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甲方:______________(以下简称甲方)
乙方:______________(以下简称乙方),身份证号____________________________
住址:________________________________________________________
乙方系甲方的骨干技术管理人员,甲方为激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
1.定义,除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1.1.虚拟股(干股):指甲方名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。
1.2.分红:指甲方年终税后可分配的净利润。
1.3.乙方:系甲方的骨干技术管理人员,受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。
2.分配方式:
2.1.甲方在协议期限内,按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币,每年分配给乙方15%的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的,则甲方前期按月向乙支付的工资(合计:贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。
2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红,乙方仅获得工资收入。
2.3.乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲、乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可;乙方离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。
2.5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时,仍然按照人民币20000.00元月的待遇领取劳动报酬,享有国家法定节假日的正常休息时间。
2.6.为方便乙方开展工作,甲方为乙方带给代步车辆一台,生活住房一套,为其子女安排上学。
3.权利义务:
3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作,以适应生产经营的需要;
3.3.乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作,用心努力为甲方创造利润;
3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
3.5.乙方在甲方处工作期间,领衔开展设计类业务,以便与甲方的生产与工程业务信息构成互补,用心提升甲方在钢结构领域的知名度。设计类业务收入归乙方支配,不纳入公司业务收范围之内。
3.6.甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小结,每季度中结,年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,予以认可,若有遗漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
4.协议期限:
4.1.本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。
4.2.协议到期后,在甲、乙双方未签订新的分红协议前,本协议继续有效。
5.协议解除情形:
5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系,并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终止。
5.3.除以上5.1、5.2条规定外,在任何状况下,甲、乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。
5.4.本协议终止后,本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6.保密义务:乙方对本协议的资料承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况,除非事先征得甲方的许可。
7.争议的解决:因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向甲方所在地人民提起诉讼。
8.其他规定:
8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2.本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文写就,正本一式两份,甲、乙双方各持一份。(以下无正文)
甲方:______________乙方:______________
授权代表人:__________
日期:_____年_____月_____日
甲方:
乙方:
为了激励乙方更好的为甲方工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
一、定义
1、 股份:甲方在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元,按每股人民币 元计,共计 股。
2、 虚拟股:虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、 分 红:指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股 股。
1、 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、 每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润。
3、 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得
在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方:
1、 在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、 乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限
本合同期限为:于xx年 7 月 3 日开始,至离开甲方公司为止。
六、合同终止
如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。
七、争议的解决
1、 友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。
2、 仲裁
如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、其他规定
1、 合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、 合同修改
本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。
3、 合同文本
本合同以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。
甲方(公章): 乙方:
法人(签名): 乙方(签名):
签订时间: 签订时间:
甲方:
乙方:
丙方:
甲、乙、丙(以下简称三方)共同成立________公司,共同开拓开________市场,自愿签订以下协议,并共同遵守。
一、合作方式
甲、乙、丙三方共同出资并在________工商局正式注册成立________公司(以下简称公司)。三方以现金或实物方式出资入股,公司股份分配如下:甲方占________%、乙方占________%、丙方占________%。公司收益按年核算分配。
二、甲方责任以及权利
甲方以________方式作为出资,保证其出资到位。负责公司的经营工作、随时掌握公司的经营情况,努力学习公司发展所需要的知识技能。充分利用其人际关系各种资源为公司解决实际问题,争取公司更大的生存空间和发展机会。随时关注并了解公司的经营情况,为公司的发展方向以及经营策略提供指导。按照其占有公司股份比例________%负担公司费用和享受公司的利润。
三、乙方责任以及权利
乙方以________作为出资,负责公司具体的经营工作、随时掌握公司的经营情况,努力学习公司发展所需要的知识技能。充分利用其技术力量等各种资源为公司解决实际问题,争取公司更大的生存空间和发展机会。随时关注并了解公司的经营情况,为公司的发展方向以及经营策略提供指导。按照其占有公司股份比例________%负担公司费用和享受公司的利润。
四、丙方责任以及权利
丙方以________作为出资,保证其出资到位。负责公司的经营工作、随时掌握公司的经营情况,努力学习公司发展所需要的知识技能。充分利用其人际关系各种资源为公司解决实际问题,争取公司更大的生存空间和发展机会。随时关注并了解公司的经营情况,为公司的发展方向以及经营策略提供指导。按照其占有公司股份比例________%负担公司费用和享受公司的利润。
五、三方之间的合作以资源共享、优势互补为基础,本着开诚布公、团结合作的原则,公司经营及发展涉及问题以三方商谈确定。
六、合同期限
本合同一式________份,自三方本人签字之后生效,有效期为________年。如果在合同到期前任一方决定中途退出,另外双方有优先接受其股份的权力,如果无法接受其退出的股份,决定退出的一方可以再另找寻其股份接受方并经股东会同意通过。如果决定退出的一方无法找到其股份的接受方,则不能退出。合同到期后,若公司继续经营,则合同期限自动延续________年。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
丙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日