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第一篇：工作时间玩手机检讨书900字
尊敬的领导：
您好！
X月x日我在工作时间玩手机被您正好看到。您很严肃的批评了我，并和我讲了问题的严重性。
X月x日下午17：40，大家都还认真工作。因为我当日的本职工作已经做完，就开始无聊发呆，想坐等下班，趁着您有事外出，我偷偷玩起了手机，刷起了微博，想放松一下。结果，我没刷几分钟，您就回来了，而且经过我这边时看见了我在玩手机。
我作为公司员工，确实不应该在上班时间玩手机，尽管当天的工作已经做完，但这不是我上班时间玩手机的借口。尤其是作为公司的实习生，还在实习期我就不遵守公司的规章制度，这是工作态度不端正的表现。
公司对实习生的容忍度还比较高。尽管我来公司时是一个什么都不懂，并且连社会经验也基本等于零的新人。但是公司看到了我的潜力，冒着可能要养个闲人的风险收下了我，给了我一个珍贵的实习机会。公司派经验老道的员工教授我知识，辛苦培育我。还对我寄予厚望，但我却吊儿郎当。
不仅不珍惜这次机会，我还只每天止步于将本职任务完成，不知上进。辜负了公司的培养，永远只想着早点下班，少点工作，只想着玩乐放松。不肯多学一点，多进步一点，这是十分不成熟的表现。我把公司对实习生的宽容当成可以不认真工作的理由，真是不应该。
其次，作为一名公司员工，在上班期间玩手机，是在“玩忽职守”，我违反了公司的规章制度，并且给公司造成了不良的影响。一来，是自己的不上进，是对自己的好印象的损害；二来不仅打扰到同事工作，还会在同事引导一种工作不认真的不良风气；三来，若是正好碰上上层领导视察工作或是顾客来访，这会给大家一种公司管理欠缺，公司员工积极性不高的感觉，给公司带来实质性的名誉损失。
经过您的教导，我现在已经认识到自己的错误。我决心从以下几点来改正。
1、每天认真完成本职工作，并且用多出来的时间多学习一点，做到积极上进，不辜负公司期望。
2、根据我犯下的错，严格按公司制度扣除奖金，并作出整改措施，我也会认真执行。
3、我会积极工作，和大家一起创造上进的工作氛围。
我已知悔改，在此，我也对公司对我的培养和包容表示感谢，我也再一次对我的所作所为感到抱歉。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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第二篇：上班时间玩手机检讨书范文
尊敬的各位领导：
您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
1月10日，我在上班期间玩手机。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再上班期间玩手机的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，
您就已经三令五申，一再强调，不得上班期间玩手机。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于玩手机的事情，所造成的严重后果如下：
1、由于我一个人在同事中间造成了不良的影响，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短的文字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我希望领导能给我改过重新的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终。工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人：___
第三篇：员工工作时间玩手机检讨书
尊敬的领导：
您好!
_月_日，按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司_总一行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的__总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的的关心和爱护!
谢谢领导!
检讨人：
20__年__月__日
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