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第一篇：失职检讨书800字
尊敬的领导：
您好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2、掌握员工思想不够深入
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
3、管理工作过于制度化
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4、加强细节化管理，从点滴做起
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：
20xx年xx月xx日
第二篇：卫生不合格检讨书800字
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉，本人在工作上没有让您失望，却在员工宿舍卫生上让您失望了。当您把我叫去办公室批评我，说：“有这么热爱工作到宿舍卫生都不管的吗？”我这才意识到自己很长时间没有打扫宿舍卫生了。
领导，虽然本人的工作做得让您满意，但是员工我并不是向您所说的那样，是因为热爱工作到宿舍卫生都不管。员工我的意思不是说我不热爱工作，而是我明白无论热不热爱工作，无论工作忙碌与否，都应该在工作之余将自己宿舍卫生做好。这涉及到一个人的卫生问题，一个把宿舍卫生完全忽略掉，好几个月都不整理整理宿舍，烟头扔一地，烟味更是从未打开窗户散去过，试问有这样宿舍卫生的人，工作再优秀能优秀到哪里去呢？
领导，对不起，我意识到自己的问题了。我这几个月一直都在想着怎么样提升业绩，每天工作到很晚才回去，回去之后就完全没有力气动弹了，只想躺在宿舍的小床上，将自己疲惫的身躯卸下，将自己一天的劳累卸下，若不是您因为宿舍卫生把我叫去办公室接受批评，我真没意识到自己已经好几个月没有热爱生活了。
对，热爱生活。这个词语正是一个人的卫生情况的最直接体现。当一个人不爱搞卫生，不讲究生活卫生与否时，这个人其实是没有在热爱生活的。或许“热爱生活”这个词语说得还夸张了，“认真生活”或许更加妥当。当然，一个没有认真生活，没有将宿舍卫生当做自己个人卫生一样来对待的人，他又怎么可能会热爱生活呢？
对不起。这个“对不起”不仅是对您说的，更是对我自己说的。从前的我，还是一个会在宿舍里养植物的人，可如今呢？不过是几个月的功夫，我养的植物都被我养死了，我的宿舍卫生更是好几个月的没有打扫了，我认真对待工作却并没有认真对待自己、对待生活，这样我工作挣到的钱，又有什么意义呢？
活在这个世界上，努力工作，无非就是为了好好生活，而我却已经将此本末倒置了。经过您对本人的批评教育，本人今后一定认真对待工作的同时也认真对待生活，把个人卫生做好的同时，也把宿舍卫生做好。员工向您保证，下次您再去检查时，一定有个干干净净的宿舍。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
第三篇：失误检讨书800字
尊敬的领导：
您好！
我作为公司的经理，竟然对自己的工作有很多不严谨的地方，这次公司有一个需要我签字盖章的文件，但是由于自己没有注意文件中的漏洞就直接签了字盖了章，导致后面工作有失误，但是这个失误却是我造成的，所以是我工作出现了失误，才会有下面的人的失误，抱歉领导，我在自己的工作上面出现了这样大的失误，对您做出了我的检讨。检讨如下：
首先，我作为公司的领导人之一，对公司大事件有很大的责任，我在工作时应该谨慎仔细一点，而不是像如今这样没有仔细看文件中的内容，导致出现了问题，也没能在第一时间里改正过来，造成下面的人直接拿着我签完字的文件做事，这对公司会造成很大的损失。那我的.失误就不是一点点了，作为他们的直系领导人，我要做的就是把好最后一关，但是我没有做好这个方面的工作，所以我感到特别的愧疚和悔恨。
第二，对于一切要我去盖章并签字的文件，我都必须进行第一遍的浏览，但是这次我因为手上有事情要做，所以就忽略了这个步骤，致使在没有看清楚文件里写的每一条内容，就直接盖下章印，这是自己在处理事情上不够细致，注意的问题没有到位。所以才犯下如此过错，这不仅是对自己的职责没有负责任，更是在下级员工那里没有做好领导的作用，因此我应该一力承担起所有的过失。
第三，我本身的职责就没有做好，经理一职就是要对公司的事情做到更细致的处理，而我在这一次的事情上，就没有做好，如此粗心和大意，才会把文件中有的问题忽略掉，也没有进行二次的检查，这怎么说都是自己在工作中造成了这一次的失误。
在此，我向公司的领导以及各位同事道歉，很对不起造成了今天这个局面，让大家为我去承受了一些谴责，抱歉了。我认识自己这次犯的错，希望大家能让我有机会去弥补这一次的失误。我以后工作会认真看文件里的内容，仔细的检查，然后再去签字和盖章，一定不会再犯这样的错误。明白自己的职责是要对公司负责，对大家负责，更要对自己的工作负责，我会去改正这个缺点的。希望大家能继续对我信任下去，支持我的工作。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
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