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尊敬的领导xxx:
我于20xx年x月到xxx酒店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与x月x日正式离职。 感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的`支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
我是xxx部的xxx,于20xx年xx月xx日进入xx公司xxx部厨房分部进行试用工作,到今天已经有三个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任本职工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。在这段时间里,我主要的工作是厨师,通过锻炼,我熟悉了厨房部的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真完成领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,和同事沟通相处融洽。对于菜式制作及出品方面有方面不懂的问题就虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入公司工作,难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的`领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时也让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月,我现在已经能够独立处理好本职工作。当然我还有很多不足的地方:应变能力有待加强,工作还需要更加细心,需要不断继续学习以提高自己的专业技能。
我很喜欢这份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一致的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的`心情十分沉重。天下没有不散的宴席。不知道是不是自己的事业心太重。也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧。半年合同期已满。本人决定不再续约。不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!
辞职申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
时间一晃而过,不经意间我来到xxx酒店这个大家庭已经是x年前的事情了。但在此,我要向你递交这份辞职申请,还望您能及时阅览和回复。
作为一名厨师,一名xxx酒店的厨师。在这些年来,我与大家一起努力,为xxx酒店的菜品和评价做出了自己的努力和奋斗。这些年来,在自己的岗位上,虽不敢自称表现突出,但始终都是问心无愧的在自己的岗位上努力着,加持质量,努力创新!
但如今,因为我家中的一些决定和计划,我打算重新审视自己今后的目标和方向。作为一名厨师,我自然不能轻易抛下自己岗位和工作的酒店。但作为家人,我更不能抛弃自己的家人。如今我家中事务繁多,我必须为此做出自己的一些努力。但可惜家乡离此较远,我惊颤给也只有逢年过节的时候才有机会回去,不能经常在父母身边陪伴照顾,也是我心中的一大遗憾。现在,家中正是需要我的时候,再加上父母年龄越来越大的.缘故,我决定在此向您辞职,望您能够谅解。
对于要离开xxx酒店,对我而言也同样是一个艰难的抉择。在这里任职了这么久,在生活中我早已经熟悉了xxx酒店的事情。这份工作已经不知不觉的融入了我的生活和生命!更别提在厨房中,还有我这么多的同事、领导!他们都经常在工作中照顾我,帮助我,给我带来了很多的成长。我真的很舍不得这里,舍不得大家。但生活变化无常,考虑到家中事情不是一时半会就能解决的,以及家中父母的情况。我认为即使留下,这些事情一定也会一直影响我的工作和生活,这反而是最糟糕的情况。为此,我才能坚定的写下这份辞职申请。
当然,我也很惭愧,厨师的更换必然会影响到酒店的菜品。对此,我实在抱歉,但相信在您的领导和管理下,xxx酒店也一定能积极向上,得到更好的提升和进步!
在此次提交了辞职申请之后,我会按照酒店规定在x月x日左右离职,望您能尽早做好岗位安排和顶岗人员,我会在自己的岗位和工作中坚持到最后一刻,绝不松懈和散漫!
最后,我也在此祝福xxx酒店在今后:“财源滚滚,一展宏图!祝愿各位同事们也能工作顺利,步步高升!”
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
作为一名厨房领班,本人现正式提交辞职申请书,申请离开酒店。今天是星期三。按照厨房的惯例,星期一,二,三是副厨师长,主管,领班休假的日子。由于西餐不同于企事业单位,必须每天营业,所以所有的从业人员都是在倒班休假。而领班和以上的人员却只能修每个星期的前三天,是因为这三天的生意相对于周五六日的生意要淡的多。
前天在下午和同事们削土豆皮的时候,我不经意间将我要辞职的想法告诉了他们。他们却只是笑了笑,似乎真的没人信,但是在昨天,我将早已起草好的辞职报告放在厨师长办公室的时候,他们一个个却都无言了。
早上的工作了然无味,因为一个员工递交辞呈之后,心里的那种难过是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后,看到我的辞呈时略显惊讶,但他还是装作什么都没有看到一样。是的,现在正是备餐的时间,他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。无非就是要留住我。这个猜测后来被证实了。
厨师长先是找来了副厨师长,两个人在里面说了很久,接着就是召见了我的同事进去谈话,了解我辞职的这个想法有没有告诉过他们,然后又把我的上司,厨部主管也找了进去。最后就是我了。进去之后厨师长先是以理服人,说了很多怎样管理的方法,然后就是告诉我不能一看到困难就退缩,但是我一直不说话,厨师长就出狠招,告诉我除非把团队带好,否则我将不可能离开这里。很显然。在这里辞职的人不算少数,有些还是厨师长故意辞退的,但是我的辞职却受到了几乎全厨房所有员工的反对。
在经历了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那个人。那就是《大长今》中的韩尚宫娘娘。她所在的御膳厨房中,尚宫一直是世袭制度,但是她却用她精湛的厨艺赢得了,或者说是夺过了这个原本是崔尚宫家族霸占的位置。而我现在所面临的问题,几乎和韩尚宫娘娘一模一样。在升职后,几乎所有的担子都落在了我的肩上,而我的手下不是在磨洋工,就是在和我玩捉迷藏。不同的是,韩尚宫是几乎一个人承担了整个御膳厨房的工作,而她还得不到上司的任何支持。那么在这种情况出现的时候,韩尚宫会怎么做呢?
在中午用餐结束之后,我再次找到了厨师长。我告诉他,我愿意继续做下去,但是有三个请求,第一,我自请降职为实习领班。因为我现在的实力远远无法胜任一名正式领班的工作。第二,我请求厨师长给我更大的权力,如果因为员工故意将工作做坏,我有权让他买下他们故意糟蹋的原料,第三,便是即便我将所有员工都赶走,只带几个实习生工作,我也会把工作做好。这三个请求厨师长都答应了。
昨天的晚上,我并没有写领班日记,因为我一直在思考这个问题。我的工作为什么进行的如此困难,为什么越干越糟糕呢?因为首先,我不善于总结。其实工作中有许多应该改进的地方,但是时间长了自己也习惯了,所以也就放任自流了,而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。第二,我忽略了一个问题,便是这些工作,并不是我一个人的,而是整个团队的`。我必须让我的同事分担我肩上的担子,这是我的责任,也是他们必须要做的事情。第三,由于我不信任我的同事,导致几乎事事都要亲自去做,所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以,我决定从明天起,开始实行一套新的措施。因为如果这种做法出了问题,我就不能在继续执行这种错误的做法,而必须执行一套新的做法,来解决目前出现的所有问题。而且,我也必须意识到,即便降职,我也依然是我部门的负责人,我有权力依照我认为是能行得通的做法,来改善目前的这种混乱局面。我不能墨守成规,只是一味的守摊,结果只能是害了所有人。
申请人:
申请日期: