啦啦队申请书800字(推荐6篇)_申请书

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第一篇：销售离职申请书800字

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司销售部的__员工。此次，因为自身近期在工作中的问题，感到自身已经不再适合销售部的工作，也无意有其他转行打算，特此在这里呈上这份辞职申请书，望您能及时的批准。

关于此次的辞职，我很抱歉。此次的选择尽管有些突然，但却并非是我因冲动和不理智所产生的结果。正相反，得出此次决定我已经认真的思考并打算了好几个月。我认为自己真的已经无力跟上公司的发展要求，已经不再适合这份工作，所以才向您正式的提出了这份申请，望您能谅解。

但是，我提出辞职，绝不是对公司和领导有任何的不满。其实，包含我在内的__公司销售部，我们都非常的深爱着__公司以及这个团队。尤其是在这里，还有领导您这样的管理者存在。每每想到有您，我们心中也会安稳下来，并继续在工作中努力！但是，我却不能再次因为这个理由回来了。因为我的问题并不是工作的压力，也并非客户的无理取闹，而是赖在我自己，是我自身的想法，自己的计划，确定我已经不再适应这份工作，近期来，也确实给您和大家在工作中添了不少的麻烦，甚至要让您和同事们来帮忙善后，对此，我真的很惭愧，很抱歉。也正是在这时我才下定了决心，承认了自己工作不在适应的事实。

我自20__年_月来到公司，至今我都还记得自己在第一天工作的情况。在您的帮助下，我学会了销售的基本，在您的批评下，我认识到了自己的不足和错误，可以说我，正因为有您的领导，我才能在工作中有现在的成就！

我至今还记得，在那个我一个月下来依旧没有促成一单的时候，是您和大家给了我安慰和鼓励，让我敢于再走出在销售中的一步！那不是我的第一步，但却如同我的起点，让我一直铭记。

但是，随着近年来市场的不断变化，公司的持续发展，我已经不能继续顺利的完成工作。而且我自己也有了新的计划和想法。为此，才会有了只有那个我的决定！工作总是会变化，我并不会感到悲伤，因为我明白，在您的带领下，__公司的销售团队一定能创造更加优秀、出色的成绩。尽管到时候我已经不在公司，但我仍会为你们感到骄傲！

此致

敬礼！

辞职申请人：__

20__年_月_日

第二篇：台球队申请书

机电工程学院

成立院台球队策划书

台球是一项老少皆宜，适合不同文化层次的既拥有消闲性又具有知识性的球类活动。为进一步深化学院精神，推进学院文化建设，特拟定成立院台球队方案。

通过组建机电工程学院台球队，增强学院凝聚力，激发学生活力，丰富学生生活，同时，可通过组织台球赛促进兄弟学院之间友谊，提升学院品牌形象。组建具体事项如下：

第一部分：球队组建框架 A、球队队名及口号

B、球队结构

C、管理制度

D、队员筛选 E、管理表单第二部分：球队规范第三部分：球队内部管理制度

第一部分：球队组建框架

A、队名：河南工业大学机电工程学院院队口号：天道酬勤

B、球队结构1.球队领队（具体商议后决定）2.球队教练外聘兼职教练（具体商议后决定）3.球队队长正队长：（具体商议后决定）4.球队正式队员球队正式队员为15名 5.裁判人员：

台球队内部对抗赛：（具体商议后决定）

外联比赛：由第三方人员担任，具体人员双方协商决定，C、管理制度日常管理：为丰富学院业余文化生活，增强学生身体素质，培育学生的团队精神，促进我院与外界的友好合作和交往

一、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平。

二、组织形式：台球队下设领队、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织日常训练和参加比赛。

三、台球队员：采取自愿参加的原则，凡机电工程学院学生均可报名参加。

四、队员管理。

1．训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周六日早上9；00到12；00进行训练。

2．经费。采取学校补助的办法，保证台球队的正常运转。经费管理采用账金分离的办法，保证专款专用。

3．约束。为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，每年扣分达12分，劝离台球队。

比赛管理：

一、每次对外联谊比赛前，球队内部必须进行一次淘汰赛，获胜的一方负责代表学院出外比赛，另两队进行替补队员的资格赛。

二、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

二、团队默契训练a、一周两次集体训练，以队内对抗赛为主。以赛代练，增进队友间的默契程度。b、技战术训练，由教练指导队员进行战术演练。如三人挡拆，快攻等等。使进攻与防守成为一完整体系。

D、队员筛选为不断更新，补充球队新鲜血液。球队将采取末尾淘汰制，分每两个月进行一次考核，时间定在考核月的28号,对内比赛，最后一名淘汰。E、管理表单

1、球队报名登记表姓名年龄身高部门联系电话

2、正式队员资料登记表

姓名性别身高有何伤病史加入时间

身体素质特点

技术特点

技术及身体素质缺陷

综合评定

3、仓库保管单

编号名称数量单位单价用途

4、物品领用单

编号名称数量单位单价领用日期归还时间领用人签字

第二部分：球队规范

为响应国家全民健身的号召，丰富我院学生业余文化生活，增强学生身体素质，培育学生的团队精神，经学校领导批准，成立机电工程学院台球队。为规范院台球队（下称院队）的组建、训练和比赛，特制定本规范。

一、院队领队、综合事务执办（行政专员）第一条

院队设领队一名；第二条

领队负责带领院队对外参加大型比赛活动的综合事宜，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项；第三条

参加和观看比赛的所有队员和非队员必须听从领队对赛事程序的安排；第四条

综合事务执办负责对外联谊事宜、联系赛事，对内负责球队后勤保障，包括但不限于队服、队旗的订制、球队参赛必须设备的准备，拉拉队必须设备的准备等等；第五条

领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，相关成员应积极配合；如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利；第六条

如院队三分之二以上队员认为领队或综合事务执办有更合适人选时，原领队及综合事务主任应无条件更换；

二、院队教练员第七条

第七条

院队设主教练一名，助理教练两名；第八条

教练和助理教练负责组织院队日常训练，研究技、战术，发现并确定比赛主力队员；在对外正规比赛中，进行赛前战术布置，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员；第九条

教练和助理教练应与领队或综合事务执办协商处理重大赛事的对外事务；第十条

教练和助理教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的，可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利；第十一条

如院队三分之二以上队员认为球队教练或助理教练有更合适人选时，原教练及助理教练应无条件更换；

三、院队队长第十二条

院队设队长一名，副队长一名；第十三条

队长和副队长负责组织开展院队非赛事期间的训练，对外正规比赛过程中队员的带领，负责全队对教练员战术的贯彻实施，负责场上突发事件的处理等等；第十四条

队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换、战术转变等事宜，应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜；队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时，可以委托球队其他队员行使队长权利；第十五条

如院队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时，原队长或副队长应无条件更换；

四、院队队员第十六条

任何院队队员均可申请成为院队队员，申请成为院队队员的成员应主动要求学院配备队服，以保证对外比赛服装的统一，队服永为我机电学院所有，队员必须归还；第十七条

所有院队队员应积极参加训练和比赛，加强与全队的熟悉、融合；第十八条

所有院队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排，维护队内台球活动的整体性；第十九条

每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水平确定12至15人的参赛球员名单，名单内的球员根据教练安排上场，名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场；

五、对外正规台球赛纪律第二十条

对于正式比赛，比赛时应划分明确的队员区与观众区，在比赛时间范围内（从进场集合到退场的时间），全体队员和教练员除上场时间外均应在队员区活动，且没有特殊情况，观众和啦啦队员不得随意出入队员区；第二十一条

除后勤工作人员的队内非队员应保持在观众区内活动，尽量不打扰队员比赛区间内的休息以及战术讨论和安排；第二十二条

在比赛时，所有队员必须服从教练员的指导，与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排，以保证全体队员可以全身心投入比赛；第二十三条

队员从进场开始到比赛结束，所有队员均应秉持“友谊第一、比赛第二”的精神进行比赛，无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；第二十四条

所有队员必须团结一致，队员间相互鼓励，严禁对其他队员进行讽刺或攻击，不搞个人英雄主义，提高整体作战实力；第二十五条

观众观看比赛时，不应对裁判、对方球员、观众及任何有关人员进行语言攻击；

第三部分：球队内部管理制度

1、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向队长申请，队长批准后方可奏效

2、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出；

3、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，台球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出院队，情节严重则永不起用；

4、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分；

5、队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员；

6、台球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由队长或领队通过QQ群（待建）或电话通知；

7、台球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠；

8、不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由带领其参加活动的球队成员代受处罚；

9、综合事务执办需整理球员花名册，对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作；

10、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。

第三篇：销售离职申请书800字

亲爱的经理以及公司各位领导：

我可能会在近几天要离开公司。

自__年入职公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。

当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉!

此致

敬礼!

__年__月__日

第四篇：退队申请书

队长：

首先感谢这么长时间以来的照顾，清楚记得第一天训练的场景，大冷的天，你把你的手套给了我。在我刚起步的时候，居然就要离开，真心有点舍不得，舍不得长久以来训练积攒的战友情节，更觉得现在退出有点可惜，因为觉得自己刚熟悉，刚貌似能够接受学习一点东西的时候，居然选择退后了。

长久以来，一直默默训练，队伍里一起流汗，不用太多言语，简单训练就好，唯一能代替我在队伍中的心情，只能说是很安心了。因为我上学的性质属于自考，加之家里对于学历看得太重，整的我的压力也特别大，所以没办法的办法了。貌似大学之后人生很多就把握在自己手中，无数次选择，每次选择背后都必须面对自己的心情，从我放弃商学院学生会，加入国旗队那天，也就没后悔过，觉得当时下这个决定特别的果断，但是这次退队我真的犹豫了。以前每次选择之后总会觉得之前的生活和今后不会再有交集了，但是这次，我不想因为离开国旗队之后，就跟大家再也没有交集了，因为这一帮兄弟应该是我吉利大学旅程中最好的财富了，所以希望跟大伙在以后的生活中多多联系，更要多多相处。

十月份自考我报考了三门，因为我没参加迎新晚会的节目，仪仗队比赛也结束了，近期也就没有什么任务，所以我想选择这两天把手续办办，然后冲击一下自考。

我的好兄弟，我的队长，祝福我吧，可能以后我们不会再在国旗护卫队的战场上并肩作战，但是我相信人生不会仅此而已，我们人生下一站再见，到时我希望我们还能并肩。

　　申请人：

第五篇：销售离职申请书800字

尊敬的领导：

你好！

我是__，这段时间业绩确实是做的不够好，我也感觉非常吃力，作为一名销售我觉得我是不合格的，做不出业绩我也感觉非常的难过，确实还是应该要一个正确的态度去面对，作为一名销售我也是端正好了自己的态度，我应该要去考虑这些，和您来辞职确实是我思考很久的事情，我知道我应该要有一个好的态度，去对待这些，不能影响了这份工作，在这个过程当中我还是有很多需要去提高的。

这段时间我没有做好自己的工作，业绩也一直提高不上去，我觉得非常的有压力，确实是不应该的，我觉得在这份工作当中我还是有一定的进步的，在这个过程当中得到了很多的锻炼，也持续的发挥好了自己的心态，销售业绩没有提高上去，这让我一直感觉继续下去是对不住公司的，我知道这是我能力的不足，确实应该要重新去规划好，也应该规划好这份工作，这是我应该要有的样子，这段时间以来我也是在不断的调整好自己的状态，在工作当中保持好的姿态，不敢马虎，我也希望自己能够得到逐步的提高，这是对工作应该有的态度，和您来辞职，我也是深刻的一意识到了这一点。

我来到__这里也已经语一段时间了，我知道这是我应该要有的心态，辞职的这个决定，我想了很久，在未来的工作当中我应该要更加的努力，这段时间我也是想了很多，这是我应该要去努力的方向，但是我没有做到，确实不能再继续这么消耗下去了，现在问题出现了，我更加感觉很惭愧，我也相信我是可以积累更多的知识，没有一个好的业绩，没有办法好好的工作下去，这样确实不是我我应该要有的状态，不希望再继续这么消耗下去，很是影响自己，作为销售我应该要端正的去做好相关的职责，做出业绩来是非常重要的，这几个月下来，我确实是没有做出什么业绩来，真的感觉非常的吃力，我需要重新去规划自己，继续留在__这里只会影响工作，耽误工作，作为一名销售这是我应该要有的准备，这是我应该要有的样子，我也一定会在最后这段时间处理好工作，把手头客户的资料做好交接，确实这几个月来也没有做出什么成绩，在接下来的工作当中我会做到更好，望您理解我的辞职。

此致

敬礼！

申请人：__

__年__月__日

第六篇：销售离职申请书800字

尊敬的领导：

您好!

我是__，在__这里的工作感觉非常的充实，我也希望自己可以做的更好，过去的一年确实还是有非常大的进步的，我知道这些都是我应该要有的态度，和您来辞职我也是做好了很多的准备的，我相信这是我应该要有的态度的，未来在工作当中我会坚持自己的原则，我也希望自己可以做的更好，作为一名房产销售我需要拿出业绩来，可是我觉得非常的吃力，来到__这里那么久的时间了，其实业绩也是平平无奇，这让我有一种非常吃力的感觉，这并不是我想要看到的结果。

感激您一直以来对我的关照，现在我清楚的意识到了自己的问题的，最后这段时间我相信我是可以做的更好的，做销售工作，我感觉非常的吃力，不管是在什么时候还是应该把工作做的舒适一点这是毋庸置疑的，我始终在这方面有着非常强烈的规划，应该要保持一个积极乐观的态度，不管是在什么事情上面这些都是要努力去完善好的，对于自身的不足我是应该要坚持做的更好，做一名合格的销售，我也一定会更加努力的去做好这些细节方面的事情，未来的事情还有很多，我认为我应该要持续去做好，这也是一名销售应该要有的工作态度，在这方面我需要让自己发挥出更多的能力，只有在这个过程当中调整好自己的态度才能欧吸取更多的经验。

这份工作我也是非常喜欢的，但是我不能够一直没有业绩，我感觉现在很心累，确实应该好好的调整一下，作为一名__的员工，我认为我需要让自己积累足够多的经验才行，在这方面我觉得自己的应该调整好状态的，以后在工作当中我也会继续去落实好这些，一定要对自己的更加认真一点，在这方面我想我是可以接触到更多的东西，现在和您来辞职我也是做好了很多准备，我相信自己能够在这样的环境下面得到足够多的发挥，我也希望自己可以做的更加到位，但是工作能力的不足，我很难继续维持下去了，真的是非常的吃力，在以后的工作当中我也一定会坚持做的更好，这一点是一定的，未来还会有更多的事情是我要去坚持做好的，作为一名房产销售，我希望自己可以做的更好，维持一个好的态度，非常有必要，在这方面我也应该要一点点的去落实好的，做这份工作我感觉自己还是很吃力的，所以和您来辞职确实也是结果了，望您理解。

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月__日