千文网小编为你整理了多篇相关的《休年假申请书怎样写(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《休年假申请书怎样写(大全)》。
第一篇：年休假请假条
尊敬的领导：
本人工作年限____年；应休天数____天。
申请公休时间____年____月____日至____年____月____日共计____天。（不包括周末节假日）
望领导批准
科室负责人意见：________
分管领导意见：________
主要领导意见：________
此致
敬礼！
请假人：
20____年__月__日
第二篇：员工年假申请书
尊敬的.xx公司：
我是20xx年开始工作的。根据公司年休假制度的规定，特申请年假。时间是xx20xx年xxxx月xxxx日---xxxx月xxxx日。希望批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：24年假申请书怎么写
尊敬的领导：
本人工龄XX年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间X年X月X日至X年X月X日，请院领导给予批准为盼！
申请人：
20xx年x月x日
根据《职工带薪年休假条例》职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。