千文网小编为你整理了多篇相关的《擅离职守岗位检讨书(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《擅离职守岗位检讨书(推荐6篇)》。
第一篇：擅自离岗检讨书
尊敬的领导：
您好!
对于4月19日至30日这段时间，我擅自离开工作岗位这种极不负责任的恶劣行为，对此，我心底感到极其内疚与自责。
事情经过，4月19日晚接到家里电话：“爷爷病危”。病为肺癌晚期，回家5天后去世。由于从小爷爷和奶奶把我带大，所以对于我来说，爷爷的离去打击真的很大，一度啥事都不想干，一个人躲着，脑海里不断出现爷爷的画面，心情低落的我选择了逃避。低迷的我忘记了自己还在工作，还有未完成的任务。当接到公司的电话后，知道了公司领导、同事都在为我的离去无任何消息而担心时，我打心里真的.很感动，同时更为自己的行为感到羞耻。
回顾在公司度过的两年时光，印在心里多的是开心与快乐，领导与同事间融洽和睦，在领导的带领下公司不断创造佳绩，事业范围也在不断扩大。相信在领导高瞻远瞩的眼光与同事们的努力下，公司一定能创造一个响当当的百年品牌。
两年来，公司领导没少在我身上下功夫，培养我。这次，我深感事情的严重性，辜负了领导对我的一次又一次鼓励与宽容。我真的不能原谅自己的所作所为。领导的任何处分我都接受。深刻反省后，我深知我爱着这个企业、爱着这个团体。希望领导能再给我一次机会，让我为公司效力!
xxx
20xx年x月x日
第二篇：上班不在岗位检讨书
尊敬的领导：
您好！
因为自己的原因造成工作上的疏忽，也因为自己在工作上的不认真，以及不够细致，导致公司因为自己的原因而遭受到了严重的影响，我很抱歉也很后悔，我知道自己作为一名保安，最大的任务就是保证业主和小区的安全，但是在自己工作的时候，我却没有能够在自己的工作岗位上尽职尽责，对于自己的错误我也非常的自责，所以想就这次的事情对您和公司做出检讨。
我现在都还记得自己刚刚来到这里的时候，刚开始在公司培训的.时候，公司就教过我们，在自己的.工作当中，要尽职尽责的完成自己的工作，不管是怎么样都要坚守在自己的工作岗位上，特别是在保安室只有自己一个人的时候，更加不应该平白无故的离开自己的工作岗位，我也一直都谨记公司的教诲，在自己的工作过程当中，我做到足够的认真负责，保证自己在工作的时候可以一直在自己的工作岗位上面尽心尽力，保证业主和小区内的安全，所以一直以来，在自己的工作岗位和工作时间，我们小区也没有出现过任何的事情，对待业主，我也是客客气气的友好的帮助他们解决问题，对每一个来到我们小区的外来人员以及外来车辆都会及时的登记，同时记明缘由，对外卖的车辆和人员，我也是一概进行严格的登记，不让一切犯罪和错误的可能发生，保证小区内所有的居住人员的安全，但是这一次，因为自己的疏忽导致了小区里面的业主的不满意，我也感到非常的抱歉，也因为自己在工作时间不在岗，才会引发这一系列的问题，在错误发生之后，我不仅接受了公司以及公司主管的批评和教育，在自己的心里也做出了深刻的检讨和反思。
经过自己很长时间的考虑和思考，我也决定自己要改正自己，我承认自己在工作的时候或多或少会有一丝的骄傲和自大，想着自己工作的时候没有出现过任何的问题就以为没事，但是万万没有想到的就是因为自己的疏忽，才会导致错误的发生，我们保安本身就要格外的细致和谨慎，所以我们在工作的时候不能有一丝的松懈，不能让任何有可能发生错误的苗头产生，我也会在之后的工作上面认真的改正自己，及时的改善自己的错误，弥补自己的错误所产生的后果，绝不会因为自己的错误让公司为我承担一切的代价，也请公司、领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
第三篇：擅自离岗检讨书
尊敬的领导：
您好！
对不起，我今天犯了一个很大错误，我今天擅自离岗了半个小时，对于这件事您的态度非常坚决，严格的按照医院的规定对我进行了处罚，这也是直接就让我直接就是意识到了失态的严重性。这件事错在我，是我没有重视自己身为护士的职责，是我的思想态度有问题，是我没有坚守好自己的岗位，是我太没有规矩了，我现在心里全是愧疚。
我来到医院妇产科工作的时间也不长，也就不到三个月吧，所以真的就有很多的东西，我没有去了解，对于医院的规定是怎样的，我也不是很清楚，我以为不会那么严格的，我以为还是就好像是在学校一样，第一次犯错会被老师予以警告，不会直接惩罚，我就不该把我在学校的那套思想搬到工作上来，我在学校犯错影响到的，就只是我自己而已，而我现在身为护士擅自离岗那可是直接会影响到患者的。并且我也是存在着一定程度的侥幸心理的，我觉得就半个小时就要下班了，我提前离岗应该不会被您发现的，我丝毫没想，如果发生情况了，值班护士的人手是否够，现在看来还好当时没有出现什么状况，要是发生了事情，而我就不只是接受惩罚这么简单了。思想上是真的有问题，我以为我离开这么一小会没问题的，护士站的护士又不是只有我一个护士，但是我却没想到为什么医院要给护士站安排三个护士一起值班？因为各有各的人任务，负责登记记录的、负责配药的，负责控制呼叫器的，各司其职才能保证护士站的正常运转，而因为我的`突然离岗，自然我的工作任务就只有他们帮忙一起干了，没想打被路过的护士长您是直接看到了我不在岗位上。
是这样的，我也不是无缘无故离岗的，因为我家离医院比较近，所以我妈就喜欢给我送饭吃，她觉得我在外面是吃不好的，也不想我点外面，今天她来的有点早，然后就给打电话让我去吃饭，然后我也没跟同事说一声，更是没有跟您请示，我就直接去找我妈吃饭了，这个过程行云流水，一点都没有考虑到这么多，这可是一个工作经验不足的护士吧。
首先，吃饭这个事，谁不饿，谁不是顶着饥饿在工作，凭什么就我忍受不了下去吃饭了？还有就是有事需要离开岗位连请示都不请示一下，一定都不把医院的规矩当回事，我明明可以拿了饭回到岗位上，继续工作，等到下班再吃的，我偏要吃完，然后再让她带回去。经过这件事，我现在对于医院的规矩我也有了清楚的认识了，我保证一个错误绝对不会有第二次。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
第四篇：擅离职守检讨书
尊敬的某某某：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，局安排干部两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。 此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治 1
教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线； 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位Z，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却Z若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；
五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成
的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。 在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的`门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。 一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。 二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；
三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。 我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
中共党组
20xx年6月3日
第五篇：员工擅离职守检讨书范文
尊敬的各位领导：
您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书! x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态! 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的`思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。 所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人：xx
20xx年x月x日
第六篇：擅自离岗检讨书
尊敬的领导：
您好！
近期擅自离岗的行为让我意识到自己辜负了领导的期待，本应该坚守岗位的我却在工作期间做出了这种严重的渎职行为，若是因为自身不在岗的问题导致公司发展遭受损失则是得不偿失的，虽然在领导的批评下导致这类状况没有发生却也不能因此产生侥幸心理，归根结底造成负面影响的原因在于自己的擅自离岗自然要深刻检讨才行。
在我看来造成擅自离岗的原因，在于我对公司规定的认识不够深刻，毕竟上班期间认真做好自身的工作是每个员工的职责所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因为个人的私事使其受到影响，事实上我得庆幸领导的批评让我意识到这方面重要性从而没能酿成严重的错误，若是导致严重损失的出现尚不自知的话则是难以挽回的，因此我得重视遵守公司规定的重要性从而明白工作期间是不能够擅自离岗的，即便是短暂的离开都有可能导致自己的工作受到严重的影响，更何况身处于这个岗位便应当为了公司的发展而努力。
明明其他同事都能够坚守岗位却没能向他们学习，这种不称职的表现着实让领导对自己感到很失望，重要的是这种不正之风若是不能够及时得到遏止也会给身边的同事造成不良影响，所以我还是得端正态度并认真在自己的岗位上履行相应的.职责，须知即便是些许的疏忽都有可能造成损失自然得保持严谨的态度，尤其是在我前不久犯错的情况下更应该检讨自身的错误，所以我会端正态度并从思想上认识到擅自离岗是多么愚蠢的事情。
想要在工作中有所成就自然得克服自身的不足并建立相应的优势才行，对我而言这次擅自离岗的做法给自己的职业生涯蒙上了污点，应该要尽快得到洗刷并向领导证明自己改错的决心才行，另外对于自己离岗造成的损失也要进行弥补并针对此事向领导道歉，重要的是要有敢于担当责任的心才能够重新挽回自己在领导心目中的形象，但出现这类教训以后还是应当在工作中严格要求自己才行，尤其是上班期间不做与工作无关的事情并坚守岗位。
擅自离岗的教训已经让我深刻意识到自身的错误自然得尽快行动起来才行，在被批评以后依旧无动于衷只会成为对工作不负责任的员工，所以我得秉承认真负责的态度做好自身的工作并为公司的发展努力，希望在今后的工作中能够恪守职责从而重新获得领导的认可。
此致
敬礼！
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20xx年x月x日