千文网小编为你整理了多篇相关的《车间没戴安全帽检讨书(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《车间没戴安全帽检讨书(范文6篇)》。
第一篇：车间没戴安全帽检讨书
尊敬的车间领导：
您好！
我是车间员工xxx，抱歉领导我在工作时没有戴上安全帽，这是十分危险的一个举措。安全帽生产出来就是为了保障我们基本的安全，如果我们不戴上它，它的作用也就发挥不出来了，这次是我没有去重视安全帽的重要性，我错了，在此向您对自己这次不戴安全帽的.行为检讨。
作为车间人，在处理车间的事情时，是一定要准备齐全的，全身从上至下都要做好防护准备，才能上岗工作，不然一旦出现故障，是会威胁到人身的安全的。在车间戴上安全帽是最常识的一个知识，也是最基础的一个行为，但是我昨天没有戴上就开始工作了。这是犯的一个低级错误，是不允许出现在我们这次有经验的工作人员身上的。因为我们的一切行为准则都会是他人用来可借鉴的，而我不戴安全帽，就会给他人带去误导性，会误导他们认为工作的环境是安全的的，所以可以不用戴安全帽，这是绝对不可以出现在我身上的，如果是因为自己的行为不标准，而导致他人跟着学，那要是出了事故，这责任谁来担，我这样做完全是枉顾他人生命安全。我现在再去回想自己昨天没有戴安全帽，如果期间发生任何故障，我的生命都将受到威胁，而且连带着他人也会有一些损伤，那我那样的行为就是对自己和他人的安全不负责。
今天我认真的去反思了自己，才发现自己平时太自大了，总是觉得车间要带什么安全帽，感觉建造车间的材质很简单，就不会危害到自己，却没有去想，领导您这样做的原因，虽然整个车间的材质很轻，但是一旦出现任何风险倒塌，那砸在头上还是会有很大的伤的，而车间领导愿意花这个钱去保障我们工作的人的安全，我竟然还不领情，完全是对领导的好意不接受，更是自己对自己的生命看的太低了。车间本就是一个比较封闭的环境，安全帽的作用就是为了限度的去保护我们的安全，都是为了我我们着想，但是我却是没有去重视这个问题。如今想来，自己不仅不遵守车间规定，还误导他人，对安全的重视度也不高，这是很不负责的行为。现在我后知后觉发现自己原来是这样的人，也去设想了自己不戴安全帽，如果发生了不好的事情，自己会面临什么后，我再也不敢不听领导的话了，我一定每天上班都戴上安全帽在工作，绝对不让自己再有一次这样错误的行为出现。希望最后领导能原谅我的这个过失，我是真的有去反省自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：工作疏忽自我检讨书
尊敬的领导：
在XX工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对工作进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的工作都没能按您的要求做好，给公司造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
因此，我请求领导对我处罚，无论怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。
此致
敬礼!
XX
xx年x月x日
第三篇：现场违规违纪的奖罚制度
关于现场安全违章违规的扣罚制度
为体现安全管理的严肃性，切实实行安全生产，现针对现场的安全违纪违规行为制定相关的扣罚：
1、 现场作业人员没有按规定佩戴安全帽和穿劳保鞋，首次发现扣罚20
元，再次发现扣罚翻倍；没有正确佩戴安全帽，如没有扣好帽带，首次扣罚5元，再次发现扣罚翻倍。
2、 涉及粉尘的作业区，没有戴好防尘口罩的人员，首次发现扣罚5元，
再次翻倍。
3、 从事高空作业必须系好安全带，如发现没有系安全带，立刻停止作
业，首次扣罚50元，再次发现扣罚100元，三次以上发现扣罚200元。
4、 焊工进行焊接作业没有按规定戴好手套，防护眼镜，防护面罩，首
次发现扣罚30元，再次发现翻倍。
5、 班前班中不得喝酒（含啤酒）如有发现，一次扣罚200元，再次发
现扣罚翻倍，三次发现作辞退处理。
6、 凡属于特种作业的，如电工作业、金属焊接（切割）作业、起重作
业、铲车作业、叉车作业、企业内机动车车辆驾驶等必须持有特种作业证才能上岗，如发现无证操作，首次扣罚100元.再次发现扣罚200元，三次发现作辞退处理。
7、 凡立体施工，交叉作业、高空作业，要指定专人负责安全监控，并
在场地设置安全警界线，张挂安全警示标志。否则首次扣罚作业有关部门100元，再次发现扣罚翻倍。
8、 禁止高空扔物（确因工作需要，需要立体转移物件，必须指定专人
负责安全监控，并在现场设置安全警界线，张挂安全警示，做好安全维护）违者首次扣罚200元，再次发现翻倍。
9、 针对电气机械设备维修检修必须实行挂牌制度，具体规定为： ① 停电或停机检修工作前必须切断电源，并在电源控制开关上挂上
“有人工作、禁止合闸”的禁令牌，签上悬挂人姓名，未按规定
进行挂牌擅自进行维修作业，扣罚个人200元，部门班组400
元。
② 检修工作完毕后，原则上必须由挂牌人亲自摘牌，做好登记。若
出现检修工作后，挂牌人忘记摘牌造成生产影响，每次扣罚50
元。
③ 任何人不得随意摘除别人挂上的维修禁令牌，违反者扣罚500
元，造成严重后果的，追究当事人责任。
10、现场作业禁止违章指挥，员工有权拒绝违章指挥。若发现指挥人违章
指挥员工进行违章操作，违章操作者按《关于现场安全违章违规扣罚制度》进行相应扣罚，违章指挥人则以违章操作者的扣罚为基数进行翻倍扣罚。
11、安全环保办进行安全检查时，发现安全环保隐患，发出的整改通知书，
相应需要整改部门必须按时进行整改，若连续3次对相同整改内容不执行整改，将扣罚部门150元、班组90元。若整改存在困难，需要延时整改，必须给出相应的整改计划，确定整改的措施及完成整改的时间。否则视为拒绝整改。
12、当工作现场发生安全事故时（包括设备事故、质量事故、人员伤害事
故等），现场有关人员或现场负责人应立刻进行事故的紧急处理，第一时间向安全生产负责人进行简要汇报，以便尽快调动资源进行协助处理，同时通知安全员对事故进行及时调查处理。当安全事故发生后24小时内，事故发生所在部门班组应提交事故书面汇报到安环办，安环办再结合有关情况作最后汇总，向安全生产负责人进行汇报。事故发生后，除对事故责任者及管理责任者追究责任外，同时对没有及时进行事故处理或处理不当而造成事故进一步扩大的现场负责人进行责任追究。
以上所有安全违规违章除处罚外，都必须写一份书面安全检讨书，同时将记入员工及部门的评价考核中。
安环办
2011-4-19
第四篇：安全检讨书
尊敬的老师：
怀着愧疚的心情，写下这份检讨书，鉴于因学校宿舍违规电器检查发现我所在的308寝室存在电饭锅，从而受到学校通报，进而影响了同学、老师和学院的声誉，我深深地感到抱歉，对于我这个寝室长忽视宿舍规章制度，并没有起到带头规范作用，更是深感内疚。
事情的始末是这样的。20xx年暑假期间，因为要准备考研复习，和很多同学一样我选择了留校，那时候吃饭不方便，天气炎热，很多同学为了省事，自己给自己加餐，决定凑钱买个小电饭锅，可以简单地煮粥熬汤做面条，再加上是假期，学校的管理不会那么严格，便有了这只电饭锅留在宿舍。
后来开学，每个人都渐渐忙碌起来，步入正轨，电饭锅便被收在小柜子里，再也没时间和机会被使用，被学校检查发现，是因为整理柜子时电饭锅的外壳放到对面桌子上很多天没有收起，等我复试回来发现有个纸条放到了锅内，但是寝室成员自从开学就再也没有使用过，本打算一毕业就处理掉的。由此被通报批评了。
对于使用电饭锅被批评一事，我必须承认是我没有及时听从学校建议，开学期间就应该尽快处理，从而导致连累学院。我也知道学校的目的是保障大家的人身安全，正确用电，避开火险，杜绝一切安全隐患，作为学生，更应该积极听从学校的指示，正确的树立安全意识，认真努力的配合宿舍管理，遵循学校宿舍的规章制度。对待自己的错误更要及时改正。对于这次电饭锅事件，会给出明确的表态的，请老师和学校放心。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：工作疏忽自我检讨书
尊敬的领导
您好！
作为公司人事部门的员工却在工作中出现了疏忽，实际上这几天愧疚不安的感觉一直都充斥着自己的内心，只不过我也希望能够通过这样一个教训引起自己对平时人事工作的重视，说到底做出了这样的事情还是应该要进行检讨才能稍微弥补工作疏忽造成的过失。
说到底会造成工作疏忽的原因还是因为自己对人事工作没有引起足够的重视，或许正是以为如此才会导致自己在统计考勤数据的时候出现错误，实际上相应的数据早已在公司的电脑中进行储存过，但是这种很简单的事情自己竟然会出现疏忽之处实在是难以原谅，因为在之前的工作中我从未因为考勤方面的事务出现过疏忽的地方，现在想来或许正是因为自己对当前的工作不够仔细才会引起疏忽。在这件事情发生以后我也和同事讨论过应该怎样做才能起到弥补的作用，毕竟不管怎么说考勤统计出现问题只能够让公司的员工受到损失，因为自己的疏忽造成这样一个现象只能让我的内心感到无比的后悔与自责。
我觉得作为人事部的成员却在工作上出现了疏忽简直是一种耻辱，因为在过去的日子里自已还是以小心谨慎的作风来对待人事工作，但是或许是常在河边走而难免湿鞋的缘故才会让自己在这种最简单的事情上面出现疏忽，实际上考勤工作虽然看起来比较简单但也是非常重要的，毕竟涉及到公司员工在一个月内的表现以及相应的福利发放问题，不管怎么说自己都应该要小心对待才不会出现这么大的问题，有些时候或许自己只有收到教训才能够在人事工作中获得一些成长吧。
已经造成工作疏忽的自己最应该做的便是应该向受损失的员工进行道歉，只有先取得当事人的原谅才能够让以后的我在心里树立一面镜子，除此之外我还应该要向领导承认自己在人事工作中的疏忽才行，有些时候没有外部的惩罚可能很难让我认识到工作疏忽带来的后果是多么严重，如果我对目前这份工作还有着一定程度的重视就应该要吸取这个教训，不管怎么样工作疏忽对于一名人事部员工来说都不是一件值得光彩的事情。
或许在今后的工作中我应该将这次的工作疏忽记在心里才行，否则的话又怎么能够保证将来的自己不会在同样的事情上面出现疏忽呢？说到底还是因为自身的底蕴不够的缘故才会如此轻易地犯错，希望自己在经历这样一件事情以后能够以严谨而端正的工作态度来面对人事工作，否则的话迟早会因为一些不该出现的工作疏忽导致自己的职场生活受到严重的影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第六篇：工作疏忽自我检讨书
尊敬的单位领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
我在此，向所有同事表达我深深的歉意，以后我会加强我的监督工作，我将对这件事进行深刻的反思，确保以后不会再犯同样的错误。我处在这个职位，理应为所有同事树立一个良好的榜样，但是我却没有做到，还起了一个坏头。再次表达我诚挚的歉意！
检讨书：x
20xx年x月x日