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停薪留职员工返岗申请书(合集)

2023-12-16 22:33:26

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第一篇:停薪留职协议

甲方:

乙方:

职工自愿的原则,结合我站实际情况,经研究同意职工_______停薪留职。具体合同如下:

一、乙方从______年____月____日起至______年____月____日止为期一年的停薪留职。

二、乙方在停薪留职期间,甲方停发乙方工资、奖金,但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。

三、乙方在停薪留职期间,如遇调资、升级,甲方应按人事部门的规定办理。

四、乙方在停薪留职期间:要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定,如有违反,将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。

五、合同一经双方签字生效,甲、乙双方均不得违反合同条款,否则,责任自负。

六、本合同一式三份(其中一份由财务存),乙方执一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

______年______月____日

______年______月____日

第二篇:停职留薪协议

个人申请

XX公司:

本人,性别,身份证号:,于2013年12月19日入职XX公司,就职于市场营销部品牌宣传室从事品牌主管工作,现因个人原因,无法于年休假(休假日期为2014年6月3日至6月16日)期满后返岗工作,且无法明确返岗日期,现经本人慎重考虑,特申请停薪留职,停薪留职期限为2014年7月1日至2014年12月31日期间,并申请停薪留职期间不再享受本人劳动合同中约定的工资津贴待遇,但申请公司继续缴纳社保公积金(个人缴纳部分金额由公司先行预支);

本人保证不以公司名义从事任何活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担,与XX公司无关;

本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。

特此申请

申请人签字:

日 期:

停薪留职协议

甲方:XX公司

乙方:______________________ 根据乙方申请,经甲、乙双方平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为2014年7月1日至2014年12月31日。

二、停薪留职期间,乙方:

1.不享受劳动合同中约定的工资、绩效及各种津贴、补贴等福利待遇,但申请公司继续缴纳社保公积金(个人缴费部分金额由公司先行预支);

2.不以公司员工名义从事任何活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及公司的一切规章制度;

4.因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担,与XX公司无关;

5.本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。

三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1.如乙方无违反国家法律法规及公司制度的行为,甲方保留与乙方的劳动合同关系;

2.按双方约定缴纳乙方社保公积金(乙方个人承担部分由公司先行预支垫付);

四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

五、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)负责人:__________________ 乙方:____________________ 签订时间:________________

第三篇:停薪留职协议

甲方:____________________

乙方:____________________

本公司根据员工的实际情况和国家有关规定,经研究同意 申请停薪留职,双方协商同意执行如下协议:

一、停薪留职期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、停薪留职期间,停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴;由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理,除孕产期、疾病等人。

三、停薪留职人员在签订本协议时,必须做好工作移交接手续,个人使用的单位财物必须退回单位。

四、停薪留职期间,乙方有必要和公司保持联系的义务。

五、停薪留职期间,如已方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

六、职工在停薪留职期间,出现死亡、伤亡或发生伤亡事故,造成丧失劳动能力或死亡的,其各项费用全部由乙方自行负责。

七、必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以甲方名义从事各项经济活动,一经查明,则由公司予以辞退,且不作任何补偿终止其劳动合同,情节严重者送司法部门处理。

八、停薪留职期满,乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜,若无其它异议,需准时回公司办理复职手续;若因乙方原因未准时复职而无做任何说明,则甲方将视为乙方自行离职,不作任何赔偿终止其劳动合同。

九、本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,未尽事宜另行通知。

甲方:

乙方:

日 期:_____年_____月_____日

第四篇:停薪留职协议

甲方:

乙方:______________

性别:_____

出生年月:____________

现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

4、停薪留职人员在停薪留职期间,必须严格遵守国家的有关法律、法规,承担民事和刑事责任,不得侵害公司的利益。

5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金,个人如不按期缴纳,公司有权停交其养老保险,并予以除名。

6、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

7、停薪留职期满,如单位需要乙方回公司工作时,须提前30天通知,停薪留职人员必须按时回公司报到,逾期15天不报到者,视其违约,公司对其作开除处理,如单位有变动(例如公司破产、解散等,该协议自动失效,停薪留职人员一切听从公司的安排);乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,如公司无岗位安排,乙方应继续续签该停薪留职协议;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

8、公司不得随意开除停薪留职人员,特殊情况除外(因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等)按规定办理各种手续(如续签劳动合同等)。

9、停薪留职已婚育龄妇女,要按时参加公司组织的健康查体活动,如漏查一次,停缴其保险,并与其解除劳动合同,男职工,应按时提供配偶的查体证明,如未按时提供,处理方式同上(停缴其保险,并与其解除劳动合同)。

10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等,由本人承担一切责任,公司概不负责。

11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

12、未尽事宜,双方另行商定。

本协议一式二份,双方签字后生效。

甲方(公章)

乙方(签字)

签订时间:_____________

第五篇:停职留薪协议

停薪留职协议书

甲 方:

乙 方: 身份证号:

乙方自愿停薪留职,离岗休假,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2014年

日起到2014年 月

日止。

第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条 停薪留职后,乙方不得从事各种经营活动。

第四条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利等各种待遇。

第五条 停薪留职期间,乙方按乙方目前社保缴纳基数承担全部费用,由甲方代为缴纳社保;乙方在每月

日前将该费用支付给甲方,逾期不支付的,甲方按自动离职处理并即日停缴乙方社保,乙方因逾期付款而社保停缴所造成的一切损失,甲方不予承担;

第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,不得从事非法活动,否则解除劳动合同。

第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在1个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除本协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据相关规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

****年**月**日

年 月 日

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