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尊敬的领导:
我叫xx,于20xx年7月23日进入公司,根据公司的需要,目前担任业务员一职。初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快忘记了这种担心。
本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导及同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特别的感谢我们的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好与大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的富士达中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这三个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。富士达公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
此致
敬礼
xxx
日期
尊敬的领导:
我于今年成为公司的试用员工,到现在三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神,让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导,使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的基本操作流程。在本部门的工作中,我严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独立工作,为公司做出更大的贡献。
经过这三个月,我现在已经能够比较独立处理公司事务,当然我们还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。这三个月我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的
希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,特此申请,请予批准!
申请人:
年 月 日
?精品文档?待岗复职申请书篇一:职工复职申请书3篇职工复职申请书一:复职申请书尊敬的局领导:我待岗已有11个月,在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿我深刻地反省了我去年所犯的错误,我以后一定会严格遵守局里的规章制度,准时上下班,爱岗敬业,做好本职工作,以一个*人的姿态完成领导所交付的任务现在我怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复职申请书无论领导和同事们对我的想法如何,我都迫不及待地想复岗,为局里服务和贡献力量如果现在局里能够安排我复职,请领导相信我的工作能力,我随时准备好接受挑战不管把我放在什么岗位,我都会尽心尽力,不辜负上级对我的期盼请局领导考虑我的申请,并再次表示我的歉意此致敬礼职工复职申请书二:员工复职申请书(276字)尊敬的领导:我离职已有很长一段时间,在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴,越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟,学校为我提供了良好的发1 / 8?精品文档?展平台、有竞争力的薪酬,还有建立起来的良好的人际关系,让我受益匪浅,而我竟然舍其而去现在我怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复职申请书无论领导和同事们对我的想法如何,我都希望能够再次为学校服务和贡献力量如果现在学校还有职位空缺,领导还相信我的工作能力,我随时准备好接受挑战请领导考虑我的申请并再次表示我的歉意申请人:日期:职工复职申请书三:职工恢复工作申请(145字)尊敬的领导:我因患******,经***医院诊断,需要住院医治于200*年*月*日,我向***同志提出了请病假的书面申请(附有医院*),并得到同意在医院治疗后,我的****病患已经痊愈,经过医院复查,我已经恢复健康,完全可以全天上班工作因此,我特申请回单位上班请批准***年月日篇二:员工停薪留职申请书范例停薪留职申请书的内容有:停薪留职期间,企业停发工2 / 8?精品文档?资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职*书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定停薪留职申请书xx(单位)领导:本人系xx(单位)xx(岗位)员工,于xx年x月x日进入xx岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按xx文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为 年,自xx年x月x日至xx年x月x日停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致敬礼申请人:年月日湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定为适应学校人事分配制度改革的迫切需要,妥善安置聘余人员及待岗人员,做到人尽其用,以促进学校各项事业的发3 / 8?精品文档?展,现根据学校的具体情况,特制订本暂行规定一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职二、办理停薪留职的时限一般为二年如有特殊情况,可适当延长,但最长不得超过三年三、停薪留职者须缴纳的费用及标准:1。每月缴纳本人月*21%的劳保储备金(养老保险);2。每月缴纳本人月*8%的基本医疗保险金;3。每月缴纳本人月*12%的住房公积金;4。每月缴纳人事档案管理费20元;5。每月缴纳停薪留职人员占编费30元其他社会保险启动以后,再按政策、按比例缴纳如上列保险费提高缴费标准,停薪留职者将按新的标准补缴四、办理停薪留职手续的程序:1。个人填报(表样详见附件一);2。基层单位初审并签署意见(无具体单位者,其申请表直接交人事处的人事科);3。提交人事处审核、汇总报批;4。人呈处呈报有关校领导审批;4 / 8?精品文档?5。人事处将审批意见反馈到基层单位或个人;6。个人与人事处(代表学校)签订(协议书详见附件二);7。人事处开具停薪留职缴费通知单,个人缴费要求按协议书时限一次缴足;8。缴费收据复印件交存人事处,人事处进行停薪留职人员登记;9。人事处开具离岗通知(如具体单位者,须通知到单位)五、停薪留职人员在停薪留职期间,不享受学校及所在单位的*及一切福利待遇,学校只为其保留人事档案关系,占用学校人员编制六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内,能完全履行协议书中的所有条款,可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案*,计算连续工龄七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动,但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任八、停薪留人员在停薪留职期间,须主动与学校保持经常联系,若与学校失去联系而造成不良后果,均由本人自负九、停薪留职期满者,须回校自找接受单位受聘上岗,也可申请辞职或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手5 / 8?精品文档?续者,学校按其自动离职或除名论处,学校将解除其一切关系十、人事处归口办理停薪留职手续,任何基层单位均无权办理停薪留手续,更不得办理内部停薪留职手续,否则,职工本人离岗时间视作旷工论处,学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任十一、本规定自发文之日起执行,原有规定与本规定相悖之处,以本规定为准十二、本规定由人事处负责解释篇三:复岗申请书复岗申请书一:复岗申请书尊敬的局领导:我待岗已有11个月,在这段时间里,我尝试了另外的工作 环境和工作方式,但是不尽如人愿我深刻地反省了我去年所犯 的错误,我以后一定会严格遵守局里的规章制度,准时上下班,爱岗敬业,做好本职工作,以一个*人的姿态完成领导所交付的 任务现在我怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复职申请书无 论领导和同事们对我的想法如何,我都迫不及待地想复岗,为局 里服务和贡献力量如果现在局里能够安排我复职,请领导相信我的工作能力,我随时准备好接受挑战不管把我放在什么岗位,我都会尽心尽力,不辜负上级对我的期盼请局领导考虑我的申请,并再次表示我的歉意此致敬礼复岗申请书二:企业员工复岗申请书尊敬的单位领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请书!我叫xxx职专学历,在企业6 / 8?精品文档?20xx年3月停产之前,已在企业工作一年有余时间现如今企业已经于20xx年5月份恢复生产,我如今十分有意向返回企业上班,特此递交我这份复岗申请书,希望领导予以批准此份复岗申请,我是根据自身实际情况,经过深思熟虑后做的决定在企业工作的之前一年,我工作努力认真,具有较强的岗位责任感在工作岗位上锻炼了一手熟练的工作技巧,得到了同事们的认可当然,我只是在企业工作短短一年有余,还有很多需要学习与锻炼的,如今递交我的复岗申请书,我总结自身有以下工作优势能够胜任工作:1,*对口我职专学的就是这门学科对于这项工作比较熟悉能够熟练*作的工艺设备,顺利完成工作项目2,对于在企业已经工作一年时间,对于企业各个方面的运作模式都比较熟悉相信复岗的很短时间以内,我就可以适应岗位需要3,我十分热爱这个企业,我享受在企业的美好工作氛围,我也很喜欢我的工作如果领导能够批准我的复岗申请,我将继续在工作中努力与积累,不断提高自己岗位技能,把工作做得更好恳请领导批准我的复岗申请再次感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请复岗申请书三:信贷员复岗申请书我xxx,是xx信用社信贷员因员工交流于20xx年7月底从xx信用社调回xx信用社接管xx、xx村贷款;至20xx年7月底止接管时两村的贷款余额为2213万元,其中五级分类不良贷款万元,比年初的万元增加万元;20xx年10月底止所管贷款余额2207万元,其中五级分7 / 8?精品文档?类不良贷款万元,因今年10月底五级分类不良贷款余额比9月底的万元增加了万元,于11月份联社发文下岗收贷,经过本人努力从11月份至现在已收回不良贷款万元,比年初不良贷款余额减少万元本人10月份增加的不良贷款共有3笔,现将形成不良贷款原因汇报如下:一、借款人xxx,于20xx年5月3日至20xx年4月25日借款万元放款责任信贷员xxx;于20xx年4月17日至20xx年4月16日借款2万元放款责任信贷员xxx,现两笔贷款已形成不良,由于借款人外出谋生电话号码变换无法联系到其本人,经过我的多次努力于本月已清收这两笔贷款二、借款人xxx,于20xx年4月10日至20xx年4月10日借款万元放款责任信贷员xxx,现已形成不良贷款,该笔贷款为库区移民权利质押借款,由于20xx年国家停发对该村库区移民补贴,其本人又外出打工,暂时无法联系,该笔贷款暂时无法收回,只有等到春节前借款人回家过年再找她清收以上是形成不良贷款的原因,再加上本人刚接管的贷款,对贷款客户不熟悉增加贷款清收难度;在下岗收贷期间本人经过加倍努力现已收回五级分类不良贷款万元,比年初不良贷款余额压降万元,已完成利息任务收入180多万元,努力完成上级分配给自己的各项指标任务,为了更好的开展明年的工作,现向联社申请恢复上岗,请给予批准8 / 8
待岗后重新上岗申请书一:待岗后重新上岗申请书
********公司领导:
我叫******,男,***岁。系*******车间职工。 因我 年 月 日违反()规定,公司作出了待岗处理。待岗以来,在领导和同志们的帮助下,我认真反省了自己的行为,认识到了自己错误的根源,通过待岗期间的学习,使我的*觉悟的思想意识得到了很大提高。特申请重新走上工作岗位,我决心在今后的工作中,踏踏实实,任劳任怨,自觉遵守各项规章制度,全面完成工作任务。以自己的实际行动报答公司对我的关心和帮助,用自己的双手为公司做出应有的贡献。
申请人:
年 月 日
待岗后重新上岗申请书二:上岗申请书(468字)
尊敬的的段领导:
我叫***,今年**岁,毕业与成都铁路运输学校铁道运输*。由于20**年***事件,给公司及车务段造成了不良影响,组织给予本人待岗六个月,待岗期间,本人在车站的正确领导及同志们的支持帮助下,认真学习业务知识,不段改造个人的主观世界,忠于领导、服从命令、勤奋工作、忠实地履行铁路工人的职责、义务,取得了一定的成绩,车站也给予了一定好评。
总之,待岗这段时间以来,本人在工作、学习、生活中不断严格要求自已,对铁路工作始终保持着满腔热情,由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境,加上本人的主观努力,较好的完成了各项工作任务。组织上批准我上岗后,决不辜负领导的期望,努力做到:
首先,进一步加强个人*理论和业务知识的学习,不断提高思想修养,把自已锻炼成一名*合格、业务过硬、作风优良的基层工作人员。
其次,准确定位,积极发挥主观能动作用,与单位同事齐心合力搞好工作。
再次,遵章守纪,工作中能起到模范带头作用,在职工中保持良好的铁路工人形象。
请领导批准我的申请,给予鼓励!
此致
敬礼
申请人:***
20**年**月**日
待岗后重新上岗申请书三:上岗申请书(1014字)
尊敬的领导:
我于20xx年9月至今,待岗3个月期间,认真地学习了,,,,在学习过程中,我深刻认识了自己的错误和不足之处,现在我郑重的向公司提出上岗申请,请公司能考虑我的请求!
在这段时间里,学习会计基础知识,我学到了许多以前不懂的知识,例如银行会计基本核算方法:一、会计科目二、记账方法三、会计凭*等。账务组织与账务处理和新版*的审验及防伪知识,新版*的识别方法等知识。对,,的学习,我认识到了自己作为一名银行基层工作人员的义务和责任。首先,加强自身修养,提高合规意识。在工作上要对所分管工作尽力做到让同事与领导满意,以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律,以身作则。其次,结合工作实际,领会学习包商银行员工违规失职行的意义。再次,廉洁自律,严格要求自己。作为银行员工,要时刻以办法为行为规范,保持清醒头脑,远离不良风气,免受各种诱惑,严格按照办法上的规章制度来要求自己。最后,严格执行各项规章制度,进一步提高自我防范能力。我平时疏于学习,对规章制度理解不够全面,只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法,而忽略了对规章制度和相关法律法规的学习,日久产生一些自由散漫的思想,导致违规违纪的发生,通过这次学习,使我深刻认识到,不学习法律法规的有关条文,不熟悉规章制度对各个环节的具体要求,就不可能做到很好的遵守规章制度,也不能成为一名合格的包商银行员工。
任何一个岗位的员工,对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。不仅业务岗位的人员要有安全意识,就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。
在以后的工作中,我要努力做到以下几点:
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出*的完成工作任务,做到让客户、领导、自己都满意。
三、廉洁自律,严格要求自己。严格执行各项规章制度,进一步提高自我安全防范能力。
在此,我提出入职申请,希望领导能够批准,我会以谦虚谨慎的态度和饱满的热情努力工作,为包商银行奉献自己的一份价值。恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人:
新进人员任用细则
(一) 员额申请:各部门如须增添人员,应将所需员额、条件以及需求期限,
增具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理,并设法于半个月内完成为原则。
(二) 征招:无论征招或介绍,必须先经人事单位面谈口试合格后,再移申
请单位考试或试用,需考试者,应通知人事单位会同办理。
(三) 新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用,经批准
后方可通知到职(限月薪人员或技术性工员)。
(四) 报到:新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明,并交户口本复
印件,1寸半身照片三张,再填具人事调查基本资料卡一式二份,保证书一份(经管财务者须殷实铺保),保防联保具结一份,指模笔迹一份。
(五) 考核:新进人员不论其为考取、介绍以及有无工作经验,均须先经试
用,并由主管(用人单位)考核一周,合则继续试用,不合者即予辞退。
(六) 试用及转正
1.试用开始,新进人员先由所属单位主管引见上级主管及介绍本单位同事与有关单位。
2.试用期间月薪者定为40天,日薪者定为40天,升正时间定为每月一日,凡试用(月薪)期满认为成绩合格者即与次月一日统一办理转正,其成绩较差者,可视情形延长试用,最多以4个月为限,日薪者最多以40天为限,不理想者,即予淘汰。其转正的计算如下例:3月2日
到职,如果二个月转正则应于9月1日办转正手续(日薪者亦依此办理)。
3.试用人员转正,必先经安全调查办妥无问题方可,因安全调查延期,凡已转正者如安全有问题者,即通知离职,不予录用。
(七)核薪
1.核薪程序参照薪资表实施细则第十条规定办理。
2.员工经试用后于每月10日及25日统一办理核薪手续,其于核薪前离
职者按其职等的最低试用薪计给。
3.采薪资保密制,薪资核定经人事单位登记后径送财务部主管。
(八)员工转正后应即与公司签订合约,凡未签约者,其薪资仍按使用计
算,并须遵守下列原则:
1.员工转正于合约签订日期生效。
2.员工转正合约签订后,服务未满一年,而故意旷职(工)离去,视为
自请辞职,并以违背聘用合约第一条论。
(九)临时雇佣人员另订办法。
(十)本细则实施后无论转正后员工的合约已签未签双方均应以此为据。
尊敬的领导:
我于20xx年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准: 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
20xx年X月X日
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