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尊敬的领导:
本人于_________年__________月__________日实行剖腹产手术生育宝宝,并于________年__________月__________日至________年__________月__________日休满产假______天)。在此期间得到院领导和同事们的'关心和照顾,使我顺利度过这一时期,深表感谢!
目前产假已结束,但由于宝宝才三个月大,且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉,白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养,影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。据此,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展,本人现申请休哺乳假____个月。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:_________________
__________年_____月_____日
尊敬的领导:
您好!
我是***,于*年*月*日申请了产假,至*年*月*日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的.哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人:***
xx年xx月xx日
xxx的领导:
您好!
生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位,只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的'关心照顾让我安心休了产假,非常的感谢公司。
目前我那襁褓中的孩子还不到五个月,仍处在母乳喂养期,为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时,以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作!
希望领导能够批准!谢谢!
xxx
20xx年xx月xx日
本人于20xx年xx月xx日生育宝宝,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间休产假,并已于20xx年xx月xx日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日―20xx年xx月xx日)。
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导
你好!
我是公司的`xx部门xx职位的xxx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从xx月xx日至xx月xx日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假x个月(xx月xx日xx月xx日)。恳请领导批准为盼!
申请人:___
__年__月__日
您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的`温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲,需要长时间的修养。不能在公司继续工作了,决定在xx年x月x日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx年x月x日
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