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尊敬的领导:
您好!
我是xxx,今天我工作的失误我现在很惭愧,您一直都跟我们说工作要认真,做的慢是其次,对于我们xx公司来讲不管是做什么我们都需要细心,通过一件事情,我们在工作中也会感受到这些的,每天的工作是不一样的,我们每个人都在用心工作,每个人都在努力的工作,但是我们工作中做的每一件事情需要用心,今天的我的错误是很低级的,让我觉得很丢人,这么多同事都没有把工作做错,我却在这个关键的时候做的这么不堪,做采购工作做了这么久了,我觉得自己不应该出现这样的错误,对于我来讲这是很可惜的,到公司以来我一直都是很用心的在做,工作一向都是很用心,这次错的太离谱了,是在是不应该,我对工作一直很热情,这次错误让我不禁想了很久。
今天去采购办公用品,每次去采购的时候都会有一个清单,这是我一定会带上的,可是这次我没有,由于自己太过于自信,就是简单的看了一下采购的清单,我觉得要采购的东西不多,自己没有在意这么多,当时我就直接看了一眼就采购去了,这件事情这的很不好,您所过不怕一万就怕万一,这次我的真的失误了,自己简单的看了一眼采购的清单,就直接采购去了,今天的事情的让我也明白的了一个道理,真的不能对自己太过于自信,就是因为我的粗心,本来要去采购的办公用品,我买错了,还有一些没有采购回来,当时的我完全不知道,直接就回到了公司交差。
因为我的过失,办公室本来要用的东西没有及时的提供,我部分办公用品没有采购回来,这耽误了办公室同事的.时间,没有及时的提供办公用品,这次的事情让我很过于不去,本就是自己分内的事情,太过于自信才导致了事情发生,时间就是金钱我耽误的办公室的时间,这也将直接影响到公司的利益,这次事情让我教训很深,做采购工作这么久的时间以来我都是在告诉自己一定要做好,我的一直的表现很不错,这次犯的错误确是这么低级,也给我们采购部丢人了,对于我来讲我需要深刻反思自己。
自己虽然不会轻易地犯错,这次的事情确实很不应该,我也知道不能够掉以轻心,一件事情出了问题,我不重视起来的话,今后肯能还会这样,尽管我很少犯这种错误,但也绝对是不被允许的,今天这件事情我一定会注意的,再也不会这么粗心了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导
您好!
我是保安队的xx,在上次的巡视检查中,发现我负责片区的消防设备老化,却没有及时的更换,是我工作的失误,导致我没发现这个情况,及时更换,我要好好反省。
安全工作是我们保安工作里面最最重要的一环,而消防设备能正常使用,也是为了让安全工作做得更好。我负责的这片区,本来应该是我经常巡视,并且检查好消防设备有没有问题的,但是在这次领导的巡视检查中,却发现我负责的这块,有两个灭火器是过期的,需要更换,可是我却没有发现并上报,看灭火器上面的日期,已经过去了一个月了,可以说,至少这一个月的安全工作,我是没有做好的。
这个月,我有负责巡视检查工作,在门锁的.更换方面做了最主要的工作,有好几个门锁都是已经生锈了,没法很好的使用,我也及时的上报并做了更换。消防设备其实我也有去检查,只是看了一下外表有没有破损,但是却没有认真的检查灭火器的问题,这是我工作的一个失误,不够仔细。其实也反应了我对安全的问题没有引起足够的重视。
设想一下,如果真的出现火灾,而我这边的灭火器却是无法使用,那造成的损失就很大了,这个安全的问题我是要负很大的责任的,在巡视的时候,不单单是要过一遍就行,而是要仔仔细细的去看每个角落,每个地方有没有出现状况,像消防通道是不是没有拥堵和堆放杂物,消防的设备也是要检查好有没有过期的,有没有破损,有没有生锈的情况。
这次问题的出现,提醒了我在保安的工作上面,我要更加的细致,同时思想上,不能有懈怠,安全是特别重要的事情,我们不是只保证没有偷盗,没有物品丢失就行了,还要想到,如果出事了,我们应该怎么做,这块我没有想得太深入,后续的工作里,我要做好。
在领导指出我的问题之后,我也及时的把灭火器进行了更换,并同时再自己详细的检查了每一个灭火器的使用期限,在本子上记好,这样到了时候,我也可以及时的更换,而不是没有一点儿计划,当然我也要在巡查的时候仔细检查,并不是说灭火器不过期就行,能不能使用,有没有破损,或者消防设备是不是被人打开过,这些都是要详细的去检查的。
经过认真反省,我也会在今后把细节重视起来,请领导原谅我这次的失误,今后我不会再犯了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
由于我自身原因,致使xxx,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1。思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2。工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3。对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的`开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是在xx岗位上工作的xx,也就是在x月x日给您惹了麻烦的那位员工。对于x号发生的这件事情,我深感抱歉,也为自己的的错误感到十分的惭愧。
这次的错误,不仅给我一个人的工作造成了影响,更是对整个酒店的评价都的造成了打击!现在,我一直都在为自己惹顾客生气的事情感到后悔!自己冲动的行动,造成了现在难以挽回的错误,还让整个酒店一起受到了不好的影响!
对于那天的事情,我是非常的后悔的。您尝尝在讲话中说:“顾客就是上帝,顾客无论有什么不对,我们都要包容的去看待!”可是,在这次的事情上,我就没有好好的遵守您交给我们的规则!仅仅只是因为那么稍稍牵扯到个人的情况,我就犯下了这样的错误!这实在是太不理智了!太没有团体性了!
是的,在之后的自己反省之中,我对自己的错误进行了深刻的检讨和反省,发现自己在团体性上,实在是还没有做到位,在工作的时候还没有完全的融于一个团体的概念!作为一名员工,尤其是一名酒店的员工!为顾客服务的'从来就不是我一个人!我还有那么多优秀的同事,那么多优秀的朋友!他们都在为顾客的服务中发挥着自己的力量,我所负责的不过是小小的一项xx工作而已。但是,工作既然存在这里,就一定有意义,也同样,没有不做好的道理!同事们在个自己的岗位上将工作做好,给顾客带来了良好的体验,但是却偏偏在我的位置上出现了偏差。当时的我殊不知,没有将工作做好,让顾客没有满意而归,那么之前那些同事给顾客带来的服务和付出的努力,都很可能付诸东流!!那些努力,都可能被我亲手葬送!!
我非常的后悔,后悔没有早些意识到我们是个团体,我们是个无法分开的集体。我的所做所为,都会影响顾客们对酒店的看法,对酒店服务的评价,而我却错误的在工作中偏向了自己。实在是太过自私!
每一位顾客都是上帝,每一位顾客背后都藏着一个大市场!我现在因该已经明白了这个道理了。所以我才如此的后悔!但是我不能一直后悔下去,我如果继续后悔,团队又会受到影响!我会站起来,改正好自己的错误,跟着队伍继续努力!这次我会更加的小心,更加的仔细,绝不会再犯下这样的错误,还请您再给我一次机会。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的副部:
首先怀着十分自责与懊悔的心情,我对部门组织里的全体同学表示真诚的歉意。对于昨天发表的微信推送错误做出深刻的检查与反省。这次错误不仅是对部门里面造成了不好的影响,更是给整个思政的形象受到了不可估量的损害。我感受到了事情的严重性,请同学们和学长学姐们接受我诚恳的致歉!这次错误从正面从侧面都精确的反映出了自己在工作中的松懈的态度和马虎的性格,不是这样也不会令思政的形象受到损害。如果我当时可以更加谨慎,仔细检查,而不是一味求快,或许可以避免这个错误,就没有了今天这样的局面。造成的这种局面是有原因的`若是不把原因找出来错误仍然会继续延伸,经过一番思考,归结原因如下:
一、责任心不强,没有重视到自己工作的重要性。一篇微信的推送就如同一条链子任何一个环节出现了问题都会使最后的结果是失败的。自己身为链子中的一个环节,就要加强责任心,认真对待。才能使整个链子不会因为我而掉链子。
二、没有检查,错误发生的概率也很高。人非圣贤孰能无过,经过数据与科研的结果证明一个人的精神集中是有限的,犯错也是多多少少都会存在的问题,这样说不是可以证明我们就可以去心安理得犯错。而是当我们完成一项工作的时候千万不可大意,要以审判者的眼光回过头来去寻找自己产生的多多少少的错误并且改正。而这次我就没有去检查!一叶可知秋,一事可成镜,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,从过去的错误中升华自己,不要仅仅是喊口号。在以后的工作中更加引以为戒,认真完成每一样工作,不粗心不马虎。不论遇到什么情况,都仔细的进行检查,不一味求快。
希望学长学姐们能宽容一次我本次的错误。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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