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违纪解除劳动合同通知书
** 同志:
就职于**部,身份证号:***********。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严重地产生不良影响,并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海*****管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门,作违纪解除劳动合同处理,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同法》第三十九条,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”
针对你以上严重违反公司规章制度的行为,且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为,现公司将正式与你违纪解除劳动合同,你****年*月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在***年*月**日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知
上海****管理有限公司
***年*月**日
解除劳动合同通知书
(试用期内)先生/女士,
您好:
根据贵我双方于年月日签订的《劳动合同书》约定,您的试用期限自年月日起至年月日止。经试用期考核,我公司认为您不符合以下的录用条件:。 根据《劳动合同法》及相关法律法规之规定,我公司经研究、决定:将于年月日起与您解除劳动合同。
请在签收本通知书后2日内办理完毕工作交接手续。
请于合同解除后个工作日内至公司人力资源部办理离职手续,逾期未办理的,不影响合同解除的效力。
北京德真装饰设计有限公司年月日骑缝章
员工签收单
本人已于年月日收到上述《解除劳动合同通知书》。签字:
日期:年月日
本授权委托书声明: (姓名)系 (单位)法定代表人,现授权委托本单位的 (职务) (姓名)以本公司的名义与其单位劳动者签订劳动合同、培训协议、商业技术保密协议、车改合同等相关劳动用工合同和协议并办理相关手续。受托人在职期间在劳动用工活动中所签署的上述文件和处理与之相关的一切事务我均予以承认。
本协议一式肆份,双方各执壹份,其余贰份由甲方分送南宁市财政局和南宁市建设工程招标投标监督管理办公室备案。本协议经双方法定代表人签字后生效,有效期至双方协商解除本协议之日止。
特此委托
法定代表人: (签字盖章)
年 月 日
受托人: (签字盖章)
年 月 日
解除劳动合同通知书
(试用期内)
先生/女士,
您好:
根据贵我双方于 年 月 日签订的《劳动合同书》约定,您的试用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。经试用期考核,我公司认为您不符合以下的录用条件:
。 根据《劳动合同法》及相关法律法规之规定,我公司经研究、决定:将于 年 月 日起与您解除劳动合同。
请在签收本通知书后2日内办理完毕工作交接手续。
请于合同解除后 个工作日内至公司人力资源部办理离职手续,逾期未办理的,不影响合同解除的效力。
北京德真装饰设计有限公司 年 月 日
骑 缝 章
员工签收单
本人已于 年 月 日收到上述《解除劳动合同通知书》。
签字:
日期: 年 月 日