千文网小编为你整理了多篇相关的《工伤免责协议书(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《工伤免责协议书(推荐6篇)》。
第一篇：工伤免责协议书
尊敬的各位领导、家长代表、老师们：
当我们还沉浸在X年所取得的各项成绩的喜悦中时，我们又豪情满怀的迎来了我校第十届二次教职工大会。在此，我首先代表学校向出席今天大会的各位领导和家长代表致以崇高的敬意!向一年来为我校的发展辛勤工作，作出贡献的老师们以及在背后默默支持、无声付出的教师家属表示衷心的感谢!
这次大会，是我们进一步统一思想、统一步伐、凝心聚力的动员大会更是一次再创新业、再立新功的大会。本次大会的主要任务是听取并审议张校长作的《学校工作报告》、讨论审议《学校财务工作报告》、《学校工会工作报告》，更重要的是讨论并通过符合我校实际、便于科学操作、且体现我们全体教职工意愿的绩效工资实施方案。提请与会的全体教职工本着对学校发展负责的主人翁态度认真思考、讨论我们即将要实施的绩效工资实施方案，一旦形成，此方案将是激励教师工作热情促进学校和谐发展的有力举措。
我们希望通过这次大会，认真总结经验，巩固成果，全体教师进一步明确我校的奋斗目标，统一思想、积聚力量为谱写我校教育事业新篇章而努力奋斗!
最后祝大会圆满成功!
祝大家身体健康、工作顺利!
祝我们的事业兴旺发达，绚丽辉煌!
第二篇：工伤免责协议书
上 诉 人：简，男，汉族，19××年××月××日出生，住址：xx省xx市新干县××镇××路××号，身份证号码：略
代理人：李，()律师事务所律师。联系电话：.
被上诉人：崔，女，汉族，19××年××月××日出生，身份证及户籍住址：xx省xx市新干县××镇××路××号，身份证号码：略，联系电话：略
上诉人因其诉被上诉人离婚一案，不服新干县人民法院作出的()赣0824民初第×××号民事裁定书，现依法提起上诉。
上诉请求：
1、撤销新干县人民法院作出的()赣0824民初第×××号民事裁定书，判决案件仍由新干县人民法院管辖;
2、本案诉讼费由被上诉人承担。
事实与理由：
上诉人诉被上诉人离婚一案，于x年2月××日在新干县人民法院立案，原定于x年4月××日开庭。因被上诉人提出管辖权异议，法庭裁定将本案移送珠海斗门区法院审理。上诉人认为，该裁定缺乏充分的事实依据，且与法律规定相冲突，应予以撤销。
一、被上诉人户籍地在新干县，其提交的证据不能证明其还在珠海居住且已连续居住一年以上
我国《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。《最高人民法院关于适用<<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四条规定，公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。就本案来说，被上诉人至少应该证明其在xx年2月18日到x年2月18日期间连续在珠海斗门居住，否则不能成为本案的经常居住地。
但是，被上诉人并未提供其到珠海公安部门办理的暂住证或者居住证，或者当地管辖公安派出所出具的证明，甚至没有提供街道、居委会、小区出具的证明，来证明其在珠海连续居住一年以上，也没有提供当地房屋租赁管理部门出具的一年以上的房屋租赁证明。
此外，从被上诉人提交的相关间接证据来看，也根本得不出这样的结论：1、房屋租赁合同、中介佣金收据：不能证明合同是否实际履行，即便履行了，也无法证明被上诉人在xx年2月18日到x年2月18日期间连续在珠海斗门居住;2、房租押金收据、房租交付记录：收据上没有公章，也没有到当地房屋租赁管理部门备案的记录，不能证明有房屋租赁及押金收取行为，银行凭证也不能证明取款人及取款用途;3、服务管理费、水电费等缴纳收据、发票及缴费收据：相关费用缴纳人为张弛，与被上诉人没有关系;4、联通宽带业务受理单以及缴费收据：只能证明被上诉人在珠海办理了手机卡，与其是否实际住在珠海没有必然联系，被上诉人还办理了浙江的手机号;5、煤气费发票、收据配送单：一次配送记录、两张发票，不能证明是否居住及居住的期限;6、医院体检报告、体检医院官方简介：只能证明被上诉人到珠海体检过，到哪里体检不代表就在哪里居住及居住了多久;7、珠海购买的火车、汽车票据：只能证明被上诉人到过珠海，不能证明其在珠海居住，也可以是经常去看望好友;8、购房合同：购房人为张弛，与被上诉人没有关系。
二、根据现有法律规定，新干县人民法院对本案拥有管辖权且不应移交其他法院
《最高人民法院关于适用<<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第十二条第一款规定，“夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。”换言之，即便是被上诉人能够证明其还在珠海居住且在该地已连续居住一年以上，上诉人住所地法院也应该具有管辖权。
并且，我国《民事诉讼法》第三十五条规定，两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。同时，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三十六条规定，两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，先立案的人民法院不得将案件移送给另一个有管辖权的人民法院。该解释第三十七条规定，案件受理后，受诉人民法院的管辖权不受当事人住所地、经常居住地变更的影响。 因此，既然上诉人已经选择了有管辖权的新干县人民法院起诉且新干县人民法院已经立案，那么新干县人民法院就不应该再将其移交其他法院管辖。
综上，根据现有事实与法律规定，本案应由新干县人民法院继续审理。为避免不必要地延迟开庭时间，增加当事人的诉累，恳请贵院查清事实并依法撤销()赣0824民初第×××号民事裁定，将该案仍判由新干县人民法院管辖!
此致
xx市中级人民法院
上 诉 人：
x年四月××日
第三篇：用工安全免责协议书
甲方：
乙方：
甲方投资的西都大厦工程发包给乙方施工，为明确责任，特对安全施工措施费用订立如下协议，共同遵守：
一、现场文明施工措施费的基本费、现场考评费按徐建发（xx）77号文件规定执行，甲方积极配合乙方办理相关手续，但奖励费不支付。
二、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按照安全标准组织施工，合理投入，严禁挪用基本费与现场考评费。采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
三、乙方在动力设备、输电线路、地下管道、临街交通要道施工等方面采取安全防护措施，由此而发生的防护措施费，经工程师确认后，由甲方承担。
四、施工现场暂时停止施工的，乙方应当做好现场保护保护，所需费用由责任方承担，或者按照合同约定执行。
五、甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。因甲方原因导致安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。
六、本协议一式两份，双方代表签字，单位盖章后生效。各执一份，监督执行。
甲方（签字盖章）：________
联系电话：________________
____年____月____日
乙方（签字盖章）：________
联系电话：________________
____年____月____日
第四篇：意外免责协议书
甲方：____________
乙方：____________
为保证派遣我中心员工人身安全以及生产的顺利进行，提高员工的安全意识，强化安全第一，预防为主的安全思想，结合本中心实际情况，经双方协商签定本协议书。
第一条：甲方的责任和权利
1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。
2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的操作人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。
3、甲方对员工定期进行安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可继续工作。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求、不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。
4、对员工提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。
5、遇到构成犯罪的事故时，甲方应及时报案，执法机关依法追求刑事责任。
6、接受员工提出的合理化建议和意见，并及时答复和响应。
第二条：乙方的责任和权利
1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作。
2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。
3、运作时，需对本工种的工作区域内设备进行认真检查，发现不安全隐患停止运作，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目运作。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
4、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。
5、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。
6、严禁事项：
①严禁上班期间喝酒、打架斗殴、赌博。
②严禁上班期间驾驶机动车辆（摩托车、小轿车等）。
③严禁在工作区吸烟。
④严禁非专业人员乱拉乱接电源。
⑤严禁上班期间干私活。
⑥严禁脱岗、串岗及酒后上岗。
⑦严禁工作时嬉戏打闹。
⑧严禁出现冒罐等人为导致环保及生产受损的事情。
⑨严禁出现人为火灾事故。
7、乙方必须保持健康的身体参加作业，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。
第三条：违反协议责任及处理
1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、甲方违反此协议造成的任何责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。
3、乙方违反此协议造成的任何责任事故，乙方承担相应的责任（包括：行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等），公司一律不予负责。
4、乙方在休假、请假、脱岗、串岗期间发生的任何事故，都与甲方无任何关系，乙方承担相应的全部责任。
5、甲、乙方双方共同违反造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。
第四条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的根据实际情况提交相关单位（部门）仲裁。
第五条：所签人员辞职后此责任书自动作废。本责任书自签订之日起生效。
甲方（盖章）：______乙方（签字并按手印）：______
签订日期：20___年__月__日签订日期：20___年__月__日
第五篇：用工安全免责协议书
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
乙方以自愿报名，自行组团的方式参加于__月__日____月__日__________活动。为了协助乙方顺利并且安全得度过一个愉快的假期，乙方自愿遵守协议规定：
第一条：乙方自愿报名参加此次自行游览活动，并承诺遵守本协议之规定；凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人，依法对自身的人身和财产安全具有审慎的注意义务和自我保护义务，如在活动中发生任何意外并造成的人身财务损害后果，甲方不承担任何赔偿责任，乙方均视为接受本协议。
第二条：乙方充分了解本次活动的所有行程以及所有应注意事项和细节，并充分了解本次活动所存在的风险及潜在的风险，愿意独立承担本次活动中可能发生的人身或财产损害风险。
第三条：乙方知晓本次活动所具有的已知和不可预知的风险，这些风险可能导致人身、财产或第三方的人身或财产上的损失。这些风险包括但不限于：
（1）在户外场所和交通旅行中的危险；
（2）被落下的石头、冰块或其他从上方落下的物体击中；
（3）蛇、虫、兽类、人类等造成的伤害；
（4）雷暴、冰雹、洪水等灾害性天气；
（5）高温、低温带来的危险，包括虚脱、失温等；
（6）自身身体状况：伴随着这项活动本身的生理反应；
（7）个人装备和物品的损坏或丢失；
（8）游乐场所及游乐设施因存在安全隐患导致的人身伤害及财产损失；
（9）其他危险：包括但不限于可能在没有医疗急救设备的偏远地区生病或遇到事故等。
第四条：该协议生效日期为双方签字日期，协议一经签署立即生效直至本次活动结束。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____________________日期：_____________________
第六篇：用工安全免责协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
身份证号码：
雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。（试用期从 月 日起至 月 日止）。
第二条、乙方同意在甲方处从事 工作。
第三条、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：乙方必须遵守甲方的规章制度和员工守则，以公司的利益和长远发展为核心。
第四条、甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。
第五条、甲方安排乙方每日工作时间约8小时（不包含用膳时间），甲方保证乙方每月一定的休息时间，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条、甲方安排乙方加班加点的，在未能安排好补休的情况下，甲方应支付加班加点工资，按基本工资标准及双方协商达成的工资支付。
第七条、甲方一次性付给乙方 元自行购买合同期内的社会养老保险（此购买款须在合同期满后方可获得）。如乙方没有主动购买则视为乙方自愿放弃购买社会保险，由此产生的法律责任由乙方负责。
第八条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险的开支。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
第十条、乙方应遵守的劳动纪律是：甲方的规章制度及员工手册（乙方已详细阅读并清楚）。
第十一条、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
4、严重违反治安管理法规或被依法追究刑事责任的。
第十三条、下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，不宜从事原工作的；
2、乙方劳动未能达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；
第十四条、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十五条、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十六条、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十七条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第十八条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十九条、当事人约定的其他内容。
1、乙方在签订合同后交纳 元给甲方作为培训耗材费，在合同期满后甲方退回给乙方。
2、在合同期内，甲乙双方协商未果，乙方单方面中止本合同的，乙方必须赔偿甲方违约金一千元整。
第二十条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十一条、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名：
乙方签名：
签订日期： 年 月 日