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尊敬的公司领导:
您好!
我是公司的一名员工,我是xxx。我很抱歉今天在上班的时候跟同事吵起架来了。我对这件事今天向您检讨我的过错。我现在自己感觉深深的后悔,整个人都是紧绷着的状态,我不应该为了一件小事就跟人大吵架的,这不是一个成熟的成年人可为的。
今天早上来到公司上班,因为整个人也才从家里赶过来,再加上马上就要上班了,就急急忙忙的,所以就没有注意前面的路,不小心撞到旁边一个同事,我当时大脑也有点不清醒,撞了人不说,还没有道歉,反而骂他“走路没长眼睛啊”。本来只要一句简单的道歉就能够平息事情的,硬是给我这样一句没有礼貌的话激化了矛盾,因此就在公司里吵了起来,刚好上班的时间也到了,而我们就这样不管不顾的在那吵架了,旁边人劝架都劝不好,一下子各种情绪上头,就没有管太多,胆子特大的跟对方在上班时争吵起来了。要不是您听到过大的声音下来一看,还不知道我们要吵到什么时候。
所以现在回想起早上那件事,真是亏大了。一大早那么好的时光,因我一句很冲的话语引起矛盾,既伤同事之间的感情,也浪费上班的时间,耽误自己和其他同事的工作。而我做的不对的地方就是不应该因为害怕迟到,而不分黑白,明明是自己撞了人家,没有道歉就算了,还把人给骂了,这显然不像是一个早已步入社会工作的成年人的模样,倒像是一个没有长大的孩子一样,什么都要迁就自己。更重要的是,我作为公司职员,上班的时间竟然跟别人吵架,正事不做,就做怎么没有里头的事情。我还公然违规公司的制度,公司这么一个工作的地方竟被我用做吵架的地方。吵架本就不是对的事情,有什么事情都好商量,不应该是被用来发泄自己不好的情绪的方法。
当场被您制止,我已经向对方道歉了,之后我还会去诚恳道歉的。这一次事情完全是我引起的,要不是没有管好自己的情绪,怎么会有这样的事情出现呢,所以追根究底还是本人对自己不够严格。希望得到您的原谅,我以后一定管理好自己的情绪,并强加约束,做错事情一定当场道歉解决掉,不让事情发酵越来越大的。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
最近公司的气氛有些紧张,特别是我们部门的气氛,这让我感到非常的不安和羞愧,毕竟会变成这个样子不管怎么说都少不了我的一份责任。只因为一次普通的争吵,最后居然演变成如今这样紧张压抑的气氛,这是对我们公司部门整体的工作热情和进度的一次打击。
事情虽然发展成这个样子,但是整件事情的起因其实却并不复杂,只不过是普通的工作意见不合而导致的摩擦,唯一比较特殊的不过是最后闹得越来越凶,直至最后差点没有打起来的危险局面。
事实上我们又哪来的这么多矛盾和冲突呢?不管在哪里,我们都曾经秉承着和气、团结、友善的守则来交往,但是在工作上为了让工作能够做得更好,我们不得不交换意见,并且我们每个人都有着自己的想法和看法,我们也都坚信自己的想法和看法才是正确的,才是会让我们的工作更进一步的好方法。
正是这样为了工作的争吵,最后却不仅仅没有让我们的工作得到进一步的开展,反而让我们关系变得如此僵硬,连平日里的日常工作都没有办法正常展开,这一情况实在是让我汗颜不已。我承认我一开始并没有想到会是这个样子,也并没有想到会闹成这样一发不可收拾的程度。
明明我跟xx在以前也算是比较融洽的工作伙伴,在平日的工作中也是常合作的伙伴,我俩的脾气我俩都清楚,如果在这件事情上我能够主动的退让一步,承认一下他的方案优越性的部分,两人一起合作的探讨一下互相方案的优秀点在哪,然后能不能够相结合在一起的话,也许现在就不是这个模样而是另一个样子了。
现代社会中,一个人的力量是微不足道的,只有团队的力量,集合所有人的知识和能力才能够在竞争激烈的环境下有所发展。而只有大家融洽的合在一起集思广益,将集体创意的火花点燃,才能够在市场上打出一片新的天地出来。
这件事情也算是给了我一个警醒,请领导放心,我一定会主动的跟xx和解,解开我们俩之间的矛盾,尽量快速的解决矛盾,不影响公司的下一步工作计划。同时我们两个也会共同反思最近的情况,避免类似的事情发生,同时作为事件经历人向同事们宣扬团结的好处,希望能够让大家看到我们的经历以后自发的克制类似事情的发生,将精力和重点都放在如何让工作顺利推进,让公司越来越好上面。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书,今天,我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角,到最后失去控制,冲昏了我的理智,并且大打出手,给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性,明白了做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,可是我今天却没有做到,事情发生后,我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因,都不该和别人动手。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育与期望,后悔自己的行为造成的恶劣影响,后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的`那刻开始,领导就已三令五申,一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找组织。
领导严肃的话语还在耳边,我却犯下这种不可饶恕的错误,经过领导的拼评教育,我终于找到了自己的问题所在,就是遇事不过脑子,容易冲动。今后我一定积极改正自己的毛病,做到遇事冷静,以和平的方式处理问题。我会时刻以打架检讨书为一面镜子,提醒我不要再犯这样的错误。请领导对我进行监督!
检讨人:xxx
日期:20xx年x月xx日
尊敬的领导:
20xx年X月X日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的.行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
检讨人:xxx
日期:20xx年x月xx日
尊敬的领导:
您好!
首先,请让我在这里向您和xxx同事道歉。“非常抱歉给您带来了这样的麻烦,非常抱歉作为同事我却不能体谅你的想法,对不起!”在好好的反思过这次的事情后,我深深的认识到在这次错误中自己犯下的错误。当然,这次的错误并不只是我一个人的错误,但是我知道,要是没有人承认自己的错误的话,这场争论就永远不会停止。
想着这次的经过,思考着自己在这次争吵之中的问题。越是经过深入的思考,我越是觉得惭愧,每多一次思考,我的惭愧就多一分。但是理性的判断下来,这场争论确实是我们两个人各站一半的责任,现在的我也实在说不出我们两个提出的观点究竟是谁优谁劣,也许这个问题,本就不应该让提出这两个想对立观点的我们来做评价,因为这样,无论谁说出什么样的道理,另一方都不会信服。有些扯远了。
总的来说,我们这次的错误,根本就不是谁好谁坏的问题,我们真正的问题错在,不该在工作的时间,工作的地点,进行这样无意义的争吵!在当时的我们看来,被冲昏了的头脑中只想着如何证明自己是对的这一个念头,却在根本上忽略了,我们这是在上班!是在工作!这里是我们工作的地方,不是我们用来争斗的游戏场!
现在想想自己还真是有些幼稚,这么大两个人,却像两个小孩一样在公司里为了一件事吵起来。当然,这件事中也包含这我们互相的努力。但是正因为如此,我们才因该更加理性的对待。我们在安静的公司中吵起来,打破的不仅仅是我们两位同事之间的友情,还有其他同事的工作环境!当时的我怎么没想想如果自己在工作的时候被别人的吵闹打断了思绪会怎么样。这实在是非常的对不起!
这次的错误,给整个公司都带来了不好的影响,我们实在是感到难以弥补,但是请相信,我们都是一心为了公司努力工作的工作者,我们都是想着公司能够有更好的发展和进步才会如此的努力。只是这次,我们确实用错了方法,反而造成了本末倒置的结果!
现在,看看我们之前的错误,我深深的为自己的所做所为感到羞愧,但是同时我也对自己进行了深刻的反省。我一定会好好的改正自己的问题!当然,我也希望能和xxx同事重归于好,再次好好的一起为公司努力。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
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