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皖西卫生学院
新 语 社 策 划 书
尊敬的社长,副社长,和各位部长;
你们好
我是来自2014级医技系医学检验专业的朱国超,我竞选的职位是新语社职位,我的座右铭是敢于拼搏,勇于挑战。 我之所以竞选社长职位一是借助新语社这个平台更好的锻炼自己社交能力和人际交往能力,不断完善自己,使我在完成学业后,更好的融入到工作岗位和社会中去,二是为了给为自己的母校建设出一份力, 提供一个更好为同学展示才艺的舞台。
我既然敢竞选社长这个职位我就有信心把这份工作做好,我能力把新语社建设的更完美,我在大学之中当了班里团支部书记,参加了学生会,和一些社团组织并在其担任了干部,并在干部任职中,学会了处理人际关系,在日常事务处理中,培养了很高的责任意识和协调各方的大局观,能力出众,经验丰富。二是通过这段时间与各个社团的接触,我已融入到这个团体中了,对新语社有了更深的了解和领会,熟悉团里各个部门的运作。
自我认识:
俗话说:人最不认识的是自己,我不敢苟同,我对的性格、能力和爱好都有比较清楚的认识。从个人性格和能力来看,我是个活泼开朗,善于与人交往,有着一定社交能力的人,有很高的组织策划能力,能够利用现有资源完成工作,所以我一定会胜任社长这个职位。
对新语社认识:
皖西卫生职业学院新语社是建社较晚,属于校团委直属机构,主要目的是为大学生提供一个展示才艺的平台,丰富校园生活,推动校园文化建设,现团200余人,下设宣传部、外联部、辩论部、演讲部、普通话部、组织部等六个部门,充分满足不同才艺和能力的大学生,新语社积极开展和举办各种文化活动,参加学校及社联活动,还与外校联谊,走出校门,展示皖卫学子风采。
新语社主要组织结构:
职位:社长、副社长,各个部部长 下属机构:
组织部、外联部、宣传部、辩论部、演讲部、普通话部
部门主要职责: 组织部:
主要负责艺术团内人员调动,和活动、表演现场安排,晚会所需设备的准备。 宣传部:
对社团内各项活动进行宣传,对社团内各项活动及时发布到外界,及时将社联分派的任务通知社团内。 外联部:
负责新语社与本校各社团保持及时的交流与沟通 ,负责活动宾客接待作,传递各大社团活动信息,为社团内争取商家的支持与赞助 ,获得活动经费。 辩论部:
本社特色部门,有专门的提供给有辩论口才之人的交流平台,并协助新语社在校内外开展各种活动。 演讲部:
演讲部为本团较大部门,帮助演讲爱好者纠正演讲方式,帮助部门成员训练演讲技术,通过专业性基本功训练,掌握基本演讲要领, 参加学校组织的活动,和与演讲有关的比赛。 普通话部:
本社团最大部门,最高可有一百多人,主要是以普通话训练为主,接受系统普通话训练,提高大学生普通话标准,帮助学生通过普通话考试。
各部门总体职责:
1:负责社团内各部门管理,协助社团里举办各种活动。 2:积极训练,选拔人才。
社团内出现问题及解决方案:
1:各部门职责有时定位模糊,不知道该干什么。该负责什么,易造成有些部门无事可做,或负担较多,在举办活动中,可能会造成现场混乱。
2:社团内某些成员及对团内之事漠不关心,经常在团内活动和会议中无故缺席,积极性差。
3:由于今年社团刚纳新新成员,有的同学第一次接触自己部门,能力并不扎实,需要加强训练
解决方案: 1:根据本团实际,制定团内规章制度,明确各部门职责。 2:定期召开会议,听取各部门近期训练状况,对团内日常工作及时调整,对团内出现的问题及时结解决。
3:安排好各部门日常训练时间,通过日常训练保证质量,确保我们社团可以成功举办各种。扩大社团影响力。
4:每次活动后,各负责人交一份书面总结,对活动利弊,其出现的问题作出总结。
经费来源与开支: 来源:主要来源是团员纳新是缴纳的团费,其次是社团拉赞助,通过对商家的宣传,获取商家赞助费。
开支:因团活动需要经费支出时,需先列出采购清单,将所采购的产品及费用详细列出,算出总费用。报销时,凭发票报销。
工作计划
一:每月定期召开各干事会议,听取各干事对各部门及团进展反映,对团内出现的问题做到及时解决。
二:积极准备每年辩论晚会,尽量与外校联谊举办比赛,和各类活动。
三:积极与外校联谊,参加各大外校举办的活动,扩大新语社影响力,在社团内举办小活动,增加社团成员凝聚力。
四:在学期末,社团里将评出先进个人,干事,优秀部门。给予奖励。
五:各学期末,各部部长要写一份工作总结,包括各部门活动开展状况,,存在问题,及解决方法。工作总结后,由团长进行汇总,然后以电子版形式传给主要负责老师。
新语社未来发展规划:
新语社正是兵强马壮之时,我相信,我们在校领导,指导老师的
专业支持下,新语社将成为学校语言类发展的重要基地,我们将紧抓日常训练,创新语言形式,创新管理方式,选拔优秀人员成为骨干,打造金牌团队。积极创新,探索,打造社团内招牌,在各外校联谊活动中获得好名次,加强与外校联系,学习、合作,吸取和借鉴管理经验。寻求合作,争取经费支持,寻找更多的企业赞助。我相信,新语社在我们的带领下,一定会朝着更高,更强的目标迈进。
具体可与天使艺术团,礼仪协会,文学社,心理协会,青协,读书协会,等多个社团及组织举办联谊活动,扩大社团影响力,应多次自主举办校内辩论,演讲,朗诵比赛,并结束后颁发证书奖品,不仅可以选拔校内人才,还可以扩大社团影响力。具体策划方案届时商定。
金风送爽,丹桂飘香,在这个承载着希望与收获的季节里,我们迎来了精神饱满的大一新生。为了不断壮大青年志愿者的队伍和力量,更好的贯彻与发扬青年志愿者“服务大众”的宗旨,我们“青年志愿者协会”正式于XX月XX号开展了新生纳新活动,至此,整个纳新活动取得了圆满的成功!
为了方便广大的大一新生,我们“青年志愿者协会”于__月__号在院餐厅门口进行了新一届的纳新活动。通过开学初期“青年志愿者协会”在校内设立咨询处以及在校门口设立新生迎接点的一系列做法,大一新生逐渐对我们“青年志愿者协会”有了一个更好的了解和认识,所以今年10级的新生都积极报名并递交了申请书,堪称新生报名人数达到了近几年来的最高记录,此次新生纳新报名活动于__月21号圆满结束。
随后,本协会会长及各部相关领导分别对新生递交的申请书进行了一一的审批,并挑选出一些相对优秀的新生进行新一轮的面试活动。XX月25号,“青年志愿者协会”的纳新面试活动在一号教学楼正式开始。在整个面试活动中,同学们表现的都非常积极,自我介绍也别出心裁,并提出了自己对我们“青年志愿者协会”的一些独特的认识和建议。当然,我们的评委也都是非常仔细的聆听和评定,并且认真回答新生提出的关于我们“青年志愿者协会”的一些问题和心中的不解,至此,整个面试活动的气氛达到了高潮。
为了使我们“青年志愿者协会”的队伍更加精英化、能力化,本协会会长及各部的部长都进一步根据新生面试的种种表现一一评定,最终挑选出了其中相对优秀的2__0人。并将此次确定的名单人选一一进行了注册,预计在十月“国庆节”假期之后,具体的名单人选会正式进行公布。至此,“青年志愿者协会”的新生纳新活动正式圆满结束。
在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”收获了很多:我们应该不断的吸取新的血液来使我们青年志愿者的队伍更加年轻化,更加精英化,从而使更多的人能够加入到我们志愿者的队伍中来“服务大众,帮助他人”。另外,在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”也表现出了极大的人性化的管理方式。在纳新值班的过程中,我们“青年志愿者协会”都是根据各个协会成员的具体课程安排来一一选择相关的值班人员,而并非采取强制性的管理方式,所以这种管理制度表现出了极大的人性化的特点,深受好评!同时,我们还要感谢那些在骄阳下仍坚持值班却毫无怨言的志愿者们,“青年志愿者协会”的成功离不开你们的努力与支持!当然,由于我们“青年志愿者协会”在某些方面可能还不太成熟,或多或少的都会存在着一些纰漏,但是我们会不断的吸取经验与教训,争取把我们“青年志愿者协会”办的更好,走向进一步的辉煌!
尊敬的老师,同学们:
大家好!
首先,感谢各位领导及学生会给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我是来自XXX的XXX。今天我要竞选的是组织部和办公室部长。
我是一个责任心强,做事一丝不苟,能团结同学、助人为乐的人。在数模协会期间,我脚踏实地,认真对待每一件事。在上学期的综合测评中取得不错的成绩。当然,这已是过去,面对未来,我将在各方面综合发展自己,提高自身修养,扎实专业知识成为可造之材。我们组织部负责各活动的组织工作,通过指导开展积极、向上的活动,丰富会员课余生活,增强集体凝聚力;积极协作其他各个部门举行的大型活动,为数模协会工作的繁荣贡献力量。经过一年的数模协会工作更加肯定了我的想法。
现在,我觉得,我不是在竞争一个职位,而是在争取一个可以让自己更加努力奋斗的机会,一个能为别人多做点什么的平台。如果大家给我这个平台,我会还给大家-份满意。如果这其中的一个不是我,你们可以相信:我这一份努力的愿望会依然伴随着我,直到成功。我觉得,我已经从很多人的目光中读到了两个字,就是:信任!谢谢大家!有了这种信任,我觉得,结果,已经不重要了!
倘若有幸成为协会部长中的一员,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习,的广纳贤言,做到有错就改,及时接受好的意见,同时坚持自己的原则。充分利用自己的工作经验,制订合理完善的工作计划,对本部的各项工作进行全局的通盘考虑和部署。为本部的工作能够得到最优化的安排尽自己最大的力量!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
又是岁末;回首展望,青年志愿者团在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。组委会没有了上学期的稚嫩,多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时,每位志愿者都全身心的投入到青青年志愿者团发展事业中来,立足校园的同时向校外发展,在校服务师生的同时,在外服务全社会。
总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。
从开学以来,本协会在校领导和校团委社团部支持与配合各委员的努力下,认真的开展每一项活动。
1、在上半年,本社团凭借自己的能力,拉赞助,做策划,搞宣传,成功的举办了一场以“迎新”为主题的一场富有校园特色的大型文艺晚会。受到了各位嘉宾和同学们的好评和大力支持。
2、传承我协会‘爱心家教’活动,努力为社会儿童提供方便的学习生活,在今后的工作中,我部青年志愿者活动将继续用“真情暖人间,献爱心与社会”的宗旨继续以踏实的工作作风,发挥优良的志愿者传统,努力使我们的工作更上一层楼,为此,我们将努力做好以下几点:
1,健全机制,拓宽服务领域,在服务深度上更上一个台阶。
2,强化领导,落实责任,确保各项工作的顺利开展。
3,加强管理,力创良好的工作环境。
4,归纳总结,及时总结经验,探索新思路,树立创新意识。
5,加大宣传力度,形成良好的氛围。
时间飞逝,转眼间一个学期的工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,我在青年志愿者服务部这学期的工作总结如下:
在11-12学年初,我们部门进行了招新工作,并在众多报名候选人中精心挑选了多个能适合本部门工作的大一新生,他们在本年度的工作中都能做到尽心尽力,活学活用,使本学年的各项工作迅速顺利的完成,青协 部门期末总结。
过去的一学期里,我们组织并圆满完成了以“伸出我的手,温暖你的心”、“关爱老人,真情换真心”和“传递文明,美化校园……”等为主题的一系列志愿者公益活动。
一、清理校园小广告
为了创造良好的生活环境,营造良好学习氛围,同时配合学校文明礼仪活动,xx年11月建筑学院部分青年志愿者,在青年志愿者服务部的指导下开展清理校园小广告活动。此次清理活动主要针对校门、大食堂、宿舍附近以及学校路标,公用电话亭等小广告张贴集中地展开。同时我们还发起倡议,希望全校同学能够为创建美好校园贡献自己的力量。让志愿者们体会到劳动的艰辛,爱护校园环境,从我做起。
二、为敬老院送温暖:
为提高建筑学院青年公民道德意识,培养青年尊老意识,xx年12月9日,我院青年志愿者服务部组织三十人到学校附近的敬老院,帮助老人整理事务,打扫卫生。几个小时的努力之后,我们完成对房屋的清理,各个老人的居室都整理干干净净,活动过程中我们还与老人主动拉家常以化解老人心里的寂寞。
三、叶亚同学募捐活动;
10月,是丰收的季节,是生命绽放的季节。为了给同病魔做顽强斗争的叶亚同学的母亲更多希望,也为了见证世间充满爱,人心充满感动,在10月份建筑学院青年志愿者服务部组织团干放弃了个人休息时间在校园里进行了公益募捐,共筹得善款2万余元。尽管这些钱对于医疗费用来说是杯水车薪,我们仍感动于校园里的同学们,感动于他们会搜尽身上的零钱塞进募捐箱,感动于他们知道小弟弟生病了……这种精神是我们人类的财富,只要人与人之间互帮互助,苦难总在减少,世界将会变得更加美好。
四、一二五志愿者趣味运动会
11月4日由校团委主办七大学院参加的第二届青年志愿者趣味运动会顺利举行。建筑学院的青年志愿者们在我们青年名志愿服务部的组织下团干的积极配合下都热情的参与到活动中来了,11月4日8点志愿们都准时集合,排着整齐的队伍,迈着铿锵的步伐,准时的参加运动会的开幕式,在开幕式结束后,志愿者都积极的参与到运动会的项目中来,一部分是运动动员,大部分志愿者在旁边当拉拉队,比赛热火朝天的的举行。
在我部室和团干的积极配合下,这次的运动会中取得了不错的成绩。同时,增进的我部室和志愿者之间的交流,让建筑学院的青年志愿者们深切的感受到了志愿者这个大家庭的温暖。让志愿者们的活动积极性有进一步的提升。
对于这学年新招的成员,我们部门积极创设和分配各种任务,以自由组队的方式让他们每两人为一个小组互相配合完成任务。同时及时的召开部门内部会议,商讨和反思目前的工作进度和预定计划。经过一学期以来的长期接触和相处,我们部门已初步达到了互补相容、和谐团结的团队效果,为以后开展各项活动储备了强大的人力资源优势,工作总结《青协 部门期末总结》。
我们继续大力弘扬“提供志愿服务,弘扬志愿精神”的宗旨,坚持以“奉献、友爱、互助、进步”中国青年志愿者行动准则为服务理念,积极开展志愿服务活动、帮困助残、走进社区、环境保护等志愿服务活动。作为建筑学院青年志愿者服务部,我们在开展工作时永远坚持,热情服务,服务他人的宗旨,以更大的热情和魄力为建筑学院以至全校师生创造更美好的校园。
这学年,建筑学院青协部成功开展了一系列大大小小的活动。在这些活动中,我们部门的部员们都能积极投身其中,乐在其中;与其他部门共同合作,为活动的完满成功发挥了强大的作用。
以上是本部室对这年度的工作小结,请审阅,如在工作上有不到之处,请各部门不吝指出,以便本部门及时改正,从而能更好地工作。