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尊敬的各位领导:
由于本人工作的不负责,没有按时完成工作任务,出现了逾期提交申报书的工作失误。虽然在领导和同事的努力和补救下,我的失责未造成严重的后果。但对于这次的'错误,我不想给自己的失责找任何理由与借口。我认真反省了自己近段时间的工作表现,深刻认识到此次事件的严重性,为此,我做出深刻检讨,下定决心,在以后的工作中不再犯类似错误。
在本次课题申报工作中,由于本人工作能力不足,对工作的重要性认识不到位,未提前准备好申报材料,按时完成申报课题书的填写。同时也没有及时向领导汇报自己的工作进展和遇到的问题。没有及时与沟通协调体育馆等相关单位、认真研究申报工作,影响了申报书的递交。
经领导批评和教育后,我深刻认识到造成这次错误的主要原因是我工作态度不端正,工作作风消极散漫、没有严格要求自己。即辜负了领导平时对我的信任和支持,也愧对了领导平时对我的培养与关心。通过这件事件,我深刻认识自己的不足,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证在今后的工作中:
一、吸取经验教训,端正工作态度、严格要求,认真克服散漫拖延、粗心大意等缺点,努力将工作做好。以优秀的工作表现弥补过失。
二、刻苦学习,努力提高自己的业务水平。合理安排工作,提高统筹协调的能力,及时完成工作任务,妥善处理工作关系。
三、积极表现、独立开展工作,认真履行自己的岗位职责;多和领导、同事的沟通,及时向领导汇报工作进展,以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献。
我保证今后不会再有类似事情发生,不再辜负领导对我的信任和期望。请领导和同事们继续监督,帮助我改正缺点,使我取得更大的进步。我在此进行深刻反省和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20XX年6月16日
尊敬的人力部x经理:
您好!
关于我此次的实习培训,是公司为我们这批实习生特意安排的一次培训机会,实习成绩合格即可为我们分配工作。但是我本人对此次实习培训却没有引起足够的重视,导致我对期间的工作不专心,也没有认真学好相关的品保检测知识,更为严重的是我在期间个人作风纪律松散,学习态度不端正。
此时此刻我为我所犯之过错,深感痛心。我经过一段时间的深刻反省之后,我意识到造成我过程的原因很多,可归根结底还是我的性子大大咧咧,思想意识太过放松。加之缺少在我这个年龄段应该有的成熟和稳重,而且在学习方面也不够刻苦。
针对我在实习期间的'工作不认真和态度不好,我的过程又岂是用“有错”二字便可以形容的。我这样的失误、松懈和怠慢完全反应出了我的`轻率和不成熟,加上我的行事草率,常常在言语上与人有冲撞,在态度方面实在应该好好反省改正。
关于我的错误,经过领导批评之后,我做了深刻的反省和检讨。我深刻地意识到此类的实习培训,关于我这等实习生而言是多么重要和严肃,作为一名产品检测员,我应该认真、谨慎地对待每一次的实习培训,在期间怀着一份严肃认真地态度,刻苦地学习。为此,我在今后的培训实习中,我一定要痛下决心,谨慎对待每一环节的工作,认认真真学习和指导老师请教,并且听从领导的安排。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
月底的时间到了,看到榜单上面自己的成绩真的特别的难过,作为一名销售员,没有完成自己最低的销售业绩任务,心情特别的糟糕,尽管身边的同事也有在安慰我,但是心里面仍旧是特比懂得不好受,看到自己没有完成工作时心里会有一种空落落懂得感觉,还有一种失落的感觉,以及害怕被领导责罚领导又还没有责罚的恐惧感,五味杂陈,各种滋味都有,在心里面不停地翻腾,表面上跟同事说自己没事,心里有多难受只有自己知道。
回顾我这一个月的工作表现,总的来说是十分的糟糕的,在月初的时候自己就因为前一个月的工作业绩还可以,所以就有一点骄傲自满的感觉,因为在工作上面就有那么一点点的轻视的情况出现,所以在月初的销售工作是不太好的,后面领导也发现了我这个情况,及时地跟我谈了谈心,让我注意到了这个问题。当时跟领导谈心后的我也是准备要好好端正自己的工作态度的,要好好的做好销售的,可是万万没想到但是自己生活上出现了一些问题,让我无暇顾及工作,所以那段时间我还请了好几次假,回来工作了也还因为心情的原因对工作又不小的影响的。最后一个原因就是最近我们产品的行情的原因了,不过这也还是外部的因素,身边的同事虽然也受到了一定的影响,但也还是很好的完成了工作任务的,所以说这不是影响我这次工作失误的主要原因,关键的还是我自身的问题。中间的个人生活上的事情那也是偶发的,是我们不能预料的,也没有办法,所以说根本原因还是我月初时犯下的错误,暴露出来了在工作态度上面有很大的问题,思想上有一定的骄傲自满的心态,容易因为一点小成就而忘记了自己的本职工作,所以才在一开头就出现了问题。
有人也看到我难过的时候劝慰过我,说也就是一个月没有完成任务而已,工资低了点而已,但是基本工资还是在的,我心里清楚这宽慰自己还行,但是让自己怀有这种想法却是不行的。我们每一个人都应该要对工作有所追求,如果一直抱有得过且过的心态,这辈子都不会有什么成就的,这样的问题是我们不能够有的,我们要有目标有梦想,而我在工作上面有目标就要求我在平时工作上就不能够有混日子的心态,所以对于这次任务未完成我心里是很失望的。
我要改变这种情况,我要有更好的目标,所以我必须要克服改正自己自满的观念,必须要能够用平常心看待一时的成绩,后面的.工作我也要能够吸取这次工作失职的教训,在工作上寻求进步才行。
检讨人:
日期:
您好!
我是我们公司的一名销售主管,我的名字是xx。由于我们部门在上个月没有完成公司的销售任务量,我要承担主要的责任。所以我现在来为这个事情给领导写了一份检讨书,欢迎领导在看后进行批评指正。
在昨天的公司月工作总结大会上面,我们部门被领导指出了很多问题,特别是我这个主管没有起到带头作用,不仅很多事情都没有做到位,还有很多工作任务也没有完成。我认真听完领导的批评后,反思了一下自己在公司上一个月里的表现,确实有很多不对的地方。
就我工作任务没有完成这一点来讲,我在上一月里的监管工作,汇报工作以及培训工作都没有完成。这是作为一个主管最不该出现的几个状况,但是我通通都占领了。所以这几天我都在思考原因,为什么在这一个月我做的会如此糟糕。
第一,因为在上上个月的销售业绩里,我们部门创下了一年以来的新高。为公司获得了一个很大的利润,领导也当众表扬了我很多次。所以我开始骄傲自满,在对待这一个月里的工作我也变得放松了起来。
第二,由于我自己的一个懒散状态,和对待工作的不认真态度,我对员工们的.监督工作没有完成,甚至还有好几次的出勤空缺,我也都没找他们问话,关于业绩的达标问题我更是没有对他们进行督促和指导。于是我们整个团队的在上一个月里就形成了一股懒散的作风习惯。这很不利于我们部门以后的一个发展和管理。
所以总的来说,我工作任务的未完成就直接造成了我们部门上个月销售任务量的未完成,所以我向领导道歉。我也保证,以后我绝对会端正我的工作态度,绝对会认认真真的完成好我每天的工作。我会严格管理我们部门的上上下下,以后不管出现任何情况,我都要完成每一天的监管工作。我自己也要严格要求我自己,首先做好了自己,我才有资格去管教别人,所以我会从自身先做起,改掉在上个月里的骄傲自满情绪,做到严格律己,做到每天都以一种严谨的态度来对待自己的工作,这样才会给员工起到一个带头的作用。我不仅要把我这个主管的工作任务完成,而且我还要完成的很出色,这样我带领的团队才会越来越好,我们每月的销售额也才会达标。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
对不起,我没有及时的完成我的工作,耽误了之后的工作进度。对此,我感到非常的抱歉,我不知道我应该怎样做才能弥补我这次犯下的错,但至少我以后绝对不会让自己再出现同样的错误了。我一定加班加点的在今天之前把这份工作做完,争取不耽误太多的时间。我写下这封检讨书,诚恳的向您道歉,承认自己的错误,并反省自己。希望您在看过这一封检讨书之后,能够原谅我这一次犯的错。
我知道,这次我出现了这样的错误,您对我是非常的失望的。我作为公司比较有资历的员工,重要的工作您都是交给我来做的,一直以来我也没有让您失望过。这次我出现这样的错误,不止您不解,我也不明白自己为什么会出现这样一个不应该在我身上出现的低级错误。这件事情发生之后,我也想了很久,反省了自己最近的行为。我觉得我这次会犯这样的错误,是因为我降低了对自己的要求,没有像以前一样用一个高的标准来要求自己。作为公司的老员工,我必须要做好您交代给我的每一件事情,这不仅是您对我的要求,也是我对自己的要求,这是我应该要做到的最基本的东西。
我必须要做好我的工作,我要给新员工做好表率,起到一个领头的作用,带领着他们不断的进步,所以我在工作上是绝对不能出现这样的错误的。我应该要以一个高的标准来要求自己,管理好我自己的行为。这次没有及时的完成工作任务,是因为我对自己的要求没有以前那样的高了,不再像以前那样做事有条理性了,所以没能及时的检查自己也没有完成工作任务。我对自己是非常的'失望的,我明明可以做好的,但我却没有做到,有愧于您对我的信任。
以我的能力,是能够在规定的时间之内做完这个工作的,我没有做到,就说明不是我的能力的问题,而是态度的问题,所以我应当要做出检讨。您信任我才把这个工作交给我,但我却辜负了您的信任。我以后绝对不会再犯这样的错误了,希望您能够重新相信我。我在明知道这个工作很重要的情况下,还是没有及时的完成,这就说明了我的责任心不够。所以之后我也会改正自己这方面的缺点,让自己的工作完成的更好。希望您不要再生气了,我已经认识到自己的错误了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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