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尊敬的幼儿家长:
对不起啊您,我没有尽到一个当幼儿老师的义务,没有照看好您的孩子,以至于他在中午睡觉的时候因为没有盖好被子感冒了。我觉得这个事情,是我的过错,我没有及时地照看孩子,当孩子睡觉踢被子的时候,我没有及时地给孩子盖好被子。
唉,这个事情要从昨天说起。昨天刚好幼儿园园长下发通知,要我们做好幼儿中午午睡照顾工作。可是我思想上放松了对于幼儿午睡事情的关注,导致了我这个错误的发生。
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
作为犯错误的我,我觉得有必要对我的行为作出检讨,自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.
回顾错误,我的责任是显而易见的,我的工作没有做到位,我难辞其咎。现如今,可怎么办呢,你的孩子感冒发烧,我也觉得非常难过。看到您的焦虑表情,看到你们两位家长为了这个事情来幼儿园反应情况,我也感到很自责。
虽然当天我因为心情不好反驳了几句,但是我对于这个事情,肯定地讲,我肯定是没有照顾好孩子。现在看来,只有一篇幼儿园检讨书能够恳求你们家长原谅了。
有些错误,可以修改,有如橡皮擦铅笔,修补之后可以没有痕迹;有些错误,可以修改,但有如手术后的疤痕,修补之后会留下不可磨灭的痕迹;有些错误,有如碎了的玻璃,连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的,一个环节出错,就如多米诺骨牌。错了,就要担戴,不能找借口,要找出解决问题的方法,要总结错误的经验。
检讨人:_
20_年_月_日
幼儿园老师工作的检讨书5
尊敬的校领导:
您好!对于我此次的无故缺岗,我在此表示深深地歉意!四月十一日,原本是我的轮休日,学校开运动会安排了监道工作。近来家务比较繁忙再加上那天情况又比较紧急,既要照顾住院看病的老人又要照顾急需上医院看病的孩子,未向学校提前办理请假手续,期间也没有积极向领导进行联系请示,就擅自没有到岗,违反了学校的规章制度,造成了岗位上出现空缺,给学校带来了不必要的麻烦,同时影响了学校运动会的正常运行。就以上这种过失行为,我感到很内疚,事后也没有及时联系学校领导及老师引起你们的担心,真的很惭愧。在这件事之后,我已经充分认识到了错误。
作为一名新员工老教师,我的工作正是我立足于这个社会之本,这份工作同时也是实现我个人社会价值、人生价值的主要体现。而我却因为琐碎事情缺岗,既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作,我的行为存在严重的过失。此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样的行为是对领导的不尊重,和对自己这份工作的不负责。此外,我也看到了这件事情的不良影响,如果在各自的岗位上,大家都像我一样自由散漫,那怎么能把工作做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们学校的发展和兴旺将无从谈起。
通过反思这件事,我也认识到,做事要对自己、对工作负责。也同时非常感谢学校领导对我所犯失误的及时批评,我愧对领导的关心和期望,希望校领导能给我改过自新的机会,我会化悔恨为力量,在今后的工作中会更加努力,请关心、爱护我的同事和领导继续监督帮助我改正缺点,使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的不足,我在此进行了十分深刻的反思和检讨,希望领导、同事批评指正!
检讨人:_
20_年_月_日
尊敬的领导
您好!
在我做工作的时候,没有把班里的一些问题及时的反馈给领导,导致领导后面才知道,而且也是错过了第一时间去把问题解决,让问题一直持续的存在了一段时间,也是我犯的错误,我这样做,也是让领导对我的工作感到不满意,我要检讨。
在幼儿园做教师的工作必须是要对孩子们去负责,他们的成长,健康,安全都是非常重要的,不能有丝毫的放松和忽略,而我这次这些问题也是领导要我们及时的'去反馈的,好更快更好的去解决,但是我却由于自己的疏忽而没有及时的反馈,对于我犯的错误,我现在也是感到后悔,还好最后没有耽搁到孩子们的教学,但是我这种工作的态度的确是需要去重视,不能再这样了,要是犯了大错,我也是很难去承担后果的,特别是幼儿园的工作又是关乎到孩子们的。
虽然说工作是比较忙,但是如果我严谨一些,对问题重视一些,每一件事情都认真的去做好,其实并不会犯这个简单的错误,可终究还是犯了,现在想想,我做事情的确条理不够清晰,忙完一个算一个,自己也是没有好好的去把工作计划好,并且在做事情的时候,做完一件就要好好的记住,并且对于一些重要的事情要用笔先记录下来,避免遗漏,之前我也是因为一些事情遗漏被同事及时提醒才没有犯大错,可我却并没有警醒过来,觉得有同事就行,但这次犯的错误,同事也没有察觉到,以为我已经反馈了,所以才出现领导找我谈话的事情发生。
我现在想想,如果我早点把我这个丢三落四的毛病改过来,其实完全不会这次犯错的,经过领导找我谈话,我也是真正的意识到我以后的工作一定要做的有条理,不能再这样要同事帮忙给我捡漏了,这种方式更容易出问题,我们幼儿园的工作如果乱七八糟的话,我也是无法去把孩子们带好的,作为老师,我更是要以身作则,把自己的工作去给做好了,才能更好的去教育孩子们。
领导,我已经意识到我的错误了,今后我一定改正这个习惯,不再犯错了,也是会在您的监督下好好的把我的教学工作给去做好,带领孩子们一起去成长,一起去进步。自己也是会把做的事情做得更有条理,更有计划,不再丢三落四了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的幼儿家长:
您好!
对不起您,我没有尽到一个当幼儿老师的义务,没有照看好您的孩子,以至于他在中午睡觉的时候因为没有盖好被子感冒了。我觉得这个事情,是我的过错,我没有及时地照看孩子,当孩子睡觉踢被子的时候,我没有及时地给孩子盖好被子。
唉,这个事情要从昨天说起。昨天刚好幼儿园园长下发通知,要我们做好幼儿中午午睡照顾工作。可是我思想上放松了对于幼儿午睡事情的关注,导致了我这个错误的发生。
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
作为犯错误的我,我觉得有必要对我的行为作出检讨,自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果。
回顾错误,我的责任是显而易见的,我的工作没有做到位,我难辞其咎。现如今,可怎么办呢,你的孩子感冒发烧,我也觉得非常难过。看到您的焦虑表情,看到你们两位家长为了这个事情来幼儿园反应情况,我也感到很自责。
虽然当天我因为心情不好反驳了几句,但是我对于这个事情,肯定地讲,我肯定是没有照顾好孩子。现在看来,只有一篇幼儿园检讨书能够恳求你们家长原谅了。
有些错误,可以修改,有如橡皮擦铅笔,修补之后可以没有痕迹;有些错误,可以修改,但有如手术后的疤痕,修补之后会留下不可磨灭的痕迹;有些错误,有如碎了的玻璃,连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的,一个环节出错,就如多米诺骨牌。错了,就要担戴,不能找借口,要找出解决问题的方法,要总结错误的经验。
检讨人:_
20_年_月_日
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尊敬的领导:
您好!
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告,以向您表示我没有向学校领导提交任何的请假申请就无故旷工的`这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。
我真正意识到此种行为的错误性,此行为在学校内造成了不良影响,给领导带来麻烦,我深感愧疚,望领导给我改过自新的机会,此后我将遵守部门规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我们的要求。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
对于幼儿园工作中出现的管理失职问题让我感到很惭愧,身为幼儿园副园长却没能做好自己的工作自然是需要进行反思的,重要的还是找出管理失职的原因并加强自身综合素质,我也不希望在被领导批评以后依旧在工作中出现失职的问题,所以我认真检讨了管理失职的过失并决心更加努力地进行工作。
之所以出现管理失职的状况还是因为我对待工作不如以往那么用心,低估了这次工作的难度以至于出现了这样的状况,须知每次工作的完成都很重要又怎能如此不负责,面对幼儿园孩子们的成长应该要承担起相应的责任才行,然而我却没能管理好幼儿园的各项工作,无论是日常事务的安排还是教学工作的落实也没有进行监管,现如今因为这类问题而被批评只能说是自作自受吧,明明作为幼儿园副园长却没能通过工作中的努力履行好自己的职责,现在看来这种不负责的态度想要做好幼儿园的各项工作是比较困难的。
虽然我也经常针对工作中的问题要求教师们教好幼儿园的孩子,然而这次我却没能起到表率作用从而造成了负面的影响,在家长们看来这样的副园长也是难以得到信任的,不得不说思想方面的错误导致自身的工作也受到了严重的影响,重要的是我没能及时发现管理失职的问题以至于损失变得更大,虽然后来得到了弥补却也暴露出我对待工作不够负责的问题,这次失职虽然能够得到弥补却无法保证每次都能够得到及时解决,关键还是要改变思想上的错误观念并以更严格的标准要求自己。
即便工作的内容早已熟记在心却也不能够存在任何疏忽,家长们愿意将孩子送到我们幼儿园就读也是种信任,因为管理失职的问题导致幼儿园的整体声誉受到影响也是得不偿失的,在对过去的做法感到后悔的同时也让我坚定了努力工作的决心,至少不能够继续沉沦下去以至于给幼儿园的发展造成不良的影响,所以我也会在行动上证明自己的决心并努力做好管理方面的工作,对于失职的问题也会认真检讨并保证以后的工作中不会再犯。
能够在工作中担任幼儿园副园长的职务多亏了领导对自己的信任,现如今我却因为管理失职的问题让领导感到失望着实有些不应该,因此我会牢记教训并通过努力工作的方式不断鞭策自己,我也会针对管理失职的问题进行道歉并以坚决的态度表明自己努力工作的决心。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
做为一名幼儿园的老师,我带的学生们都是小朋友,而此时的他们也大都是没有什么是非判断还有分辨能力的。所以我应该要多加的注意他们的状态,更是要时刻的关注他们,而不是去说休息就让他们自己玩去了,不去注意他们的动向。
而对于今天的事情我其实也是很抱歉的,因为要是我当时站在幼儿园的操场上面,我就会注意到xx小朋友已经把园门打开了,并且已经出去了。这真的`是我的失职,不过这一次也算是我的幸运。想想看,要是我当时没有发现,而路人也没有发现或者这个路人是个坏人,那么我到时候要怎么去面对xx小朋友的家人呢?我要怎么面对园长你对我的期望呢?怎么面对其他家长呢?这还真的是一件很不敢去想象的一件事情,毕竟要是真的发生了,xx小朋友因为我的看管不力,然后出现什么意外,我也是真的辜负了我这个幼儿园老师的身份了。
但是经过这一次的有惊无险的教训之后,也算是给我自己长长心了,毕竟我也是真的不能够在这么的粗心大意了!我也应该要好好的并且用心的去带小朋友们。不能再玩忽职守,毕竟他们也是祖国以后的栋梁,要是我不好好的照顾他们,那么我就真的是谁都是对不起的啊!
不过光是在这里感叹自己的错误,那也是没有什么用处的,因为这也只是表面上的功夫,也只是能够看看,而没有什么实际的用处。要是说到用处,倒也是还要从我们自身上面开始做文章。就好比说我这一次的事情,我当时为什么不去操场呢?是因为我不想出去,我想坐在位子上面休息,我觉得自己很累,并且认为孩子们是做不出什么危险的事情的,毕竟大门是关上的。这也是因为我自己的一种迷之自信,认为我想的是对了,也很自信的认为孩子们都是不会搞事情的乖宝宝。但是我却忘了,孩子们是生性好奇和顽皮的,很多我们想象不到的事情往往也是出自于他们之手,所以这一份我自以为很了解孩子们,自以为孩子们都是很安分的想法,当然还有我自身的一个懒惰。这两点也就是造成此次事件的根本的原因,我想也就是这样的原因。
当然这一次的xx小朋友其实是没有错的,因为他还小,他并不知道私自打开大门然后出去是很危险的,并且我也还有一个很失职的地方,那就是没有及时的告诫小朋友们自己不要去打开大门,也不要出去,我想大概也是因为我之前是没有向他们传输这样的一个点,所以xx小朋友才会私自的打开大门然后出去。在之后的教师工作中,我也会加强相关方面的一个教导,并且也会好好的端正一下自己的一个工作的态度。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
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