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第一篇：关于提前退休的请示
自治区劳动和社会保障厅:
x年，自治区对最低工资标准进行了调整。近两年来，我州各县市就业者及其赡养人员的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等已经发生变化，考虑到这些因素的变化对劳动者本人家庭成员基本生活水平的影响，根据《中华人民共和国劳动法》和国家劳动和社会保障部《最低工资规定》的有关规定，按照自治区人民政府委托自治区劳动和社会保障厅对该项工作的统一要求，现拟调整我州企业最低工资标准，调整方案如下:
一、调整后的企业最低工资标准
企业月最低工资标准分为两种形式。一是不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)，xx市、玛纳斯县、呼图壁县、阜康市为530元，木垒县、xx县、吉木萨尔县为510元;二是含“三险一金”等费用，xx市、玛纳斯县、呼图壁县、阜康市为670元，木垒县、xx县、吉木萨尔县为650元。
最低小时工资标准为7元/小时。
二、最低工资标准不含以下内容
(一)延长法定工作时间的加班加点工资报酬;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
三、最低工资标准测算及说明
(一)xx市x年居民人均可支配收入为721.48元，增幅为7%，人均支出696元/月，增幅为6.5%;预计x年居民人均可支配收入达771.98元/月，增幅7%;预计可支出758元/月，增幅9%。
x年xx市最低工资标准是440元/月;
x年xx市职工月平均工资1432元/月，比上年增长11.7%(x年为1282元/月)，预计x年xx市企业职工月平均工资为1546.6元，较上年增加114.6元/月，增幅为8%;
预计x年州企业职工月平均工资可达1485元/月，按60%为最低缴费基数计891元，个人缴纳的养老保险费用8%，医疗保险费用2%，失业保险费用1%，住房公积金6%，合计17%，共计151.47元/月。
x年预计xx市就业者赡养系数为1.5;
按照xx市x年度预计居民人均可支配收入的40%计308.8元，将支出的50%计379元与当地最低生活保障费2倍322元，加权平均后测定x年预计xx市最低收入组人均生活费支出为350元，最低收入组最低食物费用约占生活费支出的70%为245元。
用目前国际上通行的比重测算法计算xx市最低工资标准为：
月最低工资标准(M)=3501.5+a(a为调整数)=525 +a(元)
用恩格尔系数法计算xx市最低工资标准为：
月最低工资标准(M)=245÷0.71.5+a(a为调整数)=525+a(元)
考虑到乌鲁木齐的先行最低工资标准为480元，xx市范围内企业的实际承受能力，以及去年行政事业单位普调工资情况，现将xx市企业x年最低工资标准定为：530元/月，比上年增加90元;含“三险一金”为670元/月。xx市x年的企业最低工资标准670元/月，占xx市职工月平均工资的43.3%，符合国内国际上企业职工月平均工资40-60%的标准。较为可行。
(二)xx县 x年度最低工资标准的测算
x年度xx县企业职工月平均工资为1574元/月， x年预计月平均工资为1650元/月，较上年增幅为5%;“三险一金”情况同前。
x年度xx县居民最低生活保障费128元/月;
x年预计xx县就业者赡养系数为1.5;
因xx县统计部门未作居民收入支出调查，按保守预计的x年xx县月平均工资的50%计算，预计xx县x年度居民人均可支配收入为831元，预计支出825元;
按照xx县x年预计的居民人均可支配收入的40%计332.4元，将预计支出的50%计412.5元与当地最低生活保障费2倍256元，加权平均后测定x年预计的xx县最低收入组人均生活费支出为334.25元，最低收入组最低食物费用约占生活费支出的70%为234元。
用目前国际上通行的比重测算法计算xx县最低工资标准为：
月最低工资标准(M)=334.251.5+a(a为调整数)=501.4 +a(元)
用恩格尔系数法计算xx县最低工资标准为：
月最低工资标准(M)=234÷0.71.5+a(a为调整数)=501.4+a(元)
考虑到xx县企业的实际承受能力、经济发展的特殊情况，以及周边及类似县市调整的幅度，拟将xx县企业x年的最低工资标准定为510元/月，比上期最低工资标准多90元，含“三险一金”为650元/月。此标准占xx县职工月平均工资的40.3%，符合国内国际上企业职工月平均工资40-60%的标准。较为可行。
(三)小时最低工资标准
小时最低工资标准拟由现在的6元/小时调整为7元/小时。
小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)=〔(530÷20.92÷8)(1+26.5%)〕(1+0.7)=6.79≈7(元)
(四)其他县市的最低工资标准
由于其他县市统计数字不全，未作计算。考虑到东西部县市的经济发展和实际情况，比较上期发布的最低工资标准的级差，并征求了这些县市意见，玛纳斯县、呼图壁县、阜康市与xx市相同，为530元/月，含“三险一金”为670元/月;木垒县、吉木萨尔县与xx县相同，为510元/月，含“三险一金”为650元/月。
妥否，请批示。
第二篇：公务员提前退休申请书
尊敬的局领导：
申请人：xx、男、汉族、19xx年11月26日出生、现年49岁，专科文化。1982年12月参加工作，1990年7月加入党员。1982年 12月至2004年2月，分别在 ，2004年3月至2011年2月在， 2011年3月借调到县局人教股工作，2011年12月机改双向选择安排在县局监察室工作，现某某 监察室科员。 本人在某某系统工作，连续工龄已满30年，符合《中华人民共和国公务员法》第八十八条“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”的规定。
特要求办理提前退休手续，诚恳请求局领导能按照有关规定给予批准，本人将不胜感激。
此致
敬礼!
申请人：
第三篇：公务员提前退休申请书
xxxxx：
本人xxx，生于20xx年xx月xx日，于20xx年xx月xx日将届满50岁，符合国发（1978）104号文件规定的退休年龄。本市职工退休的规定，申请退休。请依照规定及本人的情况，为本人办理退休的手续。在正式退休前，本人将规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：公务员提前退休申请书
市局领导:
本人缪丽丽，女，19xx年3月出生，大专学历，1980年参加工作，先后在市局信通处和指挥中心工作。多年来，我在各位领导和同志们的关心、帮助下，虚心好学、忠于职守，得到了领导和同行的好评。尤其是在指挥中心工作期间，能克服各种困难，尽心尽职地完成各项工作任务，得到了领导和同仁的好评。
但由于自己年领偏大，加上长期患有腰椎骨质增生和腰肌筋膜炎，而且越发严重，坐立不住，行动不便，不能胜任正常工作。
鉴于上述情况，以及之相关规定，特要求市局领导及政治部，为本人办理工龄30年以上退休之手续。
特此报告!
申请人：
第五篇：关于提前退休的请示
区组织部:
近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。干警编制由原来的22人增编至30人，干警队伍由原先的13人增至现在的30人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争，加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。
我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作，人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作效率，更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办[20xx]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个，任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。
妥否，请批示。
X年XX月XX日
第六篇：提前退休申请书的书写
尊敬的上级领导：
我是洛浦县洛浦镇人民政府干部，xxx，男，维吾尔族，1963年出生，现年52岁，大专学历。我于1982年7月参加工作，1982年至1986年在洛浦县农业技术推广站技术员，1986年开始洛浦镇人民政府参加工作至今，1996年入中国共产党。截止2017年3月教龄已33年有余。
近三、四年来，我的身体状况陆续出现问题，自己深感已无能力承担一个公务员的职责。
本人洛浦县洛浦镇人民政府连续工龄已33年，符合《中华人民共和国公务员法》第八十八条“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”的.规定。特要求办理提前退休手续，诚恳请求局领导能按照有关规定, 考虑我的实际困难给予批准，本人将不胜感激。
此致
敬礼!
签名：
20xx年xx月xx日
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