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尊敬的公司领导:
您好,关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意,主要还是我自我感到很愧疚。经过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自我的错误。
作为一名企事业单位职工,我的工作正是我立足于这个社会的本职,这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工,既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作,我的行为真的是严重的过失。此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样的行为是对领导的不尊重,和对自我这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工,客观原因是因为的鞋子旧了,因为是下雨天鞋子进水,行走起来十分不方便。于是在今日上班路上我先是逛了商场,到了商场的鞋店,不料很多商场店铺没有开门。所以我就在商场里等待。时间很快到了8点,到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后,我依然没有回到公司上班,当时我的心境是因为雨天鞋子进水而糟糕透了,所以也就没有回到公司上班。
为了更好的认识错误,也是为了让领导你能够相信员工我能够真正的改正自我的错误,保证不再重犯,我将自我所犯的错误归结如下:思想上的错误:对于自我不是很做的任务的重视不够。对于这一点,我开始反省的时候并没有太在意,可是,经过深刻的反省,我最终认识到了,这个错误才是导致我旷工的重要原因。试问:如果我很喜欢这项任务,我自我会无故随意旷工吗这个错误也反映到了我平时没有旷工在上班效率上。很多我不感兴趣的顼目,往往我并没有自始自终的专心上班,这种行为虽然没有扰乱同事和领导的教与学,可是这对于自我来说,却是一个严重的错误。对于公司开的每一项工作任务都有公司的理由,我们作为员工就更就应去认真学习。
时此刻,我的脑海里充斥着愧疚,悔不当初的一念成魔,家里的纷纷扰扰不就应成为我犯错的致命原因,我彻彻底底醒悟,并深刻的认识到我的错误,这样的行为是对领导的不敬爱,是对劳动组织的无视,是对自我工作岗位的不负责,更是对自我、前途和人生梦想的不负责。对于此次的旷工,我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错,今后我承诺不再犯此类错误,即使有天大的原因也就应提前跟领导请示。愿科室其他人员为戒,努力做好本职工作,遵守劳动纪律:无规矩不成方圆!
至上这份深刻的检讨书,期望能够争取您的原谅。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
敬爱的领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天,在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开,在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情,我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的:大前天公司领导规定,我们第一小组要在13:00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时,组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品,确认好后,我们就把礼品运到了星湖电影院,交接给了黄振兴,把礼品搬到了二楼后,由组长负责在那里看管,而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后,趁着在休息一会儿的同时,我顺便翻开一下了电影票:上面注着活动的时间从15:00到18:30。心想,如果要等到活动结束,就赶不上最后的末班车了,而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事,该什么做才能达到两全其美:即不影响到公司组织的`活动,也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想,拿不出主意的时候,看到卢经理在他的座位上翻找东西,原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动:我可以把电影票转让给卢经理,顺便请个假,即能解了他燃眉之急,也达到我所想要的效果,所以就这样做了。原先,卢经理也不同意。等他真的找不到了,又在我轮翻轰炸之下,所以才同意的。其实,我只告诉卢经理我所负责的一部分,怕卢经理不同意,后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以,一切的错,应该是我,是我说谎骗了卢经理的,他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,领导对于我的无故旷工非常的生气,失望。我也知道,对于公司员工,保证服从公司按排,不早退,不旷工是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,
我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足,为了更好的认识错误,也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯。
XXX
尊敬的领导:
您好!
因个人睡过了头,没有来上班,从而旷工,给公司和部门带来了工作上的不便,在此我作出检讨。请领导原谅。
某某部是我们公司很重要的部门,就算是平时的请假,都是需要提前和领导沟通好,并把工作交接好的,可是我却因为自己的原因,导致了一上午没有来上班,影响了工作的进度,甚至还差点失去一位很重要的客户,给部门和公司都带来了不好的影响。我这种行为真的很不应该,我也向领导说声对不起,请领导原谅。
事情要从昨天说起,前些天我们部门刚好接了一个项目,经过几天的谈判,合同谈的也差不多了,客户也亲自来做最后的谈判,昨天也只差最后的一些细节方面没有谈拢,因为客户有早睡的习惯,所以谈到晚上九点,客户也累了,不想继续了,于是便约了明天上午再谈。而我作为我们公司在这个项目里的负责人,却没有把这件事情引起重视,没有摸清楚客户的习惯,以为客户说明天上午再谈,估计也是要到下午。因为之前来谈判的是客户的下属,都差不多是从中午开始进行合同的谈判的,所以这次客户亲自出面,对他的习惯和工作方式没有那么的了解。下班之后差不多快十点了,我还约了朋友去酒吧喝酒,一直喝到凌晨快三点了,才回家休息,晚上也喝得够多的了,结果就一觉睡到中午才醒,而此时电话里面却有好几十个未接来电,打开手机一看,才发现是公司领导和同事打来的。此时我宿醉还有些头疼,但脑子还是清醒,才想起今天上午约了客户谈合同,而自己却在这里睡大觉。
抵达公司,客户已经走了,经理把我叫到办公室,才知道因为我不接电话,客户很早来到公司谈合同,但是我这个负责人却不在,项目也进展不下去,客户都有点想走了,还好领导及时出面解决了问题,在利润上也让了几个点才签下了合同。不然就这样白白丢了一个项目,那损失更大了。在办公室,经理把我训斥了一顿,我一个老员工,却犯了这么低级的一个失误,差点把煮熟的鸭子给弄飞了。真的不应该。我回到座位,也认真进行了反思,认识到我从思想上就有些惰性,可能是因为工作在这个岗位太久的缘故,居然在这么重要的事情上,却放松了对自己的要求,按照原来我的习惯,昨晚我就应该把第二天谈判的点列好,早点休息,不出去喝酒,今天也应该早点来到公司等客户。
经过认真的检讨,我意识到自己在工作上的懈怠,从这件事情上我也吸取了教训,今后一定不会再旷工了,并把工作做好,把作为一名优秀的项目负责人的态度拿出来,做好每一个项目,谈好每一次合同,不让机会溜走,为公司做出更多的贡献。
检讨人:
时间:
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