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第一篇：撤回执行申请书
撤回强制执行申请书
申请人：XXXXXXXXX分行
地址：XX市XX区XXXXX 负责人: XXX 职务：XX 请求事项：
请求撤回对XXX的强制执行申请，案号(2017)苏XXX执XXX号，同意贵院解除对该案所涉及的诉讼财产保全及解除被告失信被执行人名单。
事实和理由：
申请人根据贵院作出的(2016)苏XXX民初XXX号民事判决书，请求贵院对XXX予以强制执行。现XXX已清偿该判决书载明的全部本息及相关诉讼费用，故特向贵院申请撤回强制执行申请，同意贵院解除对该案所涉及的诉讼财产保全及解除被告失信被执行人名单，请贵院批准。
此致
XX市XX区人民法院
申请人：
年 月 日
第二篇：撤销劳动仲裁申请书范本
申请人：AAA有限公司
地址：
电话：
法定代表人：职务：
被申请人：
住所：
电话：
请求事项：撤销北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员作出的京X劳仲字[XXX]第CCC号仲裁裁决书。
事实和理由：
一、仲裁裁决书认定事实错误
本案事实是：X年X月X日，申请人XX与被申请人签订了期限为Y年的劳动合同，合同于XX年XX月XX日到期。合同期满前，申请人提出维持原来的待遇，按原合同履行，被申请人不同意，并申请合同期满后辞职。XXX年XX月XX日，双方结清工资，办理交接手续后终止了劳动关系。
以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证，同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。但北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员，直接以申请人主张的事实“BBB不予认可，AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定，导致认定事实严重错误。
二、仲裁裁决书适用法律错误
由于XXXXX劳动争议仲裁委员会在认定事实上的错误，导致适用法律上严重错误。在上述情形下解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条第(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。根据该条规定，申请人无须向被申请人支付经济补偿金。
综上所述，北京市XXXXX劳动争议仲裁委的仲裁裁决书，在认定事实及适用法律存在严重错误，导致错误裁决，为此特根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，请求贵院依法裁定撤销该裁决书。
此致
北京市第一中级人民法院
申请人：
年月日