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尊敬的领导:
您好!
当我因为业绩不达标的问题被领导批评以后逐渐认识到了自身的不足,看着自己惨淡的业绩可想而知近期的工作中究竟是多么怠惰,明明完成每个月的绩效指标并不困难却出现了这样的情况,再加上我也不是初入职场的新人自然得明白这类问题的严重性,所以我对业绩不达标的问题进行了深刻的检讨并郑重向领导进行道歉。
经过简单的反思不难明白造成业绩不达标的原因是自己对待工作不够用心,至少在努力程度方面是远远不如其他同事的,若非如此的话又怎能出现业绩落后于人的现象呢?这种差距的出现也让我对自己工作中的问题感到很沮丧,或者说是对以往自己对待工作不够努力的痛恨吧,明明深知做好自身工作的重要性却没能履行好相应的职责,指导被领导批评以后才对业绩不达标的问题感到后悔未免有些太迟了,扪心自问面对业绩不达标的问题难道不会因此感到羞愧吗?明明领导在以往的工作中十分信任自己却辜负了对方的期待。
事实上业绩不达标的问题对于公司的发展来说也会造成不好的影响,明明其他同事都在为了公司的发展而兢兢业业地工作,而我却因为自身的懈怠导致工作中出现了业绩不达标的问题,在工作方面落后于人的我也因为这类问题拖了公司的后腿,虽然在发现这类状况的时候还让我感到有些困惑,但通过反思不难明白工作不努力的自己出现这种状况也是情有可原的,毕竟我在以往的工作中也没有付出太多的精力自然要做好迎接这类结果的准备。
在诚恳地向领导道歉以后也要正视业绩不达标的问题,正视自身的不足并通过工作中的努力加以改正才是我应该做的,所以我在往后的工作中会牢记自己的职责并为此不断努力,除了重视自身工作的完成以外也会加强对工作技巧以及业务知识的学习,毕竟我已经尝到过业绩不达标的苦果自然不希望再次出现这类问题,另外我也会针对工作中的不足多向身边的同事请教并学习对方的优点,在工作中设立远大的目标并为此而努力也是我在以后需要做到的。
能够在业绩不达标的问题中吸取教训并改正自身的不足也是让人感到欣慰的,因此我会在以后的工作中做到知错就改并牢记业绩不达标的教训,毕竟我已经因为这类问题导致工作中遭受了很大的损失,那么为了不重蹈覆辙也要认真做好自身工作并获得领导的认可才行。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是XXX,这个月的业绩很糟糕,我自己都不相信自己的做的这么差,自来来XX公司这里为数个日夜的奋斗,我自己的能力在呈直线上身着,业绩一直以来我都很不错,这个月的业绩却是一塌糊涂,没有好好地用心去做,这是一个遗憾,或许是心态变了,或许是自己的懒惰了,自身的缺点不可逃避,这个月的业绩低到了最低,我真的很惭愧,自己的没有绷紧神经好好工作,我一直在对自己的要求慢慢放松,这个月的月季也很是跟自己的这种懒惰有很大的关系,您一直很看好我,来到公司以来就一直很看好,对于我的销售业绩很满意,这个月让您失望了。
这短时间以来我状态很不好,自己的放弃了自己,因为自己长期的压力让我喘不过气来,我真的很想做好,真的很想在工作中做出好的业绩,甚至是第一,作为一名销售我相信谁都想,但是我这段时间力不从心,每天的状态很不理想,自己有时候想放松自己一下,但是我的工作是不允许的,我知道自己的方法也不对,我每天对于工作疏忽了很多,没有太过于用心了,之前都是认认真真做好每天的事情,现在就是一个非常糟糕的状态,自己怠慢自己。
工作也是一样,对于这个月的业绩尽管我自己不相信自己做的很差,但是我这样的每天怠慢工作,想一想确实在情理之中,记得我刚来带公司,我每天都在一个要求自己,尽管自己跌跌撞撞但是一直在成长,每天都会有一定的收获吗,现在时间过去了,自己的状态就不平衡了,因为失去了太多的时间,每天就是不断的忙,失去了对于生活的态度,很遗憾我真的很后悔自己的这段时间以来的一个表现,我这段时间每天很消极,因为总是在想着放松自己,每天一有空就玩,偷懒,对于客户工作什么的很怠慢,不是那么喜欢这种工作状态了。
一直以来和不理想,特别是自己平时这种心态这种消极工作的心态也是我堕落的原因,经过这次我后悔了,我觉得自己不可以一直处于这样的状态下,一旦时间久了我就会适应了,有句话说习惯一个环境很难,我不想自己的之前的努力废掉了,这个月的销售业绩不好,我今后就加倍的努力,我就加倍的对自己发狠,我相信没有什么不能够改变的,业绩就是靠人做出来的,我之前很相信自己,今后不会差,但是我也非常抱歉这个月的业绩这么差,是我从来没有过的,也是我第一次消极的表现,在今后的工作我会更加用心的。
此致
敬礼!
检讨人:XXX
20xx年X月X日