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尊敬的领导:
您好!
我没完成支行领导交给我的任务,在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名银行员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的"学而时习之,不亦乐乎"。
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的`智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展。听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我们做销售工作的,每个月都有自己的任务目标,给自己定下一个完成数量,每个月都要做到最低标准,按照要求达到,但是这个月我离最高的目标还差许多。
在工作开始的时候就给自己设定一个要求一个量,这是我们必须要完成的更本的任务,自己定的任务都玩不成,这是自己没有努力的结果,没有做好每一步,想要在最基本的制高点获得更多广阔的发展就必须要有压力。可是压力有了却没有动力,没有机会,只知道一点点的去按照老方法去做,这样的结果是失败的,也是无奈的,我不希望自己犯这样的错,但是自己去真实的犯了这样的错还不知道如何去解决,不知道如何去改变,一次次的失望,让我已经明白了自己的错。
我总是把目标当做一个可有可无的简单任务,没有一次达到基本的目标,因为觉得自己制定的目标是不可能完成的,是无法做到的,首先自己就露怯了,不管拼搏,很多时候是自己的不够勇敢让自己一次次的失去额获得业绩提高工作量的机会,反而留下了太多的悲伤和难过。每天都要纠结在这些无所谓的工作中不能起身。
看到其他同事获得业绩的时候羡慕,当自己失败去不知道找到原因和结果,只想简单的躲过一个又一个月,失败让我承受了很多的压力,同样也让我失去里比人应该拥有的自信,变成了一只鸵鸟,遇到问题就像缩起来,害怕面对,在其他人为了业绩愿意主动走出公司与客户沟通的时候我却不敢与之面对,只想静静的等待。
看着自己定下的目标成为了遥遥无期的梦想,看到大家喜悦的笑容,我只能够在角落了露出难看的微笑附和,心中不由自主的.产生了自卑之心,我留下了太多的无奈不希望自己继续堕落,继续埋葬,我想要打开新局面,重新开始,正如领导说的任何事情都要永安的面对,任何问题都要坚定的去直面,不要在乎问题有躲到,也不要在乎自己的能力有多高,只要去做了,就算没有取得业绩也是好的。
我为自己过去懊悔,多少次机会在我眼前被其他同事抢走,我有多少次机会最后失去了进步,在今后的工作中我吸取教训,勇敢的站起,在自己没有业绩的时候主动去与客户沟通,主动与客户交流,去收获可能的机会。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日