千文网小编为你整理了多篇相关的《停薪留职后返岗申请书模板》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《停薪留职后返岗申请书模板》。
第一篇：停薪留职合同
甲方（单位）：_______
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。
据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。
第二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的`国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
第六，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一，其它
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）双方各留存一份。
甲方：________________单位（盖章）
代表人：_________________________（盖章）
乙方：____________________（盖章）
____年____月______日订
第二篇：停薪留职合同
双方合同如下：
甲方：（单位）
代表人：
职务：
乙方：性别，出生年月。
按照国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的精神，为合理安排企业剩余人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。根据协商，乙方自愿申请停薪留职并另寻职业，双方特订立以下合同以共同遵守。
一、停薪留职期限为自_年__月__日起至_年__月__日止，共计______年。
二、甲方应保留乙方的国营职工工籍并同步连续计算工龄。如遇工资调整时，按照政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同。如符合条件，甲方应升级乙方的工资级别。合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的`工资级别执行。
三、乙方可以自行从事各种正当的经营活动，需要申请的手续由自己负责。如确需由甲方出具证明的，甲方应证明其为停薪留职人员。
四、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。
五、在停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，并支付基本工资的______%。每月要在日前缴纳。连续六个月逾期不缴纳，甲方有权予以自动离职处理。
六、在停薪留职期间，如果乙方因病或残而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法予以处理。
七、在停薪留职期间，乙方必须遵纪守法。如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定开除条件的，甲方有权依照规定予以开除。
八、在停薪留职期满后，乙方若想回到原单位工作，必须在一个月前提出申请以便甲方安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未申请回到原单位，则甲方可以予以自动离职处理。
九、在合同履行期间，如本合同条款与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，则按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、双方约定如下：本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。如本合同有未尽事宜，应根据国家有关政策规定进行协商并作出补充规定，补充规定具有同等效力。
本合同共签订两份正本，甲乙双方各持有一份；同时，合同备份一份，需要提交主管部门，如需公证，应当向公证机关提交。剩下的备份将由双方各自保留。
甲方单位：（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
签订日期：_年__月__日
第三篇：停薪留职合同
甲方：(单位)
法定代表人： 职务：
乙方： 性别： 出生年月
根据实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下：
一、协议期限
(一)自 ____年______月______日起至 ____年______月______日止。(停薪留职期限一次不得超过三年)
(二)本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。
二、协议事项
(一)停薪留职期间，乙方应得工资、津贴补贴及其它福利待遇，因乙方和中止劳动关系，其所干工作由甲方其它人员顶替，故乙方同意不享受工资、津贴及其它福利待遇。
(二)停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整时按其原工作岗位、原任职务进行调整，作为档案工资。
(三)停薪留职期间，甲方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。甲方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度考核不作优秀等级，考核结果记入乙方人事档案。
(四)办理停薪留职手续后，甲、乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险费。
(五)停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
(六)停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。
(七)停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便甲方安排工作;停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续，未重新办理的'，一律按旷工处理，直至辞退。
(八)停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。
三、其他事项
(一)本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
(二)本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定报县人事、财政部门备案后与本协议具有同等效力。
(三)本协议一式六份，甲方、乙方、县委组织部、县监察局、县财政局、县人事劳动和社会保障局各执一份。
甲方：(签章)
乙方：(加盖指模)
签订时间： ____年______月______日
第四篇：停薪留职协议
甲方：
乙方：______________
性别：_____
出生年月：____________
现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。
6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。
9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。
10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。
11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。
12、未尽事宜，双方另行商定。
本协议一式二份，双方签字后生效。
甲方（公章）
乙方（签字）
签订时间：_____________
第五篇：停薪留职合同
甲方：__中心卫生院
乙方：
为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：
第一条 乙方停薪留职时间：
自 ____年______月______日起至 ____年______月______日止。 第二条 根据麻卫字【20__】61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用：
(一)管理费：按个人现年度档案工资总额的 %向甲方一次性缴纳管理费 ;
(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方 参加养老保险人员，保险费为 ;
(三)计划生育保证金： 。 第三条 乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等)，一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。
第四条 乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的'，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的，甲方将按一定比例扣除保证金。
第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的依据。否则，按未参加年度考核处理。
第六条 甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。
第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。
第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。
第九条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城
市卫生局人事科存档备查一份。
甲方(盖章)： __中心卫生院 乙方签字：
法人(委托代理人)签字：
签订日期： ____年______月______日
推荐专题： 离职申请书模板 入党申请书模板 停薪留职后返岗申请书模板