千文网小编为你整理了多篇相关的《店长分红协议书(优秀范文三篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《店长分红协议书(优秀范文三篇)》。
第一篇：分红协议书
甲方： 身份证号码：
地址： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
地址： 联系电话：
甲方现因接手开办饭店需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币 元整 （小写 元），经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原则基础上，特签订本协议书。
第一条甲方经营项目及范围
甲方 ，开办，店面地址位于，主要经营 。
第二条投资方式与流程
原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。
方式：现金实付。
流程：向甲方直接提供现金 签订《入股分红协议书》 执行协议书
第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益合同期限为两年，即是 年 月 日至 年 月 日。
乙方愿向甲方投入资金人民币元整
（小写元），占有甲方 20% 股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。
在合同期限内，甲方愿向乙方按每月元支付本金回报元整（小写元），两年合计人民币元整（小写元）。
第四条撤资方式
1. 自然撤资。
本合同期为两年，合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
2. 甲方要求乙方撤资。
在合同期内，不足两年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
3. 乙方要求撤资。
在合同期内，不足两年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过时间里甲方向乙方按月发放红利（不付未过日期）。甲方需要在两月之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
4. 甲方破产撤资。
在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以所占股权比例分配甲方财产。本合同终止。
第五条本协议一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同附件和补充合同均为本合同不可分割组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方法人：乙方法人：
年月日年 月日
第二篇：分红协议书
甲方：
乙方：
现因甲方发展需要，由于甲方投资项目给乙方，经双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议，以资共同遵守：
第一条 甲方经营项目及范围。
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
第二条 投资方式与流程
原则：该投资项目的产权为______所有，只对乙方支付利润分红。 方式：现金实付
流程：签订《投资分红协议》---将资金存入公司或者个人账户-----执行协议书
第三条 协议期限，投资金额、分红比例、权利义务、投资收益
1、协议期限为______年，即____年____月____日至_____年____月____日。
2、乙方自愿向甲方投入资金人民币_______________元整（小写________元），此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。本合同签订后，乙方立即将资金一次性转入甲方账户。
甲方账户信息：
3、在协议期限内，甲方每年应按当年总销售额年度税后的利润支付百分之（ ）分红给乙方。
第四条 撤资方式
1、自然撤资
本协议期为____年，协议期满后，甲方向乙方按月或者按年发放红利和本金利息回报，并且向乙方返还全部投资本金，本协议终止。
2、甲方要求乙方撤资
在协议期内，不足____年，甲方要求乙方撤资，甲方在履行期间里向乙方按月或者按年发放红利和本金利息回报（不付未过的日期），同时甲方应该向乙方赔偿__________________________.。与此同时甲方向乙方返还全部投资本金，本协议终止。
3、甲方破产撤资
在任何时候，甲方无法经营或者无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，乙方有权以占有分红比例等比的分配甲方的财产___________________________________，
4、协议的变更和终止
投资行为违反有关法律、法规而依法被终止；出现不可预测因素致使本协议无法继续运作，乙方有权终止协议；由于甲方的原因须终止协议的，甲方应赔偿乙方的损失；由于甲方原因，损害乙方权利和义务的，甲方应赔偿乙方的损失。
第五条 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致后签订补充协议纳入本协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第六条 若本协议履行过程中产生纠纷，由甲乙双方协商解决，不能协商一致，如何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条 本协议一式____份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表签字： 乙方代表签字：
年月日年月日
第三篇：分红协议书
本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：
一、项目名称
________________餐饮店。
二、项目介绍
_________________餐饮店位于_______市_______区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。
三、店面经营与管理
1、_________________餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由______________负责；
2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。
风险提示：
好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的`难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。
四、入股方式
1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；
2、_________________餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；
3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。
风险提示：
是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。
五、入股人员要求
1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；
2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案；
3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；
4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。
六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）
1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；
2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；
3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。
七、入股时间要求
1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。
2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。
八、利润分配和亏损分担
入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。
九、入股人员的分红权
1、分红的计算方法；当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。
3、分红金额（税前）=（______%年度总利润/__________________）*员工持股数
4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。
十、入职人员的义务
1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；
2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；
3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面；
4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；
5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；
6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；
7、公司章程中约定的其他义务。
十一、入股程序
1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；
2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；
3、入股人员向公司缴纳入股资金；
4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；
5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；
6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。
风险提示：
股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”，股权激励不是一劳永逸的福利，要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异常的情形，为避免引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。
十二、退股与中途退股
1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。
2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。
3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。
十三、解释和实施
本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。