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第一篇：公司授权另一个公司运营的委托书
兹授权本单位_______分公司，分公司名称为：______________，该分公司负责人与宁波大宗商品电子交易中心有限公司签订《入市协议》及相关协议附件。该负责人在贵中心的所有行为均视为本单位操作行为，由本单位负完全责任。
本授权自签订之日起生效，至本单位向贵中心书面撤销本授权委托书之日止。
特此授权。
授权单位（盖章）：______________
被授权分公司（盖章）：______________
20__年__月__日
第二篇：公司对公司委托书
委托人(名称)：
受委托人姓名:xx， 性别:x，身份证号：xxx。 委托范围：我公司全权委托我司员工xxxx收取 。此委托书有效期限从xx年 x月x日至xx年xx月x日。
本委托书一式两份，受托人签字和委托人加盖公章后生效。
我方委托 收取上述款项，由此引起的经济纠纷与付款方无关。
受委托人(签名)：
日 期：
委托人(公章)：
日 期：
第三篇：公司对公司委托书
_____________（受理单位名称）：
兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：_______性别：_______
身份证号码：_______前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！
法人代表（签字）：
（单位名称）（盖章）
_年_月_日
第四篇：公司对公司委托书
本授权委托书声明：我___________ (姓名)系___________ 的法定代表人，现授权委托 (单位名称)的___________ (姓名)全权代理___________ 工程材料价格公证及接受评标委员会质询相关事宜。
代理人无转委权，特此委托。
代 理 人：_______ 性别__ 年龄____岁身份证号码：___________
授权单位(盖章)：___________，
法定代表人(签名)：___________，
被授权分公司(盖章)：___________，
分公司负责人(签名)：___________，
年____ 月____ 日____
第五篇：公司对公司委托书
一、 分公司有无权利签订劳动合同
根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳
动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的'角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。
第六篇：公司授权委托书
_________________公司:
我单位现委托_______（姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行____________工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。
在整个__________过程中，该代理人的`一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。
代理人无权转换代理权。
特此委托。
代理人姓名：________
性别：________
年龄：_____
职务：________
身份证号码：________
日期：________年________月________日
竞标申请人：________
法定代表人：________
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