千文网小编为你整理了多篇相关的《因犯错误的检讨书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《因犯错误的检讨书》。
第一篇：犯错检讨书
老师：
这是一次十分深刻的检查，我对于我上课说话犯的错感到很惭愧，我真的不应该不重视老师说的话，我不应该违背老师的话，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错，我这次的悔过真的很深刻。
不过，人总是会犯错的，当然我知道也不能以此作为上课说话的借口，我们还是要尽量的避免这样的错发生，希望老师可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向老师的.纪律进行挑战。绝对是失误，老师说的话很正确，就是想要犯错也不应该再您的面前犯错，我感到真的是很惭愧，怎么可以这么的..
犯了这样的错，对于家长对我的期望也是一种很大的打击，家长辛苦的赚钱，让我们孩子可以生活的好一点，让我们可以全身心的投入到学习当中，可是，我却违背了家长的心意，我犯了这样的错，简直是对于家长心血的否定，我对此也感到很惭愧，家长的劳累是我们所不知道的，每天为了生存而忙碌，为了家庭而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从家长的话，家长是我们最亲的人，也是我们在现在这个社会上最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免家长生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。
这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错了，希望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错了，这次的教训真的很大很大。
检讨人：
20xx年xx月xx日
第二篇：工作犯错检讨书
尊敬的领导：
您好！
由于近期我在工作中犯错的缘故给公司的发展造成了损失，因为个人的表现造成这样的结果无疑是令人惭愧万分的，须知在以往的工作中领导便强调过注重细节的重要性，更何况做好自身的工作本就是员工的职责所在又怎能出现基础性的错误，所以我认真检讨了这次工作犯错的问题并希望能够尽快得以改正。
通过反思不难发现造成工作犯错的原因是我近期变得懈怠不少，或者说是对待工作不如以往那般负责才会导致这样的结果出现吧，长期以来的顺利让我变得骄纵不少以至于认为自己不可能在工作中犯错，殊不知无论是谁都会有疏忽的时候又怎能在工作中不注重细节，现如今因为自身的问题导致工作中的错误产生无疑是令人沮丧的，面对领导和同事们信任的眼光却没能将自身的工作做好，这种令人失望的举动出现在我身上以后也让人感到很懊恼。
另外我也应当根据自身的不足多向其他同事学习，毕竟工作中犯错也是我不够严谨的缘故为何不能够认真将其做好呢？更何况对比其他同事在工作中取得的成就自然是对眼前的局面感到惭愧的，工作中不够努力且无法履行自己作为员工的职责只会让领导感到失望罢了，面对眼前的结果应该多想想曾经的自己是如何对待工作的，虽然那时的我毫无经验却愿意为了工作成就的获得而不断努力，但随着工作时间的.流逝便变得如此懈怠自然得进行深刻的反思，重要的是这种辜负领导信任的做法本就是需要被批评的。
为了证明改错的决心还是应该要努力弥补工作犯错的问题才行，既要反思造成错误的原因又要端正好工作态度并确保不再犯错，须知即便是些许的错误都有可能酿成严重的后果，所以我得重视自己在工作中的表现并争取在今后做得更好，因为犯错导致不敢正视自身的错误则是不可取的，我得牢记领导批评的话语并认识到自身在工作中存在哪些错误，既要通过工作中的努力证明自身的价值又要弥补之前造成的损失，只有做到这点才能够体现出我对工作的负责与严谨。
既然已经在工作中犯错便应当牢记这方面的教训，通过工作中的努力再次向领导证明自己已经意识到了错误所在，而且我也会更加努力地做好自身的工作并多向身边的同时进行请教，改进自身工作方式的同时也要向领导承诺不会再犯这方面的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：个人犯错深刻检讨书
尊敬的酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在XX3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被XX酒店录用的短信，回想每一次X总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的`事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：