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尊敬的领导:
您好!
对于这次的问题,我真的感到非常非常的抱歉。作为您手下的员工,我非常清楚您对我们的期望,您总是在努力的培养我们,希望我们能组成一支强大的,坚实的队伍。但是,非常的抱歉,我在这里让您失望了。作为一名您手下的员工,我却没能听从您的教导,在工作过中一次次的犯下了错误!实在是惭愧!
一开始的时候,我以为是自己的经验不足,是自己的专业方面需要提升。但是,当错误再次发生的时候,听了您的教诲我才知道,这不仅仅是我专业技能方面的问题!更是我在工作态度上的问题!问题的原因其实都只是一些基础方面的事,要是我能够多对基础有所巩固,要是我在工作的时候更加认真一点,说不定就能避免这些错误!
可是,因为我在工作中的心态问题,我不仅没有及时的处理好自己的问题,甚至在一次犯错之后,再次犯错!这不仅是对错误的放纵,更是对我自己的放纵!现在我明白了,这次的问题很严重,但是这都是因为我一开始不明白,导致一而再的放松,让错误再次出现!
在认识到了自己的问题之后,我知道自己不能再这样下去了!上次,错误,已经因为我的.不及时处理再次出现,要是我还不及时的去解决,这才真的叫愚蠢!
通过对自己的分析和鉴定,我更加深入的了解了自己的情况。现在,我对自己的问题总结如下:
首先,我在心态上的错误是最严重的。作为您的员工我因该多听听您的教导,了解您的想法,而不是靠这自己随意听得的两句,靠着自己的想法前进,这不仅会导致自己的工作产生偏差,更是会导致工作拖慢。
其次,作为一名工作者,犯下错误并不可怕,谁都会犯下错误,但是因为我懒散的态度,没有及时的处理和分析自己的错误,导致自己的错误再次犯下!
我明白,这是我自己的问题,是我自己的懒惰、散漫,以及无组织性所导致的。但是,我现在真的了解到了自己的错误了!我认识到自己的错误不能仅仅靠认识来解决!我会好好的付诸实践,努力的改变自己的错误!真的非常抱歉,给工作带来了麻烦,但是希望领导能再给我一次机会,我一定会好好的整改自己!
检讨人:
20xx年xx月xx日
敬爱的领导:
您好!
昨天正好是我儿子的生日,我放松了,去给儿子买生日礼物,给儿子过生日。今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对星期x早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。
对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,领导对于我的无故旷工非常的`生气,失望。我也知道,对于公司员工,保证服从公司按排,不早退,不旷工是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的工作中已深藏了致命的错误:觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足,为了更好的认识错误,也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯。
检讨人:
xxxx年xxx月xx日
您好,我是四年级(3)班的王鹏,前几天我在课间写李老师布置下来的家庭作业,因为一时觉得写不出来。又为了能够尽快完全作业,轻轻松松回家。我就借了同学的一本数学题练习本抄袭答案,结果被老师发现了。就将我的作业本没收了,老师当面批评了我,并要求我写这篇检讨书。
事后我仔细想过了老师的'话,我深刻地知道了自己所犯的错误,我也要主动向老师认错。
李老师,我真的错了,我以后再也不抄袭作业了。因为老师布置的作业就是给我们加深对知识的理解,能够帮助我们巩固知识的。而我却没有深刻明白这一道理,居然为了图省力,图方便就去借同学的习题册抄袭,实在是太不应该了!关于我认为习题难写这一问题,我保证今后我要在课堂上认真听讲,认真思考。上课不做小动作,不随便乱说话,思想不开小差。
我要以实际行动,回报老师的教导之情。争做老师眼中、家里眼中的好学生,以实际行动和良好的成绩为集体争光。
检讨人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思,我深刻的认识到了自己所犯的错误。
以下是我针对自己关于工作态度问题和管理能力的检讨和改正措施:
第一,关于我思想觉悟上存在的严重不足。
如何发扬主人翁精神,公事不单单只是公司的事,它也与我们自身的利益息息相关。只有公司发展壮大,我们才能有更广阔展现价值的舞台;也只有公司不断提升效益,我们也才能不断改善生活水平。科学地来说,一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有,而是通过对工作保持长时间的激情和热爱。
而我现在需要的就是努力认真的对待工作,不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我需要的不仅仅只是一份工作,而是一份终身的事业。
第二,关于我管理能力上存在的严重不足。
如今的我已是一名售后服务部经理,身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位的`作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配,督促下属认真工作,积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动团队的整体运作,激励大家的工作热情,对此我有不可推卸的责任。
第三,关于处理事情应变能力上存在的严重不足。
对于领导安排的任务,应当先执行,后讨论。每个人站的角度不同,他所看待问题的想法也就不同。每一个安排一定都有其道理,我们可以有不同的看法,但应该先按照领导的意见去解决问题。
在遇到突发事情时,首先想到的应该是如何去解决问题,而不是消极怠工,放任自流。遇到不能解决的问题时,应当及时向上级汇报,寻求解决问题的方法。
对于这次所犯的错误,我们整个团队都已经深刻认识到了自身的问题,并决定立刻端正工作态度,从精神层面上提升我们的工作理念,积极投入到下一步工作中去。
在此希望领导能够给我们一次改正的机会,监督我们的行为,督促我们进步,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
敬礼!
检讨人:
xxxx年xxx月xx日
尊敬的老师:
今天,我怀着愧疚以及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课不认真听讲这种恶劣行为的深痛恶绝及坚决改正的决心。您曾经三令五申,一再强调,全班同学要认真听讲。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事,不能辜负老师对我们的一片苦心。
对于我不认真听讲的事情,所造成的严重后果如下:
1、让老师担心我的学习。本应上课认真听讲,可我却没能做到,让老师工作分心,同学跟着一起受到更为严重的后果。
2、在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的错误,有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,也是对别的同学的父母的不负责。
3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,违背父母的意愿。
如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。敬爱的老师讲课这么辛苦,我却没能尊重您的劳动。
3、平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低,我怎么会忘记将手机关机
据上,我决定有如下个人改正措施:
1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。
2、制定学习计划,认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将期考考好,以好成绩来弥补我的过错
3、让同学们监督我。保证不再出现上述错误
请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步!
此致
敬礼
检讨人:***20xx年*月*日
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