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尊敬的领导:
您好!
我是在xxx岗位上的xxx,感谢您能抽空来看我的这篇检讨。对于上次我在工作上出现的失误,我感到非常的抱歉,现在在您这里,我希望能表达自己的歉意和悔过,当然,也是为了让自己对上次的错误有一个深刻的反省,对自己自身的问题能有个深刻的认知。
在上次的事件中,主要是因为我个人在工作中的分心导致了工作出现了问题,这本就是一个非常错误的问题,更甚的是,我在错误发生后,没有第一时间去报告,去请求有经验的同事的帮助,反而陷入了混乱之中,甚至想靠自己这没经验的人来解决这样的错误!最后,导致了这个本来不是特别严重的错误被我扩大,最后影响到了同事们的工作,对不起!
这次的事情过后,虽然问题已经被解决,但是,我的心却久久不能平静。看着因为自己的错误让同事们麻烦了这么久,我就感到惭愧,要是当时的我及时一点,尽早去向上级报告这个状况,也不会出现现在这样的问题。现在回想起来,这完全是我个人在工作中的思想态度不对所导致的!要是我能在工作中多保持一点冷静,多一些理智,不要那么逞强……这样的事情可能根本不会发生。
明明公司里有许多经验丰富的老同事,明明我只要去出口向一个人请求帮助就行了,可是我却因为自己的逞强心理吧工作给搞砸了。当时的我没有想到,这不是有承担能力,这是对公司,对同事,对自己的工作的不负责!
现在我考虑到了自己的几个错误,首先是对工作的不认真,要是我能好好的进行工作,这样的错误怎么会发生出来!这么简单的错误,但是这也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不认真。我总是以为工作很简单,以为自己能轻松做到。但是现在我知道我错了,无论是什么样的`工作,只要不用心就不会做好!
还有就是我在解决问题的方式上,能做与不能做是一回事,自己犯下了错就一定要报告!这是信誉和责任的问题,这次我一时冲动就造成了现在这样的错误,要是继续这样,想必一定会犯下更大的错误!我在这里保证,我今后一定会严格遵守公司的规定,再不会犯下这样独断的错误!
我知道自己这次给大家惹下了麻烦,但是我已经仔细的反省了自己,也保证再不会犯下相同的错误,希望您能给我一次将功补过的机会。谢谢!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导:
您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的'一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。总而言之,我工作管理监督失职的原因种。种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种。种缘由来掩盖我的错误。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
20xx年xx月xx日办理客户网银时,由于我的大意,在操作时将机内手机号码输入与客户填写的不全都。我已进行了深刻的自我反思,给支行、团队造成了不利影响,在这里,请大家接受我深深地歉意。
这个大事也为我后期的成长进展烙下了深刻教训,并深深地鞭策我作为一名柜员新手,要有责任感,团队精神,这个差错的发生,不仅影响了自己,还影响了团队、支行的荣誉,一损俱损、一荣俱荣,要坚固树立敬业精神;在以后的柜面业务操作中,要不断学习和自我学习,深刻领悟行的规章制度,严格遵守结算操作规章制度,我已深刻熟悉到柜员尤其是一线操作员的重要性和风险性,操作风险无时无刻都存在,只要有点点操作不当,将埋下较大隐患,造成巨大的影响,所以凡事要认仔细真、当心翼翼、仔认真细,对待每个环节都不能掉已轻心,尤其要注意小环节的核查,要一再地核对,细节打算成败,杜绝不良事情的发生;要不停地多向师傅们虚心请教,对于不懂或没有把握的'业务,要不耻下问,直到搞懂搞熟,多与师傅们研讨业务,举一反三,不断反思钻研来提升自己,娴熟把握业务,在保质基础上加快业务操作时间。规章制度是航灯,在他的严格指引下,仔细学习,理论结合实践,我才能快速地从一名新手转换为一名称职娴熟的柜员,为单位的快速进展贡献力气。
以此为鉴,我要时时自照,刻刻自省,踏踏实实做好自己本职工作,要保质保量,在日常工作中在领导和师傅们的关怀和关心下,努力锻炼自己的业务水平,成为一名银行与客户都放心的员工。
检讨人:xxxx
20xx年xx月xx日
酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的`用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
敬重的各位领导:
您好!
作为xx组件技能部的一名技能主管,我在作业过程中严峻失误,在出产限额领料单中添加了差错的铝合金边框代码,形成交付给客户的组件边无法装置,给公司诺言形成了无法挽回的丢失。在此我表明深深的抱歉并递送这份作业失误反省书向各位领导做出深化反省和自查。
因为我的作业岗位关系到整个出产订单所运用的物料正确与否,长期以来对自己放松要求,作业风格松散,无视公司的批阅陈述流程,终究导致这次严峻的质量事端产生,孤负了领导的信赖,也损害了公司的诺言。经过这件事,暴露出我个人存在严峻的作业懈怠问题,以及作业情绪不规矩,干作业不谨慎等不良作业风格。为根绝往后再犯相同的差错,以此次反省为关键,深化审视和纠正本身作业中存在的问题:
首要,我作为部分文件的处理者,关于部分文件的处理不谨慎,文件没有固定的寄存地址,通常是谁想看文件谁拿去看,看完就顺手一扔,每逢遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事端便是一个深化的经验,因为文件是x月份下发而添加差错边框的订单是xx月的出产订单,在核对物料编码时没有查找相关的作业联络单是导致此次事端的一个重要原因。
其次是知道上的问题,总是以为自己是文件的发放者,而别人才是文件的执行者,通常是一扫而过,只理解了文件的`外表内容,而疏忽了文件所要传递的重要信息。本次事端中,因为之前阅览文件是草草掠过,导致大脑中只记住了x孔边框和6孔边框均可运用而且不得混用于同一个组件,可是却没有记住x孔边框有两种不同孔距的物料代码,正确的代码应该为xxxx,而自己却添加了差错的代码xxxx。
第三是情绪上的问题,因为平常领导对我的作业非常信赖,因而自己常常不依照规则的流程开展作业,私自做决议,私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示,就能够防止差错的物料代码被运用,然后也就不会形成如此严峻的成果。
为了根绝往后再次呈现相似的差错,我将从以下几个方面来纠正和防备:
第一,严厉执行物料添加的批阅流程,在每次添加或许改变物料时,都随限额单附加一份物料改变通知单,如附件一所示。在该通知单中具体写明改变或许添加的物料称号及物料代码,然后交由部分主管审阅同意,再交由各相关部分会签后随限额领料单同时下发给相关部分。
第二、在装框工段首末三检卡中添加边框孔数量,孔距离的查验要求,如附件二所示。每日出产前以及每次物料切换时都运用此三检卡对物料进行承认。并在每次出产技能预备文件(工艺联络书-订单出产注意事项)中参加边框孔距示目的,作为装框工段三检卡承认以及巡检、外观查验的查看承认的根据。
第三、标准部分文件的处理,每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅览并签字,阅览完后一致存档保管,并做好文件目录和收发台账,便利随时查阅。
经过这件事我从头反思了自己做人、干事的情绪,感悟到:做人要专心,干事也要专心。干作业不专心,就无法清楚的掌握细节,就必定无法把作业做得满意。从今日起对自己严厉要求,严厉本身作业情绪,强化本身岗位职责感,战胜思维松散等坏毛病,不能再忍受任何的大意和“差不多”心里,铭记本身作业的重要性,细心实行自己的岗位职责,以加倍尽力的作业来补偿自己所犯的差错。
此致
敬礼!
反省书:xxx
20xx年xx月xx日
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