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尊敬的学校领导:
在3月29日上午9:20分,当时我班级课堂在进行课文习题讲解,这时候课堂上非常吵闹,一些同学随便讲话,一些同学还在座位抽屉里折纸飞机。当时我见到那番情景,顿时间就非常生气,整个人就陷入了焦躁情绪,命令几名带头违反纪律的同学罚站到教室后面,期间一名同学表现得非常不耐烦,我就生气地用力拉拽了几下,导致这名同学摔倒在地上,腿部轻微擦伤。
平时这几名同学成绩不理想,当时又违反纪律,我一心想管好他们,加上当时就快面临期中考试了。我在焦躁情绪的'影响下,就做出了这样不当的教官行为。
现在看来,我当时的行为是有些不妥了。管教学生本来是应该的,可是这些孩子毕竟还只是十一、二岁,他们也没有完全的行为能力,有时候就不由自主地失去了上课注意力,我不应该这么不耐心,还做出了过激举动,导致孩子受轻伤。
事后,我非常后悔,孩子毕竟还小,我应该更加耐心地教育他们。以后,我一定要更加理智地对待孩子,用心呵护他们,给他们更多改正错误的机会。
检讨人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
由于我自身原因,致使----公司,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布Z的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
敬重的领导:
您好!
我怀着十二万分的内疚以及十二万分的悔恨向你们写下这份检讨书,我为自己在作业的失误的行为感到了深深地内疚和不安,在此,我向各位领导、搭档做出深化反省:
子曰:“可与言而不与之言,失人;不行与言而与之言,讲错。知者不失人,亦不讲错”。在x月x日公司安排我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却形成了失误,只管自己其时的片面主意与该解聘人员沟通,只管自己用理性的思维去处理问题,没有忌惮公司的形象丢失。
为此,我极度不安、自责,自己作为公司的一名行政岗位人员,没有严厉的依照公司的中心指导思维去做;因而,这次产生的事使我不只感到是自己的羞耻,更为重要的是我感到对不住公司对我的信赖,愧对公司的关怀。
在往后的作业中,我必定会严于律己,依照的公司的规章和准则就事,一起,要诚意的谢谢公司,假如不是公司总及时发现,并要求自己深化反省,而听任自己持续放纵和开展,那么,成果是极端严峻的,甚至都无法幻想往后会产生怎样的作业失误。
因而,经过这件事,在深感痛心的一起,我也感到了走运,感到了自己觉悟的及时,这在我往后的人生生长道路上,无疑是一次要害的转机。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在作业中,咱们都像我相同用理性去处理问题,不注重自己对公司形象的影响,那怎么能及时把作业执行好.做好呢?
一起,假如在咱们这个团体中形成了这种目无安排纪律观念,为所欲为的去做作业,咱们作业的前进将无从谈起,服务也仅仅纸上谈。因而,这件事的成果是严峻的。
总归,我的行为给公司带来了欠好的影响,做出这样的行为,我的心境非常沉重和惭愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会尽力生长为一个沉着的人,一个理得心安的人,从曩昔的差错中学到才智,不再单纯地悔恨。“经师易得,人师难求”,我诚心感谢的教导,期望在往后的生长过程中,能从你们身上学得到更多的“才智”,能得到你们的教导和协助,我倍感走运和不胜感激!
此致
敬礼!
检讨书:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
我是__,我今天做出这的事情,真的是非常的自责,因为自己没有遵守相关的工作规定,这是非常让我自己的,也让我很难受,这段时间以来维持在给自己加油鼓励,但是还是出现了一些错误,我想着想是自己对工作松懈了,也是对工作傲慢了自己,越是这样就越容易走上弯路,我现在想着想,真的还是有一定道理的,自己在这个过程当中没有做好本职工作,就会让我一步一步的沦陷,我不希望这种情况再发生了,也不希望自己成为那样的人,这肯定会让我越来越没有信心,对自己的工作越来越不在状态,这一点是非常不好的,我不希望这样的情况发生。
今天我工作上面出现错误,站的情况很久都没有出现了,因为自己一直以来都很认真,但是这段时间我松懈了,只有等我送去的时候,这样的情况就会慢慢的显现出来,我现在想了想,还是自己对工作不够认真,一直以来都马马虎虎,没有做到自己的本职工作,有些时候就是对自己太过于有信心了,而对工作疏忽了,违反了工作相关规定,这也是一种侥幸心理,我认为这样不会被知道,但是当我有这种想法的时候,我就大错特错了,我作为一名员工,不应该有这样的想法,也不应该产生这样的思想,我是非常自责,因为我的个人行为而违法的公司的相关规定,没有好好的去做好自己的工作,在这一点我就误入了歧途,我不希望继续的发展下去,这样越走越远,肯定就会被工作淘汰,也会被公司淘汰,这是我最不喜欢看到的,所以我现在要做出相关的准备,让自己强势一点,让自己在工作当中得到相关的指引,这也是对自己的一种负责吧,更多的还是对工作的负责,我需要时时刻刻的去监督自己。
通过今天这件事情,我也知道了自己还有很多要求,这么缺点我一定会好好的去,完善好自身的这些缺点的,今天发生这种情况,肯定是我不喜欢看到的,我也不希望自己再次这样消磨时间,我一定要好好的纠正这种态度,这样的心态肯定不能再有了,我会去检讨自己,今天违反了公司的相关规定,以后再也不能犯了,再也不会任由自己这样放纵,就是对工作不负责,所以一定要好好的去面对,给自己足够的时间去处理好这件事情,请您给我一个机会。
此致
敬礼!
检讨人:__
20__年_月_日
尊敬的领导:
您好!
向您递交这份问题检讨,表达我对公司近段时间出现责任问题的认识,通过此次认识让我更好地清晰认识自身的工作性质,为今后的工作打下坚实基础。
首先,我谈一谈对公司本次问题责任人的一些看法。但我申明并非指责而是看待,首先我确立这些责任同事本心并不坏,他们也是想做好工作,但是由于思想主观上对工作认识不够,加上一些不良的工作习惯等使得造成此次工作问题。
我看到这些问题主要是出在预结算岗上的,主要是负责工程项目的预算和结算工作。在公司工作这么久,我清晰地认识到本身工作的特殊性,对于施工质量、建设标准都是要求极其严格。出于考虑到问题的后高,我们不得不对自身工作严格要求,因为一旦有失,其后果不堪设想,这后果都不是我们任何人可以轻松承担的。
针对同事的预结算工作,首先预结算一定是一门需要积极细心地工作。然而,预结算本身有一套精细的工作流程,每一次的预结算都要进行多次复核才能通过。一旦出现问题,必然是当事员工在工作当中存在懈怠、不专心、态度重视不足等问题。
对于同事的施工过程中出现的问题,虽然我不是事故责任人,然我在公司工作多年,如果不对于工作性质做充分认识,很难保证在今后过程中就一定不出错误。
所以此次我比较从此次错误当中吸取足够教训,彻底深刻的检讨,限度避免今后不再犯同类错误。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
这是我第一次写下犯错检讨书,也是我第一次在工作中犯下重大错误,而被经理批评并写下检讨书。工作中偶尔犯错也是无法避免的,但是犯错后我们应该对自己的工作进行总结和检讨,在错误中改进自己的工作方法,让自己在工作岗位中做的比以前更加优秀。所以我认为我这次犯错并不是没有一点的好处,至少这次事件让我看见了自己工作中的不足,和自己身上需要改进的地方。
为了让之后的工作不会在有相同的错误,我总结出了我之前工作不足的两点:
一、在平时的工作中不注重对自己工作的总结。工作总结是做好一份工作的很关键一点,也是对工作发展很有必要的。通过对自己的工作总结,后我们能够在之前的工作中学习到新的工作知识,增加自己对工作的热爱,能够通过总结找出不对之处,使自己的工作更加得心应手,不断创新自己的.工作方法。所以工作总结对自己的工作是非常重要的,特别是我现在的工作很复杂,工作方式和方法也与时俱进,我需要不断对自己的工作方法和工作内容等各方面进行细致的总结,让自己在工作中华变现的比较的专业。
二、疏忽自己对工作有关知识的学习和补充。每份工作都有自己很难做好的地方,就像我们平时的学习时,需要不断的学习去面对自己的工作。只有不断对自己工作进行分析学习,才能让自己的业务能力不断成长,减少自己的工作上出现失误。不管是什么工作,我们都需要对自己工作进行学习,这样才能让自己更加适应工作岗位。
通过对自己这次犯错事件的检讨和反思,我已经看到了自己以及自己工作亟待改善的地方。我一定会在以后的工作中做好自己。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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