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尊敬的领导:
您好!
现在是x月x日,但是就目前自己的业绩情况来看,确实远远没有达到公司的业绩标准。对此,我真的感到很惭愧。回忆自己在一个月钱的“豪言壮志”,但是再看看如今的工作情况,我真的不知道怎么去收回自己夸下的“海口”。但目前的情况,并不是自己说下的业绩的目标问题!而是自己在工作中连最基本的工作目标都没能完成!这实在是非常的糟糕,甚至可以说不对经!
反思自己最近的工作情况,我非常的清楚,自己业绩的不达标,和自己来工作中的消极状态有着不可分割的联系!当然,这些都是过去的事了。作为一名销售业务员,自己却连最基本的工作目标都没有达到,这实在是非常的糟糕。
回忆自己的最近的工作情况,其实不仅仅在状态消极这一方面,在很多的地方,包括在工作的礼仪和一些最基本的问题上,自己都没能做好,甚至工作态度也在逐步的下滑。这让我非常的惊讶!确实,过去自己感觉到自己在态度上有些消极,但是没想到在工作的各个方面都都有受到影响!这确实是非常的不应该!在仔细的反思后,我认识这作为一名销售员,是绝对不能出现的问题!因为这不仅仅会影响到自己的工作,也会给我们x公司的.名誉造成影响!这是无论如何都必须制止的情况!现在,根据自己的反省,我对自己在工作中的问题反省下:
首先,在最近的工作中,我在状态上就非常的不对。这不仅仅是自己的对某次工作的消极,而是这段时间的消极!确实,销售是一份需要耐心和良好心态的工作,自己没能调整好自己的心态问题,造成了许多不应该的错误。
其次,自己在工作中因为消极的态度,接连引发了我在工作中的失误。不少本来应该成功的订单都因为自己在工作中的态度问题导致了失败!这使得我非常的后悔,当然,其中也有不少是因为自己的工作没能做的完善所导致的。
现在仔细的反省下,我认识到这都是我最近没能调整好自己的心态为主要问题的错误。当然,自己放任自己的心态问题造成这样的错误也是非常不对的。在今后的工作中,我会更加努力的去改正自己的状态,去学会调整自己的状态!希望领导能相信我的改变,再给我一次机会!
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
现在是x月x日,但是就目前自己的业绩情况来看,确实远远没有达到公司的业绩标准。对此,我真的感到很惭愧。回忆自己在一个月钱的“豪言壮志”,但是再看看如今的工作情况,我真的不知道怎么去收回自己夸下的“海口”。但目前的情况,并不是自己说下的业绩的目标问题!而是自己在工作中连最基本的工作目标都没能完成!这实在是非常的糟糕,甚至可以说不对经!
反思自己最近的工作情况,我非常的清楚,自己业绩的不达标,和自己来工作中的消极状态有着不可分割的联系!当然,这些都是过去的事了。作为一名销售业务员,自己却连最基本的工作目标都没有达到,这实在是非常的糟糕。
回忆自己的最近的工作情况,其实不仅仅在状态消极这一方面,在很多的地方,包括在工作的礼仪和一些最基本的问题上,自己都没能做好,甚至工作态度也在逐步的下滑。这让我非常的惊讶!确实,过去自己感觉到自己在态度上有些消极,但是没想到在工作的各个方面都都有受到影响!这确实是非常的不应该!在仔细的反思后,我认识这作为一名销售员,是绝对不能出现的问题!因为这不仅仅会影响到自己的工作,也会给我们xxx公司的名誉造成影响!这是无论如何都必须制止的情况!现在,根据自己的反省,我对自己在工作中的问题反省下:
首先,在最近的工作中,我在状态上就非常的不对。这不仅仅是自己的对某次工作的消极,而是这段时间的消极!确实,销售是一份需要耐心和良好心态的工作,自己没能调整好自己的心态问题,造成了许多不应该的错误。
其次,自己在工作中因为消极的态度,接连引发了我在工作中的失误。不少本来应该成功的订单都因为自己在工作中的态度问题导致了失败!这使得我非常的后悔,当然,其中也有不少是因为自己的工作没能做的完善所导致的。
现在仔细的反省下,我认识到这都是我最近没能调整好自己的心态为主要问题的错误。当然,自己放任自己的心态问题造成这样的错误也是非常不对的。在今后的工作中,我会更加努力的去改正自己的状态,去学会调整自己的状态!希望领导能相信我的改变,再给我一次机会!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导:
对于这次我工作销售业绩下滑,在此我向您递交检讨书,以深刻反省我自身存在的问题,恳求您的谅解,我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考,从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考,我意识到这段时间的业绩充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些欠妥,更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题如同当头棒喝一般敲击在我的脑海里,让我有些清醒了。是啊,这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此,我决心针对错误问题,提出改正措施,并且坚决执行:
第一,从今日起我要重拾一份对于工作的热情,以饱满的干劲做好这份工作,提高我的工作积极性,将工作当中的各个细节做好,努力提高工作业绩。
第二,我要重视向其他优秀员工取经,与他们定期做交流,从中学会正确的工作方法,掌握工作方法以后我会认真用好这些方法,从而提高业绩水平。
第三,必须我要学会耐心,懂得一步步、有条不紊地做好工作,通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历,让自己的工作业绩不再下滑。
我相信这次工作业绩没有达标对我来讲是一种鞭策,这会是我工作旅途上的加油站,请领导相信我!我一定不会辜负领导的期望!
检讨人:xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的销售部经理:
非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!
我在近一个月的销售服装工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有到限。
面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁,我一定要好好改正,争取下次取得好业绩。
检讨人:xxx
尊敬的领导:
您好!
看到自己在销售榜上最后一位的排名,在想到领导您那恨铁不成钢的失望表情,我就陷入了深深地自责之中去了。这个月的业绩真的是太差了,所以我怀着无比自责的态度和难过的心情,向领导您道歉,同时也是借此机会来给自己做一个全方面的认识,发现自己房产销售工作上的问题。
在上一个月的.工作中,我真的是做的太差了,整整一个月完全没有卖出去一套房子,就连之前唯一一个聊的差不多的客户,也因为我的不用心,被别的同事给抢单了,白白费心了十多天。当然,归根结底还是我的销售工作当中出现了工作能力不足、骄傲自满、工作积极性下降和消极怠工等问题,也就是因为这些样的问题才导致我这个月的销售额远远没有达到公司的标准。
面对这样的错误,我知道光有自责是不行的,否则下个月还是有可能会出现现在这样的问题,我只有认真找到自己身上会出现这些毛病的原因、出现了什么样的问题,并且积极改正问题才能够及早地减少损失,防止下个月、下下个月再出现业绩不好的现象。
一番自我反省,我发现自己的问题是因为,我上上个月因为运气好连续卖出去了好几套房子,我就开始变得自大了,没有对自己有清醒的认识,觉得自己的销售能力很强,所以上个月没有怎么认真对待,一直放松自己到了下半个月才知道心慌,但是因为自己销售能力的限制,半个月才谈了一个客户,后面还出了岔子被抢单了。所以啊,这个月会出现销售业绩不好的问题,完全是我自身的问题。
上面的问题反应出了我工作上的种种问题,我现在能做的、必须要做的,就是针对这些问题尽快做出改正措施,努力奋斗,甩掉自己身上的毛病。所以我决定以后每一周都要对自己的工作做一个评价表,每一个月做一个月度评价表,总结自己这段时间的工作表现,加深对自己的了解,一旦有没做好的地方出现就要立即改正调整工作方式。在有一个就是我要加强学习,增强自己对房产的了解,加强自己的沟通能力,对待工作做到兢兢业业才行,千万不能再有疏忽大意的情况出现了。
对于上个月没有达成业绩目标的事情,我深感抱歉,下个月我一定努力做出成绩来!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
一个销售业绩的好坏取决自身态度,作为一名销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难,遇到多少问题首先应该有勇者精神,所谓勇者应该冲更大的浪,我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。
今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封服装销售业绩检讨书,以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨,也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己的努力,做到。
公司没有任何问题,经理管理也没有任何问题,一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严重问题:
1、惰性;
2、自觉性;
3、激情;上面的问题体现了,我对工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情,直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚,所以我打算通过以下几方面来提升自己做的能力:
(1)首先是要了解通透服装销售的政策。这次考试才发现自己对白金卡的相关权益了解的很少,想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了,后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。希望以后能够慢慢地尽量多的能说服客户。
(3)增强自己的底气和信心。很多时候在客户那里有点底气不足,要慢慢地改变这种心态,树立起自己作为一个银行人的尊严。
暂时能想到的就这么多了,以后在工作中发现问题的话我会慢慢改进的,经过这次之后,我暂定的目标不敢太奢侈,只希望以后都不会在倒数排行榜中出现自己的名字就好。我相信我一定会迎头赶上的。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:xx年xx月xx日
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