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第一篇：酒店合作协议书
甲方,性别 男 ,年龄____,住址______.
身份证号码：
乙方 ,性别 ,年龄____,住址______.
身份证号码：
丙方 ,性别 ,年龄____,住址______.
身份证号码：
丁方性别年龄____,住址______.
身份证号码：
戊方 ,性别 ,年龄____,住址______.
身份证号码：
鉴于：甲、乙、丙、丁、戊五方根据自愿协商原则拟成立 有限责任公司，共同出资成立 有限责任公司及公司经营酒店事宜达成如下合伙协议：
第一条 合伙宗旨
利用各合伙人自身具备的资金、管理优势，共同出资拟成立 有限责任公司，共同经营酒店住宿业务，创造经济效力，共同分享经济收益。
第二条 合伙名称、主要经营地：
合伙经营的酒店名称拟为：___
经营场所拟位于: ,____
面积约:____
第三条 合伙经营项目和范围
经营项目为
第四条 合伙期限
合伙期限为暂定15年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五条 出资额、方式、期限
（一）甲方以 方式出资，计人民币 元（￥ ）。 乙方 ）。
丙方 以 方式出资，计人民币 元（￥ ）。
丁方 以 方式出资，计人民币 元（￥ ）。
戊方 以 方式出资，计人民币 元（￥ ）。
（二）各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙人方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。
（三）本合伙出资共计人民币 元。合伙期间各合伙人的出
资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。
第六条 盈余、工资分配与债务承担
（一）工资分配： 乙方管理费 捌仟元 （￥8000.00）每月。
（二）奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
（三）盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
（四）债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
第七条 入伙、退伙、出资的转让
（一）入伙
1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；
2. 新合伙人须承认并签署本合伙协议；
3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
(二）退伙
1.需有正当理由方可退伙；
2.不得在合伙不利时退伙；
3.退伙需提前____月告知其它合伙人并经全体合伙人书面同意；
4.退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算；
5.未经合伙人同意而擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失；
6.一年之内不得退伙，如违约只退回百分之五十股份；
7.不能强制任何股东退股。
（三） 出资的转让
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第八条 合伙负责人及合伙事务执行
全体合伙人决定，委托乙方为合伙负责人，其权限为：
1. 对外开展业务，订立合同；
2. 对合伙项目进行全面日常管理。日常经营和人事任免决策权归乙方，其他股东可参与商议；
3. 订立经营价格、购进常用货物；
4. 支付合伙债务；
5. ___________________。
第九条 合伙人的权利和义务
（一）合伙人的权利：
合伙负责人以外的合伙人有参予合伙事业的管理、听取合伙负责人开展业务情况的报告、检查合伙帐册及经营情况、共同决定合伙重大事项等权利。
（二）合伙人的义务：
1.股东负责的签单需由本人负责追回，否则该股东负全责；
2. 分担合伙的经营损失的债务；
3. 为合伙债务承担连带责任。
第十条 禁止行为
（一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿；
（二） 禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务；
（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；
（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十一条 合伙营业的继续
（一）在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营；
（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。
合伙人：（法人代表）___负责人：___合伙人____
合伙人：___合伙人：___
合伙人：___合伙人：___
合伙人：___合伙人：___
___年__月__ 日
第二篇：酒店合作协议书
甲方：
乙方：
双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。
一、承包期限暂定__年，于_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。基本月工资定为__________元整。每月的工资发放为次月的5日，由乙方代表领取、自由支配。
三、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%的基础上，菜肴营业额保底_____万，如超出_____万以上部分，按菜肴营业额6%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的5日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。
四、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员(与酒店其他员工同等)。
五、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动，如烹饪比赛等等，并负责50%以上的费用(届时可具体协商)。
六、甲方的权力和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。
3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。
七、乙方的权力和义务
1、在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。
2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。
3、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。
八、公伤事故的`处理方法：
乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。
九、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。
十、如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔乙方半个月工资，如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。
十一、提前终止协议的处理方法：
1、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，并给予七天的基本工资作为赔偿。
2、如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿7天基本工资给甲方作为找厨师的费用。
十二、违约的处理办法：
1、欠发工资和奖金十天以上视为违约。
2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。
3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。
4、双方刻意刁难对方视为违约。
如任何一方违约将赔偿对方_____元整。在工作岗位上又执行总厨代理。
十三、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效，本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：(法人代表签字、酒店印章)
乙方(乙方代表签字、私人印章)