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对抗口号

2022-04-06 01:22:40

千文网小编为你整理了多篇相关的《对抗口号》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《对抗口号》。

第一篇:沙盘模拟对抗演习

大家好,在这里我分享一下在沙盘模拟经营中的心得体会,6年的沙盘模拟经营我体会到了企业经营中的复杂与艰辛。模拟经营开始的时候,指导老师就告诉过我们,模拟经营及其容易破产,随便一点小失误就有可能导致经营瘫痪甚至破产,要求要做到全程随机应变,小心谨慎。经营的初期我们公司的业绩并不是十分理想,到中期第二三年时更是面临资金随时断链的情况,通过多次的长短贷,变卖产品贴现应收款才熬过这段时间,后期状况才得以逐渐的改善,在这总结几点做得好和不好的地方:

1、对规则的不熟悉:由于对游戏规则认识不够,一开始认为只要现金有钱就行,使得资金没有得到充分的流动,也发生过遗漏电子沙盘操作要去重置的事;

2、凡事预则立,不预则废:经营的起始阶段,我们没有仔细统筹规划企业的发展方向,没有进行合理的战略分析,对第一年经营的规划不足,导致后续的发展也受到影响。

3、公司经营过于保守:一开始购买厂房生产线时不敢放开手脚,购买的手工生产由于生产能力低影响生产进度在第二年不得不卖掉,出售手工线损失一部分钱,另外在第二年购进的全自动和柔性线也要耗费安装时间,除了柔性线,其他生产线的转产费要耗费不少,同时转产周期也影响公司生产进度。

5、开发的市场利用不完全:后期国际市场利用得不错,可早期开发的本地市场和区域市场的利用率不高。

大家好,在这里我分享一下在沙盘模拟经营中有关财务方面的心得体会。我们组是小规模公司,投资研发P

1、P

2、P

3、P4产品,并且开拓本地、区域和国际市场,在这六年的经营规划中,财务的资金流动是一个比较棘手的问题。

第一年里购置了三条线,一条手工,一条半自动还有一条全自动,开拓本地、区域、国际市场,投资ISO9000、ISO14000资格认证,当时长贷30,短贷20,资金充足,闲置的部分也较多。

第二年广告投入11M,因为生产力不够强,在第二季度时出售了手工线,购买了一条柔性和一条全自动,出售生产线造成一部分的损失,同时后期购买生产线安装也要耗去生产的时间,。

第三年第一季度因为偿还短贷导致没有钱投入广告,在订货会之前贴现了10M的应收款,这里也造成贴现损失,因为资金短缺的问题没能参加竞拍会。

第四年收到应收账款,但是要偿还长贷本金,同样在订货会前缺少资金只抢到一张单,因为不够订单出现产能过剩,第三四年两年里都有出售产品的组间交易。

在第五年时改变了借款策略,将长期借款的借款时限延迟,辅之以短贷,解决了流动资金短缺的问题,公司有充足的资金参加订货会和竞拍会,达到产销平衡,同时国际市场的开发和P4产品的研发完成,在国际市场的前景良好。

第六年偿还了50M的长贷,因为收到应收账款,公司开始盈利,在第六年中有充足的流动资金不需短期借款,到第六年结束时只剩余50M的长贷债款。

虽然经营中不足之处较多,但也有可取之处。

1、产品多样化:产品开发较多,能随时提供足够多的产品不断满足不同市场的客户的需求,适应市场的变化,提高市场占有率。

2、团结一体,精诚合作:我们组是男女合组,开会时讨论热烈,各抒己见,公司困难时也没有人想过放弃,大家一起熬过来的,所以后期在情况好转时大家都特别的高兴。

3、做事谨慎:做事谨慎,未造成较大的失误和损失,用钱精打细算,所以费用的额外支出不是很高。

抗日口号

抗疫情口号

1班口号

抗击肺炎口号

对口号

第二篇:散打对抗

大学生士兵的成长进步,既有着普通士兵的一般规律,更有其特殊规律。在他们身上,既有当代青年向往军营、崇尚英雄、渴望成才的共性追求,又有目标理性但思想多变、知识丰富但实践欠缺、个性独立但心理脆弱、讲求民主但强调自我等鲜明特点。只有把打牢思想基础与提升政治素养、自我设计与部队要求、严格要求与人文关怀结合起来,切实解决好期望与现实之间“倒挂”的问题,帮助他们顺利跨过成长进步的关键几步,大学生士兵的优势才能凸显出来,才能有

作为、成人才。

“从吉林艺术学院入伍后,我走过的路并不平坦,理想和现实的落差让我产生了不少困惑。在部队的教育培养下,5年来,我积极适应军营环境,尽职有为,先后被总部树为爱

军精武标兵。”

在沈阳军区不久前召开的加强大学生士兵教育培养座谈会上,某集团军炮兵旅一营三连排长李国文的发言,引起了

与会者的注意。

沈阳军区某集团军去年共接收2061名大学生新兵。如何把他们从学士、硕士教育培养成合格的战士,“倒挂”的矛盾

和问题随之而来。

“倒挂”之一:入伍期望高与现行教育培养政策的配套

如何帮助其进一步端正入伍动机?

大多数大学生士兵毫不掩饰自己的利益取向。

吉林农业大学的毕业生张磊直言不讳地说,因为家里条件不是很好,作为男孩子的他一直希望能有机会自立,减轻

家里负担。

他给自己算过“一笔账”:本科毕业生应征入伍,按照最高一学年6000元的学费,服役2年就可以拿到大学4年全部的24000元学费返还,加上士兵津贴和优抚金,是一笔可观

的经济收入。

集团军所做的调查显示:95%的大学生新兵表达了考军校和提干的强烈愿望,他们问得最多的是“部队有没有图书馆”、“所学专业在部队能否用上”、“到部队是否有时间学习”。近90%的大学生新兵希望自己入伍后能够分到一个专业对口的岗位,而选择“服从组织分配”的只有67人,不到10%,比没有大学经历的新兵少60多个百分点。特别是,42%的人还给自己设计了一年当班长、两年提干部的“奋斗目标”。

但现实是,在现行的士兵考军校、提干政策框架内,大学生士兵虽然有一定的“优先权”,但绝大部分大学生士兵是

不可能走入军官行列的。

集团军不少一线带兵干部骨干因此担心:一旦大学生士兵知道自己与“军官梦”相距很遥远,工作的劲头就会消失,如果无法“圆梦”,就必然会从回校就读、曲线就业、入党学

技术等方面进行重新设计。

集团军政治部主任王边疆说:“要解决这些‘倒挂’问题,就要倾心抓好大学生士兵核心价值观的培育,让大学生士兵树立普通一兵的意识。在把优惠政策讲充分,把考学提干的要求说具体的同时,制定专项培养计划,落实政策规定。”

“新兵下连前,我考虑自己学过专业摄影、懂电脑操作,就要求到专业对口的俱乐部或自动化站工作,但连队却安排我学炮专业。当时我想,擅长的不让我干,那在部队还有什么奔头。后来指导员对我说:‘如果每个人都打自己的小算盘,部队就不会有发展。只有个人追求服从部队需求,成长才能顺利。’”集团军某炮兵旅的李国文说,“这番话让我茅塞顿开。几年来,如果说我的军旅之路有闪光点,主要是因为我始终把个人愿望与任务需要、个人计划与部队规划统一起

来。”

“倒挂”之二:接受能力强与短板弱项明显

如何帮助其补齐短板弱项?

“简单的训练一点就通,复杂点的,班长做过示范,跟着练几遍也可以掌握要领,以‘跑步行进与立定’为例,计划3天,我一天就达到合格标准。”青岛海军学院毕业的大学

生新兵王连兵自信地说。

集团军所做的统计表明,49%的大学生新兵在校期间参加过3次军训,军训对他们来说只是一个强化和补课的过程,加之他们对新知识的接受能力强,大大缩短了训练周期。从对400名新兵训练情况的抽样分析看,在同一个课目的训练中,79%的大学生新兵比同期入伍的其他新兵缩短50%以上的

训练时间。

在刚入伍的新鲜感过后,少数大学生士兵会轻视厌倦部队中的“简单动作”。毕业于山西农大的大学生新兵李文超就提出了这样的疑问:“我想当一个好兵,但是喊响了‘一二一’、练齐了摆臂动作就是好兵吗?”

与此同时,多数大学生士兵普遍存在短板弱项。其中,大学生新兵身体素质跟不上高强度训练的问题最为突出,新兵营组织体能训练,每个科目后面总能看到大学生新兵的影子,95%的大学生新兵也承认,自己最大的弱点就是身体素质

较差。

集团军政委张烈英认为,全体新兵从入伍那天起,站在的是同一个起跑线,最终哪一个跑在前面,还要凭自身的素质说话。大学生士兵在军营成长成才,有其“先天优势”,要让“优势”变成成长进步的“强势”,还需要一线带兵人在给予和其他战士平等的关爱上把好“度”,使大学生士兵在与其他士兵的共同进步中固强补弱。

为此,该集团军不间断地开展形势任务教育和“岗位成才、习武成长”活动,引导大学生士兵认清军人职业的特殊性、战斗生活的艰险性,去除“骄、娇”二气,提高他们的抗压能力和抗挫心理,尽快具备当好合格军人的基本素质。

谷瑞和在山东临沂师范大学本科念了一年后,于2007年12月应征入伍到某装甲团坦克一连当了一名新兵。刚一下连就踢到了石头上:跑400米障碍时高板墙怎么也翻不过去,跳进弹坑就爬不上来,好不容易爬上云梯却不敢往前走„„参加专业训练,上了坦克不知道该干啥。谷瑞和背上了沉重的思想包袱,萌生了打报告提前复员回家的念头。

团领导通过多方了解得知,一方面谷瑞和存在眼高手低的问题,另一方面营连干部对其关心培养不够,缺乏必要的宽容和理解。团党委感到,要想实现优秀大学生向优秀士兵的转变,必须遵循人才成长的周期,多些宽容和理解,多些

帮助和关爱。

在深入细致做好谷瑞和思想工作的基础上,团里专门安排大学生排长与他结成帮学对子,营连干部也主动靠上去做工作,经常给他交任务、压担子,千方百计给他创造条件,

鼓励他把短板弱项补齐。

时间不长,爱钻研、肯琢磨的谷瑞和就在同年度兵中脱颖而出,军事素质明显提高。

“倒挂”之三:主体意识强与部队建设管理的协调

如何帮助其校正目标定位?

“指导员,你的这堂课效果不够明显。”某防空旅大学生士兵李光提出的这一意见,把指导员付梁山噎住了。

原来,一次教育日上,付梁山给全连官兵上了一堂精心准备的教育课,自我感觉授课效果还不错。谁知,付梁山刚刚回到连部,新战士李光就跟了进来:“指导员,你讲的课内容要素都全但不吸引人,授课形式有些老套,缺乏‘眼球效应’,课堂气氛也少了生机与互动。”

事情传到了政委唐兴华的耳朵里,询问其他连队的指导员,类似的现象在各单位都不同程度地存在。

东北电力大学毕业的大学生新兵张书铭到部队第二天就向连队干部提出,增加文体活动时间、改善学习条件、允许使用手机等十余条建议申请。

大学生士兵普遍主体意识强,参与意识与日俱增。比如,渴望精神利益的关注,支持尊重士兵人格和权利做法,对有的带兵干部骨干用语不文明、侵占休息时间等表示反感。这些都是推动部队民主建设和促进内部关系和谐的积极因素。

集团军针对大学生士兵主体意识强的特点,在教育管理的方式上作出一些调整。比如,利用“自我式教育”,结合开展的“三自”教育活动,因势利导搭建平台,让他们在教育中“唱主角”、“当主演”,激发他们的内在动力;针对大学生士兵富有激情的特点,运用好“情感式教育”,把“真情感化”与“理性教化”有机地结合起来,做到情中有理、理中含情,从而增强教育培养的感染力和渗透力。

李光提出有关课堂教学的意见后,唐兴华当即召集全体政工干部“闭门磋商”,随即就大学生士兵的教育培养问题制定了《着眼大学生特点加强和改进思想政治教育的意见》等

“一揽子”计划。

“加强大学生士兵教育培养工作,有利于深入推进军队人才战略工程,优化生长干部来源结构,促进部队建设又好又快发展。”沈阳军区政治部主任王洪尧告诉记者:“由于大学生士兵与同期入伍的其他新兵有着不同的特点,对他们的教育培养必须与时俱进。我们虽然做了一些探索,还需要进一步认真总结提高,以促进大学生士兵

第三篇:信息对抗

电子信息广泛存在于当今信息社会中。电子信息从采集获取到生成、记录存储到表示、传递交换到播发以及做为交易工具等都存在信息的安全问题。电子信息的安全维系着国家的国防安全、金融、交通、商贸的安全,维系着企业和个人的安全。电子信息存在安全问题,说明出现了信息对抗问题,也就产生了信息对抗技术在社会行将进入网络化、信息化时代之际、无论在国家的经济生活中,还是在国家防务中都需要大量掌握信息对抗的专业人才。信息对抗技术专业便是在这种社会背景下建立起来的。信息对抗技术专业是一个宽口径专业。本专业的主干课程除高等数学、英语、大学物理、计算机语言等基础课程外,还有工程数学、电路分析、信号与系统、模拟电子电路、数字电路、软件技术基础、微机原理与应用、电子设计自动化(EDA)、数字信号处理、随机信号分析、计算机通信网、信息对抗原理、信息编码与加密、防火墙与病毒等。本专业的师资队伍是长期在信息对抗专业方向上从事教学和科研工作的,现已培养了一大批信息对抗应用方向的硕士和博士研究生。信息对抗技术专业本科四年的教学中,将要求学生掌握电子工程方面基本的专业基础知识、计算机的主要专业基础知识、信息理论和网络安全方面的基础知识—因此,本专业培养的毕业生既能在电子系统行业的有关厂、所、校、公司等从事系统整机、分机、部件的设计、分析、研制与开发,又可以在邮电、能源、交通、金融、公安、国防部门从事计算机网络及信息安全方面的工作,或从事有关教学工作。

主要课程:信息对抗系统分析与设计、信息对抗策略、电子对抗技术、光电对抗技术、网络对抗技术、微波工程基础、计算机软硬件对抗技术、C4I原理及其对抗技术、信息网络安全防护技术、信息战战区虚拟现实技术等。

专业实验:电子对抗、光电对抗、计算机网络对抗、信息战虚拟现实等。 学制:4年或5年。

授予学位:工学学士。

就业前景:主要到科研单位、高等学校、信息产业及其使用管理部门从事系统设计、技术开发、操作管理和安全防护方面的工作。

第四篇:保险开门红口号

1.一等二靠三落空,一想二干三成功。

2.争分夺秒勤拜访,广积客户备战忙

3.咬定青山不放松,誓夺新年开门红!

4.兔去英姿惊五岳;龙腾驾雾跃三江。

5.新机遇新梦想新起航新辉煌

6.马踏映骄阳,冀风我飞扬,完胜黑龙江,对抗我最强!强强强!!!

7.一等二靠三落空,一想二干三成功,开门红一片红业绩红福建必红!

8.服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春

9.羊腾盛世励斗志,人吼马嘶显雄心,全力以赴I荣誉,踏平陕西展湘魂!

10.知难而进,重铸辉煌

11.一人身单力簿,众人拾柴火旺

12.X迎新年,陕分将士齐向前;XX灿烂耀三秦,寿险市场谱新篇;陕分灭湖南!杀!杀!杀!人人去海南!必胜!必胜!必胜!

13.长矛锋指渝州府,铁骑扬沙擂军鼓。旌旗猎猎近相问,敢弃功名舍疆土?开门红,战重庆,内蒙必胜!必胜!必胜!

14.增员增力量,增员增活力

15.树大枝繁叶茂,人多气足财旺

16.你增员我增员,人人增员天地宽

17.鸿运当头照羊年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!

18.实实在在增人才,扎扎实实建组织

19.不怕增员难,就怕不增员

20.旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机

21.有员才有援,有为才有位

22.憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦

23.观念一变天地宽,坚定信心开新篇

24.海河儿女一声吼,云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进,誓夺蛇年开门红!

25.鸿运当头照蛇年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!

26.赢在开门,胜在阳春

27.齐增员,组织拓展永向前

28.战鼓擂,寿险精英显神威

29.增员增贤增人气,经营发展促业绩

30.开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!

31.全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新

32.说到不如做到,要做就做最好

33.快马加鞭抓增员,齐心协力促发展

34.成功看得见,行动是关键

35.众人拾柴火焰高,众手划桨开大船

36.我成长,我晋升,我是亲人的骄傲

37.今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪

38.玉兔迈阔步,浩荡展鸿图;金龙送福音,奔腾迎胜景

39.东风吹,战鼓擂大连XX怕过谁!开门红,勇折“桂”手起刀落爱谁谁!“大”胜广西

40.二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇

41.八桂战神飞蛇在天群雄激昂智取大连

42.组织业绩好,增员不可少

43.停止增员,等于停止生机

44.组织架构落实好,增员举绩不得了

45.一步先,步步先;开门红,月月红

46.你增我增大家增,团队发展舞春风

47.没有比脚更长的路,没有比人更高的山

48.借势渠道专业经营超越梦想北京必胜!

49.荣耀吉林,开门大红!内外同心,上下齐动!神采飞扬,全力拼冲!羊年伊始,赢战广东!

50.盛世迎新年跃马谱新篇

51.开门红,一片红,业绩红,红红火火!

52.双脚踏出亿万金,推销要拼才会赢

53.心中有梦不认命,全员实动一条心

54.人人心中有目标,失败成功我都要

55.心中有梦要行动,全力以赴向前冲

56.恭喜发财多拜访,全员破零开好张

57.业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。

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第五篇:保险开门红口号

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