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尊敬的单位领导:
深刻分析我的错误,我工作方面存在疏忽、懈怠的问题,这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度,办事拖拖拉拉,不够效率,也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。
除此以外,廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾,对我们单位帮助很大。此番临近春节,单位给予廖主任配置这台电脑的.事宜对我们单位而言非常要紧,需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识,工作拖拖拉拉,没有做好。也就让您生气困扰了,为此我也感到非常内疚、自责与难过。
此番我的错误发生了,经过您的严肃批评,我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的,我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
为此,我向您做出深刻保证:从今往后,我一定要严格要求自己,端正工作态度,让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务,我一定要认真、仔细、及时、效率得办好,决不辜负您的关怀与厚待。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
在过去的六年工作经历当中,自己有积累一定的为人处事的经验,但相比于同龄或者同届的朋友来讲,我的成长速度还是处于一个落后的境地。按照常理来说,一个人毕业六年了,有这些年的工作经验完全可以作为一家公司的部门经理。可恨事与愿违,所谓有因就有果,造成了现在的后果肯定是其背后的原因的。反思过去,总结经验,本人以为自己在过去的六年中至少犯了以下几点错误。或者说对于以下的问题不够重视。
第一:为人处事有点失败。在生活中交际太少,在工作中和同事互动太少。自己以前没有在这方面引起足够的重视,总以为相比于才能和业务能力这并不重要,甚至可以忽略,现在看来这就是一个战略错误,基本认识错误。和周围的人交流互动少了,没有建立良好的人际关系,导致自己与他们越来越疏远,难以获得他们的支持,更别说人与人之间的温暖。有些关系最后消失了,有些人变成了陌生人。太少的人际互动使自己在这方没有任何的进步,为人处事浮躁,不够稳重,也许在别人眼里我就是一个不好相处,冷漠自闭的年轻人,自以为是。即便我其实并不是那样的人,但真相没有去解释那假象就是真相的,最后我连解释的机会都没有。在工作和生活中自己好像慢慢的在以自己为中心砌一到很高的墙,最后把自己包围起来,出不去,别人也进不来。
第二:在工作中业务能力不足。业务能力不足体现在技能和业绩能力不足。自己没有很好的利用这段时间去磨练自己的业务技能,现在的情况是自己会的别人也会,别人会的自己未必会。业务影响方面更是不尽如人意,这点上和第一点是遥相呼应的,为人处事封闭的人怎么可能去的良好业绩,业绩是建立在成熟健康的人际关系圈之上的。而职场其实是一个看能力说话的地方,相对于我这种人际关系处理不好,业务能力还不强的人来说真的很艰难。这些年并没有取得多少领导和同事的信任支持。
第三点:自己的职业规划犯了大错。这是一个战略错误,反映在自己频繁的更换工作,甚至更换行业,更可怕的是裸辞。频繁的更换工作等于是主动放弃之前的工作经验积累,重新开始,事实证明重新开始不是那么容易的。这六年来,更换了好几份工作,使得自己身心疲惫,家庭和经济受到很大打击,经济压力更是与日俱增。其实人生是有限的,在有限的三四十年工作实践当中,能有机会换工作是很难得,所以要慎重考虑。我是犯了一个大错误,以至于我在择业中不上不下。都能干,好像都干不好。给新公司一种很不好的映象。
第四点:心态不够端正或者说不够大气。以前一心想着早点实现抱负早点赚大钱,尝试了各种业余投资,亏损巨大,本就是普通家庭,现在更是雪上加霜,举步维艰。一方人没有脚踏实地的精神怎么可能赚得到钱,不是每个人都有一夜暴富的机会,也不是每个人都有经商的潜力。我犯了一个思想上的基本错误,心思不正,心术不正,歪门邪道,虽然不犯法,但是耗费了太多精力和经济,打击太大。
第五点:好高骛远,不积小流,不讲细节。平日里不注重个人细节,以前太拖沓,生活和工作中都是如此,没有一个良好的个人形象。不爱打理自己人怎么可能给把工作做好。细节才是决定一个人到底有多优秀的考证,而细节是要生活和工作积累的,装不出来的。所谓优秀其实是一种习惯,这又是自己范的一个错误。
总结来说,自己犯了很多错误,犯了大错误,有战术的也有战略的错误,有工作上的也有生活上的。以前没有足够的人来告诫自己,自己也未能足够的重视那些意见,所谓不听老人言吃亏在眼前。人生之悲惨如此,无比难过,但是不能怪别人,只能苦果自吃。感觉对关心自己支持自己的家人很愧疚。
以后一定要吸取过去的经验,戒骄戒躁,注重细节,养成良好的为人处事习惯,端正态度,心思纯正,坚持不懈。早日克服艰难,实现人生理想。
此致
敬礼!
检讨人:
日期: