千文网小编为你整理了多篇相关的《降职申请书范文(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《降职申请书范文(优秀范文六篇)》。
第一篇：转正申请书范文
尊敬的学校领导：
我来到贵学校快一年，试用期已满，根据贵学校的规章制度，我现申请转为贵学校正式教师。
作为一个，初来学校，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是学校领导和其他老师宽松融洽的工作氛围、团结向上的精神文化，让我很快完成从学生到幼儿教师的转变。
在岗位实习期间，我先后从打扫卫生的基础工作学起到接送孩子。我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实能完成领导交付的工作。我深深的知道理论专业知识和实践工作相差较大;但是各领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应学校的工作环境，也熟悉学校的整个操作流程。
在学校的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为学校做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢学校的领导和同事对我的工作指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月努力，我现在基本能够独立完成教学任务，整理各种资料，掌握幼儿心理活动，协助学校各项工作分析，从整体上把握每个工作日的流程。当然我还有很多不足，处理问题的.经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到很多，感悟很多;看到学校的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式幼儿教师的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和学校一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为学校创造价值，同学校一起展望美好的未来!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：辞职申请书范文
尊敬的xx：
首先感谢你在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
天下无不散的宴席，来到公司上班三个年头了，在三年里我成长了许多，无论是专业技能还是为人处世都让我受益颇深，在这里一度让我找到了依靠的感觉，在这里我开心的工作，开心的学习，开心的成长，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
经过深思熟虑，我决定辞去现在所担任的职位。目前，我觉得自己在现有的工作上有些力不从心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏刚进入公司的热情及学习兴趣，如果再这样混下去，是对公司的不负责，也是在浪费自己的时间，对公司，对自己都是不负责任的做法，更对不起那些关心指导我的'领导同事，再则离家较远，又到了谈婚论嫁的年龄。所以我决定离开，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意，相信公司会找到比我更合适的员工接替我的工作。非常感谢您对我的教导和照顾，同时我也谢谢大家在工作上给予我的莫大帮助及信任，无乱将来的什么时候，我都会与我曾经是金辇员工而感到荣幸自豪。
最后，真心的祝您和公司全体员工身体健康，工作顺利！也祝公司基业长青，欣欣向荣！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：个人申请书范文
xxx教育局：
我于20xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将我调到离家较近得xx路第一小学工作。
20xx年12月，我与在x县上班得爱人结婚。20xx年我们按揭在xx巷购置了房屋。我得父母在xx市居住，爱人得父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们得儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好得投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：助学金申请书范文
尊敬的学院领导：
您好！
因为我家住在农村，那里交通条件很差，经济也比较落后，家庭条件非常贫困。我的父母都是农民，年纪也比较大。由于没有特长，只能以务农为生，经济来源非常有限。几年前，我的母亲生了一场大病，现在只能进行一些轻松的家务劳动，家庭的重担全落在了父亲肩上。随着年龄逐渐增长，父亲也因为多年的劳累患上胆结石和肩周炎，经常需要吃药控制病情。高中的学费和父母的医疗费用使得我们的家庭处于贫困之中。
我考上大学时，家乡又遭受了一次罕见的旱灾，导致当年收成极为糟糕，我们更是雪上加霜。当地政府考虑到我们的实际情况，给我们办理了低保，每月可以获得一百多元的.补助。今年年初，我的祖父突然去世，家里不得不再次借债来支付葬礼的费用，家庭的贫困状况更加严重了。20年来，我一直保持着全家人的梦想，最终考上了大学。
然而，昂贵的学费让我们更加感受到生活的压力。我曾考虑放弃继续上学的计划，早日参加工作，以减轻父亲的负担，贴补家用。但是，父亲的经历让我深刻体会到文化知识的重要性。只有教育才能改变命运，只有教育才能从根本上改变家庭的生活状况。通过学校的绿色通道，我获得了国家助学金，大大减轻了我的经济负担。
在大学的两年中，我深刻地领悟到上学的机会来之不易。为了减轻经济压力，我省吃俭用，以压力为动力，以爱为动力，不断努力学习，在各个学科中均达到了优秀的水平。我积极参加各项学校活动，热心帮助同学。我在大一时通过了普通话二级、英语B级以及计算机省一级考试，大二时参加了计算机二级考试。我希望通过自己的努力能够让我的家人感到欣慰，用优秀的成绩来回报帮助过我的亲人和朋友，同时也回报国家和社会。
大二学期如期而至，但是我的父亲每年还是要去挨家挨户为我的学费奔波。每当他回家时，都是愁眉苦脸、抽烟发愁的场景。这种情景让我很不舒服。我知道，我的朋友或许不理解为什么我的父亲非要让我去那么昂贵的大学。我也知道，父亲为了我克服了很多批评、嘲讽和排挤。我还知道，很多曾经帮助我们家的亲戚和朋友再也不会借钱给我们了。这些让我的父亲非常担心。幸运的是，我们终于凑齐了学费，按时缴纳了学费。
当前，党和国家的政策大力促进教育事业发展，让像我这样的学生看到了生活的希望。我满怀热血，感恩党和国家对贫困学生的关怀。真诚希望领导能给我一次机会，解决我求学之路的燃眉之急。我会努力好好学习，争取不断进取，为社会做出自己的贡献。特别地，我积极计划成为一个能够对国家和社会做出特殊和巨大贡献的人。再次感谢党和政府给我申请资格的机会。我会努力学习，并随时准备回馈社会，帮助有需要的人们。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：转正申请书范文
尊敬的公司领导：
我于2月24日进入公司，根据公司需要，任职市场部的一名试用期业务员。到5月23日三个月试用期已满。
在这三个月里，我学到了不少东西，包括工作方面和处理事情方面，让自己认识到了自己的.不足。我是一个很爱问问题的人，很感谢同事和领导们不闲其烦的回答和帮助我，直到我懂为止。使我对天然气的了解日渐成熟，业务头脑更加清醒，进一步增强了业务性，更加明确了作为一名业务员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的业务员。
在接下来的工作中，我还要不断的学习和积累知识，改正自己身上的缺点，努力完成公司交给我的每一份工作。我会尽职尽责，胜任这个职位，与同事们一齐奋进，为公司创造更多的利润和价值。
在此我提出转正申请，希望公司的领导可以给我一个转正的机会能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第六篇：个人申请书范文
集团公司董事会：
集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的`原则；
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级：经理；
副经理；
二级：科长；
副科长(车间主任)；
三级：工段长；
四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
a、核心岗档，(占总人数的15左右)；
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档，(占总人数的30左右)；
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
c、一般岗档，(占总人数的55左右)；
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职；
②岗位业绩考评后升岗和降岗；
③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日