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尊敬的领导:
您好!
这次的安全工作我没做好,在上班期间我没有让员工带安全帽,这是对他人的不负责任,也会给同事带来不好的影响。以下是我的.深刻检讨。
1.遗落在施工区域或是放在宿舍,导致进出施工场地不能佩戴。究起根本原因还是工人安全意识单薄,没有把佩戴安全帽放在重要位置。
2.进场时虽做了安全教育,但刚进来时还未配发安全帽就直接进入施工区域参与施工。这是管理人员,分包经理工作不到位导致的。
3.认为工地已接近完工,没有什么大的安全问题,因此没有佩戴安全帽的必要。
以上问题是安全管理人员工作未做细致造成的,我项目部自查自纠,决心彻底根除不佩戴安全帽进入施工现场的现象,决定采取以下措施:
1.教育工人上班路上就要佩戴。
2.督促分包经理及时分发安全帽,做到“无帽不进场”。
3.加强工人的安全教育,使其意识到安全隐患依然存在。
在施工生产过程中,我们要树立“安全第一”的思想,不因工程接近尾声而懈怠,加强工人的安全教育,时刻提醒工人树立安全意识,保证工程安全生产无事故并能最终顺利竣工。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的:
x月x 日,在工作中,由于本人在工作时候不认真差点导致医疗事故发生,原因是,并被领导指出并批评。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的',时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,行业一定要有规范的行为准则,工作时间我,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气 不文明表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年x月x日