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尊敬的领导:
您好!
由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时xxx发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:
1、导致下一道工序因此而查一点停线。
2、浪费了大量的人员及时间来反工。
3、造成了材料的严重浪费。
对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:
1、监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。
2、对所生产的产品依照制成的`检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。
3、对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。
请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我怀着无比愧疚和懊悔的心情向你们写下这份检讨书,我为自己的失职行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散、无责任心的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。自己身为人员,应该严以律已,对自己严格要求,刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给单位带来了严重的经济损失和政治影响,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的本职工作做好,在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的思想倾向。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的'关心。同时,我也要诚心诚意的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
工作监督方面我没有做到位,导致工作出了问题,我也是要负一定的责任,如果监督做好了,也是不会出现这样的事情,很抱歉也是辜负了领导您的一个信任,在此我也是要对此次事情来反省,检讨自己的工作。
此次工作状况的出现,其实也是自己没有去想到,本来平时也是没有太多的问题,所以我也是对于他们很是信任,但是也是自己的松懈,的确监督该做的还是要去做好,无论如何工作上,该做的要求还是要去做好,不然也是容易出问题的。特别是我的监督其实不仅仅是为了监督同事们去工作,同时也是为了让事情能做得更好的,这也是我们要去做好的一个要求,而且只有通过监督才能更好的发现问题,予以指导,更好的完成工作,但我的松懈最后却是造成了工作出了差错,此次事情,也是给我警醒,让我明白,的确要求必须要去做好才行,只有如此,才能真的把工作完成好。作为负责人,我也是知道领导为何找我,我的监督工作松懈其实除了自己态度的松懈,也是没有去考虑过他人的工作,如果大家都是自己做自己的,没有了监督,其实也是容易有松懈的可能,毕竟大家都是人,不是机器,那么监督就是很有必要,这个制度的要求也是为了让我们更加的明白工作的重要性。
事情已经发生,我也是知道无法挽回,虽然后面做了弥补,但是当初如果没有出差错的话,也是不会再影响后续的工作,以及浪费时间去弥补了,从这次的事情中我也是知道,作为管理者,有些工作的确是需要时刻去做好的,信任是一方面,但是必要的监督其实也是要的,其实监督并不是一种不信任,而是更好的去了解同事们工作的情况,明白他们工作情况是怎么样,如果有一些问题也是可以及时的发现,去帮助到他们,而不是不信任他们的工作能力,更多的是为了把事情能做得更好而要去监督的,现在我也是更加的理解了监督的一个意义,但是错误却是已经犯下,也是抱歉辜负了领导之前的信任。
此次工作没有做到位,以后也是不会再发生这样的情况,对于监督,对于管理我也是还有很多要去学习,要去进步的,以后的工作上也是要做好,去让领导放心,不再出这样错误了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
20XX年X月X日上午,南部公司肖总带队对乌审旗车站房建工程进行检查,发现施工现场管理混乱,材料堆码不规范;马道搭设不合格,且无安全防护网;电源线、配电箱架设和使用存在安全隐患;围墙基础换填深度不够;进场原材料(机制砖)不合格等问题。
针对以上出现的问题,我监理站虽然多次向施工单位下发了监理通知书且在问题库中进行了反映,但在督促整改中还有很大差距,特别是在施工单位不进行整改时,我们缺乏积极向上级领导汇报,缺乏如何阻止他们进行下道工序的措施和办法,特别是总监在现场管理上还存在缺陷,为此我将深刻做出检讨,必须永远牢记本次检查存在的问题的严重性,吸取教训。
一、思想麻痹,安全质量意识放松
个别现场监理人员对有些施工中存在的安全质量问题长时间得不到整改时,在标准化管理落实不到位时,被习惯性地认为这不是问题!而且会产生“这么长时间都是这样,并没有发生事故呀”等错误的观点。对不执行标准化工地建设存在看惯了和习惯了的思想。
个别现场监理人员,对工地施工作业过程中,不是没有能力去发现问题,而是缺乏与问题“叫劲”的思想,体现出责任心不强的观念,由此可见,我从思想上对安全质量管理有一定的放松。
二、对施工现场盯控不到位
施工过程的监控,是预防事故发生的关键。个别驻地监理由于责任心不强等个人原因,未对施工现场实施全员、全方位、全过程的监控。同时也未做到及时发现不按设计、规范、标准、施工方案施工的现象,未能及时纠正操作人员的违章作业行为,消除事故隐患。
三、发现问题督促整改方面不到位
监理人员在施工现场发现有质量、安全等方面的问题,以《监理工程师通知单》、《监理工作联系单》、书面通知等传达给施工单位,但是现场监理人员在对这些问题的整改落实上跟踪不到位。造成有些问题没有及时从根源上解决。
四、原材料、半成品进场控制不到位
对砂、石、水泥、建筑用砖等各项原材料的.进场控制不到位,虽然已知道建筑用砖是由架子队自己采购,但没有坚决阻止这种违纪行为,只是通知这种行为不合理,片面认为下发监理通知书就可以了,缺乏一种敢于斗争的精神,造成乌审旗站房建工程建筑用砖与实际不符的现象。
五、施工单位不服从监理的监管,在管理上犹豫不决
对于施工过程中存在的问题,监理人员已通过各种形式要求施工单位进行整改,但是由于施工单位内部原因,首先是房建施工架子队是以前干桥涵施工的队伍,对房建施工不是很清楚,监理人员的具体要求执行不到位,存在现场操作人员不听监理指挥现象。同时我们在技术指导上存在缺乏耐心的现象,其次是主要领导调整后,其他领导在管理上不能大胆管理,对提出的问题推委扯皮,很难落实,同时监理也没有采取相应的管理措施,在管理上表现为软弱,现场有失控现象。
总之,监理人员在工作中的这些失误造成施工中存在的这些问题给贵公司带来许多麻烦,我深表歉意,我将带领全体监理人员认真反思,举一反三,深刻检讨自己在工作中存在的问题,认真督促施工单位建设标准化工地,在以后的工作中,将与所有监理人员共同研讨施工管理上针对不同的施工单位采取不同的管理办法,采用的有效控制措施,切实做好监理服务工作,确保恩陶线铁路不再重复出现以上问题。请肖总及南部铁路公司全体人员对我们的检查提出宝贵意见。
检讨人:xxx
时间:20xx年xx月xx日
现在我的心情是浮燥不安的,因为工作。为了弥补我工作中再出现同样的错误,我必须做一个自我检讨。
3. 客人、员工的资料存档数据丢失。
4. 工作考虑不够周全。
5. 工作不记事,总是忘记处理领导交待的工作。
6. 上班时间玩游戏。
7. 不听取他人意见,以自我为中心。
二、针对以上犯的错误,作以下弥补:
1. 在以后工作中,一定要做到细致,检查再检查,细节决定成败,所以一定要认真对待每一件事。
2. 在工作时,总是敷衍了事,没有把公司的事,拿来当成自家的事,总以完成为前提,并没有在乎它完成的质量与效果。为避免后有同样的事情发生,必须从始至终地认真完成工作,不能马虎,要有责任感。多集思广益。
3. 面对资料存档,漏存、遗失现象,所导致的后果极为严重。在存档时必须分类细致、时间明确、内外分明、有条有秩。
4. 工作考虑不周,以后在做任何一项工作或计划时,多听取他人的意见,策划详细,做到先思考再行动,先策划再沟通。使工作无漏洞。
5. 谨记需要办理的每一件事情,以记事本的方式把需要办理的每一件事详细记录。
6. 不管以后是工作还是生活,都不玩游戏。我发誓。
7. 多听取他人朋友或同事的意见,取长补短。