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第一篇：星级社团申请书
重庆理工大学社团联合会
平面艺术社
2012——2013年度星 级 社 团 评 选 申 请 书
平面艺术社2013年4月1日
星级社团申请书
尊敬的校团委老师，社团联合会：
平面艺术社成立于
2011年10月，是一个充满了浓厚艺术创作氛围，富于创造性的文娱艺术类社团。社团在校团委的领导以及社团联合会的管理下，步伐走得稳健而坚实。各项工作得以有序而合理的展开。为发扬广大学生的想象创造力，激发培养同学对平面设计的兴趣，我社积极举办了多项活动，有力的丰富了同学们的课余生活。目前。我社已建立起了一支团结一致，同德同心的团队，共同努力致力于取得更大的成绩。 协会综述：
第一章
总则
（一）协会宗旨：宗旨和任务是坚持社会主义精神文明建设，发扬广大学生的想象创造力，提高大学生的生活品味，建设当代大学生明亮阳光的艺术精神家园。通过开展健康向上的文体活动，丰富和活跃我院师生的业余文化生活，强身健体，陶冶情操，增进友谊，提高水平，加强与外界的交流，扩大学校的影响。以理论增学识，以实践促成长，以活动谋发展。
（二）发展目标：团结广大平面艺术爱好者，丰富校园文化，做到“学以致用”，使感兴趣的人得到最大的发展，有才能的人得到最大的发挥。让平面艺术这块领域在校园里得到传播与发展。
第二章
管理制度
第一条 ：本协会最高机构为会员大会。最高领导为会长，会长行使会员大会赋予的最高权力，要对会员大会负责，接受会员大会和会员的监督。
第二条 ：本协会设会长一名，副会长两名名，各部正副部长各一名，各部干事若干名。
第三条： 本协会内部现设立七大部门：技术部、组织部、办公室、宣传部、策划部、外联部、文娱部。各部门各司其职，协助会长以及副会长开展各项工作。 第四条： 职责分配 会长：全面负责协会内事务的规划和决策，领导和协调各个部门工作。
副会长：协助会长管理各项事务及贯切执行协会内部通过的各项活动，指导所负责部门工作。
技术部：作为社团存在的核心发动机，负责培养和传授社团成员相应的知识。主管负责主要的创意，并且带领团队完成主要的创意制作。定期在网上进行授课，并对社团成员的疑问进行解答。享有图像制作要求的否决权，并对设计成果享有相应的所有权。
组织部：组织部内的成员要具备较好的组织能力和较强的责任心。负责策划和组织协会内外的切合我协宗旨和目的的各项活动，如：集合、会员交流、PS培训讲座和与外校联谊等活动。 办公室：负责对每次活动做记录，按照校团委社团联会的要求上交所需材料。对社团活动进行监督，与各部门紧密联系，听取并收集会员的意见与建议，及时反馈给会长。负责所有活动的材料的收集、整理和存档工作以及管理社团的财务。
宣传部：负责社团活动进行前的宣传和展示以及负责社团活动的海报、请柬等的张贴和发放。一定条件下，承担对外联商家的有效宣传。
策划部：为每次活动制定具体策划和拟定策划书。负责每次活动的各种申请的申报审批。负责每次活动的组织筹备工作。负责与团长一起筹备社联大型活动工作
外联部：负责加强与外界各企业、商业组织、以及公益组织等的联系工作，为社团活动争取人力、物力、智力的支持。负责加强与其他社团的联系工作，积极了解其他社团的活动计划，有条件的情况下参与其他社团活动的平面设计。
文娱部：在安全的前提下，收集协会成员意见，利用课外时间组织协会成员外出采风，以及负责协会内部文娱活动。
第五条 ：协会经费主要来源于会员交纳的会费及外联部对外联系获得。 第三章 协会会员
第六条： 入会条件：
（一）必须是我院的学生。
（二）承认本章程，自愿接受和遵守协会的各项规定。
（三）对平面设计感兴趣。
（四）自觉履行会员的义务和享受权利。 符合以上条件者均可报名申请加入本协会。
第七条： 会员义务：
（一）凡重庆理工大学在籍学生，承认并遵循社团章程的均可成为本社团的成员。
（二）学生加入社团，必须向社团缴纳会费，经审查决议并征得同意，方可吸收为该社团的正式会员。
（三）学生社团成员所使用的作品必须保证归本人所有的原创作品，若为他人作品需要特别说明，否则，造成的一切后果由其本人承担。
（四）学生社团成员应该积极参加各项社团活动，履行会员义务，享有该社团规定的权利。
（五）本社团实施统一指挥原则，各级会员都必须执行团长的决策，接受直属上级的领导。学生社团实行团长责任制，会员均有选举权和被选举权。
（六）会员必须听从直接上级或直接上级授权人员的指挥，各级管理人员只对直接下属拥有指挥权，会员按照分工对自己的工作负全面责任。各级会员均可通过正当途径对本部门及社团各项工作提出建议，批评并进行监督。
（七）学生社团干部在任期间如有违反社团章程，指导老师有权予以警告或撤职、通过半数以上会员同意或理事会半数成员同意给予预提撤职处分。
（八）每次会员大会，所有会员都必须到齐，不能无故缺席，分配到各人的任务都应履行责任。社团内部要团结、友爱，不容许发生恶意破坏会员之间和谐关系的事情，如若会员未遵守上述规则，视情节严重情况可给予其开除会籍处分。 第四章 协会口号
设计在你心中，我们在你身边 第五章 协会会徽，会旗
平面艺术社自成立以来，在校团委与社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成长为一支专业队伍比较强，素质比较高，并是一支在全校范围内具有较大影响力和号召力的宣传团队。协会在各个学年中均圆满完成了预定任务，也取得了很好的成绩，并多次得到校内外师生的肯定。作为兴趣爱好型协会中的一员，平面艺术社在校各级领导的支持和帮助下克服了重重困难，解决了一个又一个难题，为同学们开展了一次又一次的精彩活动。一年多的快速发展，结下了累累硕果。如今协会不仅整体水平有了大幅的提高，而且拥有协会特色的photoshop(简称PS)交流会等；并有相对完善的财务审批和公开透明度。但是，取得提高、进步之余更加激励我们要更加努力，为争取更大的成绩而不懈奋斗！ 2012-2013年度工作总结如下： 一、招新工作
迎接新生的到来，在开学初期，根据学生社团联合会的安排，展开了对12级大一新生的招新工作，并选拔了49名同学成为新会员，组成了新一届的平面艺术社，注入了新的能量，开始了新一年的征程！
同时，在招新准备工作中，本协会友情帮助兄弟协会设计迎新海报以及宣传单，取得了良好的反响。
二、社员素质拓展
社团招新活动结束后，为加强社团成员之间的联系交流，团结社团内部结构，强健身心，并为接下来的活动做好奠基，十月份本协会与实践与就业协会一起开展了“新生素质拓展”活动。在活动工程中，社团成员分队练习，通过进行团队游戏，增强交流并且增加团队的凝聚力。活动结束后，社团成员收获巨大，并从中感受到集体的力量，总而言之，本次活动得到了预期的效果并让社团人团结一心，共盼未来。
三、第六届“公益文化节”活动
为促进广大学生养成绿色环保的生活、学习和工作习惯，增进协会间的交流，丰富校园文化，传承历史，打造社团品牌特色活动，本协会与绿色天使环保协会、健康协会、成功学协会一起举办以“低碳生活 资源共享 青春校园”为主题的“第六届公益文化节”活动。
本次活动中，我们协会主要负责活动前期宣传，以及活动过程中征集低碳环保为主题的手绘、电脑绘图作品，最后统一以展板形式展览。在此次活动中协会上下同心协力，分工有条不紊，取得了较大的成功。并且本次活动在学期末“精品活动”评选中荣获“精品活动”奖项。
四、校园主持人甄选大赛
以“用声音点亮梦的轨迹，寻找下一个手执话筒的你”为主题的“金麦杯”校园主持人甄选大赛在2012年12月如火如荼启动。本社团作为协办方，积极主动配合校团委与社团联合会工作的开展，在宣传以及人员调配方面尽心尽责为活动的顺利进行而努力，得到了校内外人士的肯定与赞许。
五、日常活动：photoshop交流会
每周五晚上七点到九点，由技术部带领协会成员于一教504多媒体教室交流在使用photoshop时的心得体会，并在现场演示软件操作。PS技术交流会不仅提高了社团成员的图像处理技术水平，使得大家更深入地了解到平面艺术的魅力，并且，通过此次交流会，让成员们充分感受到了集体合作的力量，从而使得协会的凝聚力得到了进一步的加强，社团成员们的积极参与为平面艺术社的发展注入了新的活力。（图为社团成员加入协会一学年后成果展）
六、“阳光环校长跑”活动
2013年三月份，本协会与健康协会、网球协会、棋牌协会、DV影视爱好者协会共同举办“阳光环校长跑”比赛。本次比赛以“健体魄、亮青春、展风采”为主题，以环校长跑的形式，面向全校同学，旨在调动全校同学参加运动的积极性、增强全校同学的身体素质、提高同学们的运动精神，为同学们的课余生活注入一股灿烂的阳光。
本协会主要负责宣传版块，在大赛前积极准备宣传工作，以张贴海报形式在学生住宿区以及一食堂进行宣传工作。成员之间合作默契，工作负责认真，比赛当天维护现场秩序，在道路两旁保卫运动员比赛的安全，为此次活动的圆满开展起到不可分割的作用。
七、重庆市首届“文化艺术作品大赛”
重庆交通大学设计是空协会联系重庆各大高校举行一场弘中华文化，扬民族精神的艺术设计大赛，调动大家学习积极性的同时也可以展现祖国文化艺术的壮美和现代青年对于中国文化的理解与感悟。活动以“弘中华文化、扬民族精神”为主题传播中华传统文化、人文艺术，激发在渝学子及新一代的年轻人的热情，并以此为跳板，让人文艺术在未来的道路上，得到更加广泛的传播。让此次活动成为以后传播人文艺术的一项重要途径，年年相续。
本协会作为此次活动的举办方，负责收集重庆理工大学校园参赛作品。目前，此活动正在积极开展中。
在过去的一年里，协会积极配合校团委与社团联合会的工作，同各个兄弟协会携手为实现社团一家亲的目标贡献出了自己的力量。在此，作为协会负责人，为更好的激励广大平面艺术爱好者的激情，发扬不怕苦累，迎难而上，永不言败的国球精神；并使快乐设计的理念深入人心，我在此郑重地向校团委，向学生社团联合会申请成为星级社团。
在以后的工作中，我社会牢记我校校训，严格遵守校规校纪，开拓创新，始终以服务师生、服务学校、服务社会为宗旨，做好重庆理工大学社团大家庭中的优秀一份子。科学发展，以最美的方式展示重庆理工大学的美丽风采，亮出重庆理工大学的独特魅力，携所有平面艺术社成员为建设更加美好的文化校园而努力。
平面艺术社全体成员期待您的肯定！
此致 敬礼
平面艺术社 2013年4月2日
第二篇：星级志愿者申请书
星级志愿者申请书
尊敬的校团委领导：
您们好！
本人现申请20XX_20XX学年”一星级志愿者“。
我叫邵青云，女，团员，入党积极分子。国贸专业20XX级本科班学生。现服务于安徽工业大学工商学院志愿者服务队，是国贸1242班组织委员。
在思想上，我积极进取，关心国家大事，积极参与到”十*大“的学习活动中，参与十*大主题班会，参与学雷锋活动系列班会，积极学习党的知识；在工作中，我坚持思想与行动一致性，认真完成志愿者服务队和班级各项工作。
本人于20XX年9月进入安徽工业大学工商学院，在9月份的院学生会纳新中，我参加面试，加入到这个我一直向往已久的组织。至今我还记得当时面试时的场景。我们满怀着期望在结束了一天的军训后，连忙赶到面试现场。在那里我认真的听完了二百多个人的自我介绍，我学习着别人在面试时的优点，轮到我时，我还是很紧张。我微笑着自我介绍着，回答面试官对我的提问。我对面试官说我非常想加入20XX年的南京青年奥运会的志愿者服务团队，所以我选择加入志愿者服务队，我想在这里服务他人的同时积累经验。当我知道我成为志愿者服务队一员时，我的心情难以用激动来形容。我为我自己感到骄傲，因为我成功的从二百多个脱颖而出，我更为我加入成为这个队伍里的一员感到自豪。
志愿服务的特点在于自愿性、无偿性、公益性和组织性。青年志愿行动更是以”团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献“为服务宗旨。众所周知，志愿服务强调”服务性“，我们利用自己的时间、自己的资源、自己的爱心为社会提供非盈利、无偿的援助。许多人认为这是一件非常累、非常苦的事情。在进入志愿者服务队近一年的时间里让我明白了志愿服务不仅是一个送人玫瑰的过程，这更是让我们手留余香的过程。我们在奉献自己、帮助他人的同时更是在改进和提高自己，提高自身素质和服务社会的能力。每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力，同样，每个人都有促进社会进步与繁荣的义务和责任。参与志愿服务表达这种权利和义务的有效形式，参与志愿服务既是助人亦是自助，既是乐人也是乐己。我们在为他人送去玫瑰的同时也手留余香。
下面就是在过去的一年里我在队里所参加过的活动。
我在队里参加的第一份活动是美化校园之清理宣传栏。刚到校园时我看到一群学长学姐围在宣传栏那拿着刷子在那使劲的刷着宣传栏，没一会儿就把原来贴满各种海报的宣传栏刷的干干净净了。当时还觉得挺容易的，到后来副部带着我们去刷时我才明白真不容易啊，那些海报跟涂了强力胶一样，有时任你怎么刷都刷不下来，还要用指甲抠。刷一次宣传栏下来弄得满头大汗。还好有这次的经验，后来轮到我们带队去刷时才不会手忙脚乱。第一次参加活动我的心得就是把简单的事做好就不简单，把一件平凡的事做好就不平凡。虽然刷宣传栏是一件很简单很小的事，但做好它就非常不简单。看着本来贴着五花八门传单的宣传栏在我们手下变得干干净净的，我的自豪感油然而生，即使手被蹭破了都不觉得疼。
渐渐地我开始参加更多的活动，其中我印象最深刻的就是今年三月份雷锋月的活动。那天我早早就起床了，跟队友在三餐厅集合后就步行去大华广场，说实话，在到那之前我一直都不知道那天的活动是什么。到了以后才知道，广场上已经有许多方队了。巨大的广告幅上写着”郭明义爱心传递__马鞍山分队“。我在广场上站了一上午，见到了郭明义本人。近距离的接触让我发现这位感动中国的伟人与我们并无差异，但他那张岁月留下痕迹的脸庞上却绽放着奉献的光辉。他的事迹我们并不陌生，多年来的奉献他无怨无悔，他无私的奉献着，用行动向我们展现了什么是当代雷锋精神。因为他把每一件平凡的事都干好了，所以他变得不平凡，而我们是传递他手中那份平凡却又伟大的无私奉献事业的”火炬手“。因为爱，感动长存；因为感动，才会有付出；因为付出，世界才会美好，时间才会停留在那些美好的瞬间。
在所有的活动中最辛苦的莫过于参加维持招聘会的秩序了，有时候一站就是几个小时或者一个上午，有的队友可能会站上一天。第一次参加招聘会是在去年十二月份，天还在下着雨，我们就带着队里的帽子站在校门口为那些前来参加招聘会的企业精英门指路。回答他（她）们的问题，尽可能的帮助他（她）们。说实话，当时天气真的挺不好的，十二月的天里，寒风阵阵，尤其马鞍山又是个多风的地方。当时刚站了一个多小时便有些吃不消了，两条腿又疼又冰的。心里真闪过想一走了之的念头，但看到来来往往大四的学长学姐们，在联想到我刚刚到学校里报道时，人生地不熟的。是他们帮我顺利的完成报道，还带我熟悉校园······我就觉得十分值得。在今年的春季招聘会上，我又积极参加，我想尽自己最大的努力去帮助那些曾经帮助过我的或者帮助过其他同学的学长学姐们。四年后，当我在忙于就业时，肯定也会有一批像现在的我一样的大一新生在为我们20XX级的所有毕业生服务。所以志愿服务不仅是一个送人玫瑰的过程，更是一个手留余香的过程。我们的付出有人看到，更会有人从我们手中传递这一付出，只有这样世界才会更加美好。
最近我还”转战“幕后，开始写活动的策划书，只有自己亲身去经历我才明白举办一个活动是多么不容易，活动前你要开始策划，写策划书，考虑到各种突发状况及对策······在队里的一年，我在志愿服务过程中慢慢地懂得许多道理，慢慢地长大，改变了自己。在这里我感受到一个大家庭的温暖，我们同风共雨，在磨练中壮大自己。在这里我深深地体会到”把一件简单的事做好就不简单，把一件平凡的事做好就不平凡“这句话的内涵。
第三篇：员工晋升考核管理制度
泰熙家（重庆）
门店员工晋升加薪考核制度
第一条 员工晋升的基本原则及条件
1、符合公司及部门发展的实际需求。
2、晋升员工自身素质达到公司及部门考核要求。
3、晋升方向与个人职业生涯规划方向一致。
4、晋升员工通过营运部的晋升考核。 第二条 人事审批权限
1、门店主管层以上级别的员工（含主管）晋升由营运经理审核，营运总监任命，总经理签批。
2、门店主管层以下级别的员工晋升由门店负责人进行一级考核，营运部督导或经理复核，营运总监签批。 第三条 晋升加薪管理流程
1、员工晋升加薪申报
1．1．由员工所在门店负责人对准备晋升员工的工作表现、岗位技能及其他方面的能力进行日常观察，并根据门店经营计划、门店人力资源发展规划以及阶段性发展需求根据门店人员的工作表现，向公司营运部提交“员工晋升加薪申请表”。
1．2．在营运部未正式发布批准任命之前，员工晋升加薪后对应的工资及福利待遇等维持晋升前水平不变。
1．3. 所有提出加薪需求员工必须为试用期一月以上正式转正员工且至少熟悉一个岗位操作工作，管理层员工除外。 1. 4. 各直营门店同一名员工每月最多可同时对2个岗位进行加薪申请考核
1．5．营运部根据门店报审材料对准备晋升加薪员工进行考核和审核，每月20日之前各店负责人根据店面实际情况对意向加薪员工进行初试，初试后准确填写《员工加薪申请表》至营运部经理处汇总，营运部根据实际工作情况安排将于当月23-25日对店面初试合格员工进行理论知识笔试（30%）、实际操作考试（60%）、个人品质（10%）三方面进行考核。总分达80分及以上及达到加薪标准。
2、组织晋升考核评估工作 2．1．晋升考核评估工作原则 2．1．1．充分尊重原则 营运部将充分尊重各门店用人需求，支持和配合完成晋升员工全面素质考核工作。
3、员工晋升任命
3．1．营运部部根据所有审批意见编制人事加薪公函。 3．2．任命公函将采用以下两种方式进行。 3．2．1．门店内部公告或营运部微信群公布。 3．2．2．公司内部公告栏公告。
第四条 注意事项
1、各门店统一按照以上要求完成门店人员的加薪晋升工作。
2、特例需由营运部上报公司，经总经理审批后方可执行。
3、所以晋升/晋级加薪人员必须通过营运部晋级评估后方可任命。
本制度自颁布之日起开始执行。
本制度最终解释权由营运部负责起草、解释。
泰熙家（重庆）营运部
2016年3月