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尊敬的领导:
您好!
我明白由于我这一次工作出现粗心的情况,将整个项目都有了很严重的影响,如今我内心十分的难受,我完全不知道自己应该要如何去弥补这一次的失误,现在想来我身为公司的员工就是应该将自己的分内之事完成好,确保自己的工作是没有任何的失误的。
这一次的失误,我真的是万分的抱歉,全部都是我的不细心才导致了这样的后果,给公司带来的影响是非常深重的。在我面对了领导的批评之后我才对我近期在工作上的状态进行了反思,这一切都是因为我个人在今日的生活上存在着很大问题,我没有将自己的思想好好的摆正,而我更是没有将我都投入到工作上。这次的不细心也是当时的我仅仅是完成了我个人的工作,而没有进行检查,并且在工作的过程中还有去想一些其他的事情。
当时领导对我的批评我都是有听进去的,我也有就此来对比我自己的行为,确实在自己的身上发现了这些问题,我觉得我必须要引起重视,坚决不能再出现这样的问题。其实不细心的事情是非常容易犯的,以前的我也总是会在总做过程中做错很多的事情,但是每次都是给了我去仔细检查的时间,这才没有在工作上出现过一点的问题。但是这一次我却因为我的自大,没有留意到自己竟然没有检查一番,就认为工作已经完成了,出现的那些有问题的地方使得下一环节的工作没有办法继续进行下去,这是我很大的问题。我会将这一份工作再多多检查一次,尽力将全部的问题都立即整改完成,我会提高自己的效率,让这个项目能尽快运作起来。
都是我在工作上的不细心而使得工作不能够继续进行下去,这是我需要好好反思的地方,领导也是由于信任我才将我放于这份岗位上,让我可以为公司好好的创造利益。然而我竟然还是没有将自己的本职工作做到完好,这一切都是我不好,我需要自己好好反省一番,更是应该要知道自己接下来需要在自己的岗位上付出更多。我想过了自己这次在工作上的不细心其实就是自己对工作的不重视,没有将自己进行的每一项工作都尽可能的做到最好,就是我的错误。我必须要在这些方面将自己完善起来,以更好的状态去面对之后的工作。
之后的我定是不会再出现让领导忧心的事情了,我会让自己在工作中更好的成长,更用自己的力量推动公司向前发展。
检讨人:
日期:
各位领导各位工友:
6.2日,车间通报a13连杆焊接尺寸超差。这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,经过认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨
自己的一时失误,希望大家可以原谅我的错误,我也会保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好相信大家听到我这个检讨也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,相信我的悔过之心,后经我们班组人一起分析,认为是挡圈卡死。一时大意。导致在错误的尺寸上进行了点焊面对错误。我只能对以后进行补救干活的时候更加仔细认真。当连杆放入卡具的时候,要用眼扫视连杆的外露部分。是否有过度区超出的是否有挡圈卡死的每根连杆放入卡具的时候,左手用力向后压。争取保证连杆落在卡具的底部。尽我最大的努力保证不会再有尺寸超差的连杆出现。
我将从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,工友们的举报。希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
在今后的工作中,我一定要认认真真的改正错误,决不再发生类似的问题。保证悔过自新,重新做人。认真学习、积极工作、遵守纪律、刻苦改造世界观。请领导和同志们看我的行动吧。
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,今天我工作上的粗心导致了我工作上的失职,这件事情仙子阿一直就环绕在我心中不能够释怀,我平时在工作中一直都是本着认真踏实的态度,做什么事情搜很细心,不回因为像今天这样的事情,犯下这种低级的错误,我时刻的知道我的工作的重要性,在工作当中一直不放松自己,可是这次我在工作中不信心,我犯下了这种低级的错误,这让我不得不反思一下自己,这次我犯的这种错误也是让您很不满,在您眼中似乎这种低级的错误是不应该的,一向我都是认认真真的态度,但是这次的事情让您失望了,我也觉得自己太粗心大意了,因为我的粗心大意,在工作中出现了这种问题,是在是让我羞愧不已,也让我不得不反思自己的行为,我一定要重视起来,很多的大的错误就是因为这样的一件件小错误引起来的,往往问题不是事情的本身,而是在于做这件事情的人,是我对自己放松了,是我自己的警惕性下降了,我深刻的知道则这种行为是不应该的,我一定好好的重视起来。
今天在上班的时候我就一直精神状态不佳,也是因为我在昨天晚上没有休息好,在家里过度的放纵自己,也就是这种放纵让我在工作没有那么细心了,今天在上班的时候你让我自下班之前把公司这一个月的报表做出来发给您,我上班的时候您就提醒了我,我当时也记在心里,但是我今天的工作状态不怎么好,我一直就精神恍惚,想睡觉,于是到了二中午我也没去吃午饭我就在公司趴在桌子上睡着了,不知道睡了多久我醒过来时刚好就上班了,于是我又投入到工作中,但是这个时候我就把您早上上班的时候跟我说的事情忘掉了,我一直就在只顾着做自己事情,做个报表也就是十几分钟的事情,但是我一直没想起来,睡得太久了,今天的精神状态不佳,做什么事情都变得懒散了,这是我自己的问题,是我自己没有合理的安排好时间,导致了我在工作中没有精神。
到了下班的时候,我正准别下班回家,看到了您向我要报表我才想起来自己还有任务没完成,我当时就慌了,我不知道怎么向你解释,您也看出来我的失态当然知道我是怎么了,你只是让我半个小时内发给您,于是我就赶紧的加了个班,二十分钟我做好了才发给您,我知道自己的这种粗心太不应该了,我也看到您今天对我有点不满,我一定好好的检讨自己今天的过失,在今后的工作中打起精神,好好地工作,再不会这么粗心了。
检讨人:
日期:
尊敬的XXX:
今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。
这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:
1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。
2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。
检讨人:XXX
20xx年xx月x日
尊敬的领导:
您好!
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理不到位的检讨书。关于我在管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员的工作出现错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名xx管理员是应该对xx所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的xx管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人的工作。但电缆线已安装好了,安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个xx管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过对此次工作管理不到位进行深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
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