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尊敬的领导:
您好!
我是公司里的一名市场顾问,我叫xx。因为昨天我没有完成公司给我布置下来的任务,我不仅被扣了工作,还被领导给批评教育了一顿。这不仅让我在领导心目中的印象大打折扣,还耽误了公司里的发展进程。我对此,感到十分的自责和悔恨。我知道,现在我再来说再多也是没有用的,也挽回不了我已经犯下错误的事实。但是我还是想向领导来主动承担我的错误,来向领导说一声对不起,来向领导表示我已经认识到自己错误,并且会在以后积极改正自己错误的态度。
昨天,xx月xx日,是我犯下严重错误的日子,我会永久的记住它,并且它也会成为警醒我以后不要犯同种错误的存在。
作为一名新来市场顾问,由于我们公司现在还没有太多现有的客服资源,还处在初期的发展阶段,所以我每天都要打很多个电话,来寻找我们公司的意向客户,并且我还要在网上挖掘到更多的客户资源,这就是我每天要做的工作,其实十分的简单。但就是这么简单的工作任务,我都没能够完成好,实在是愧对公司领导对我的.信任和栽培。而导致我昨天没能按时完成我工作任务的原因,也仅仅只是因为我和我家人之间出现一些矛盾,我心情烦闷,才无心工作,和没有完成工作任务的。
这还要从前天晚上说起,我下班之后回到家里,已经很晚了,我只想舒舒服服的睡个觉,但结果我妈就又开始念叨我了。总是在说我这么大的年级也不知道去谈个恋爱对象回来。并且她又在周末给我安排了一个相亲对象,我本来就对相亲这件事情感到十分排斥和厌烦,可她总是不厌其烦的给我介绍来介绍去。所以我就跟她顶嘴了几句,然后她就跟我吵起来了,并且最后还胁迫我说不想去也得去。我跟她吵不下去就回房睡觉去了。但是在第二天早上醒来,我依旧为此事而感到头疼。到了工作岗位上来,我也还在想着头天晚上我妈跟我争吵的事情,越想越郁闷,越想越无心工作,所以我也不知道昨天我到底打了多少个电话,完成了多少工作任务。
结果等到今天早上来统计的时候,我才发现我昨天居然少做了一半的工作量,这不仅让我惊讶不已,也让我悔恨不已。在今后的日子里,我一定要认真负责的对待我工作中的每一分每一秒,绝不会再分心而耽误了自己完成工作的任务量和进度。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
我没完成支行领导交给我的任务,在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名银行员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的"学而时习之,不亦乐乎"。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展。听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。
“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
20xx年XX月XX日
尊敬的单位领导:
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:1,我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。3,我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。
为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。
检讨人:
20xx年xx月xx日
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