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尊敬的老师:
您好!
我给您写这个是想要给您道歉,并且对自己的错误做出检讨,我知道我的行为是错误的,但是自己还是明知故犯,当你在寝室发现烟头的时候,我都还在狡辩,但是因为自己内心的不安和后悔,我还是决定给您写这个检讨书,向您承认自己抽烟的错误,以及对自己的错误做出检讨,我也希望可以通过这次彻底的意识到自己的错误,也给自己一个教训,也可以让您原谅我,我也不祈求得到您的谅解,但是我希望您可以给我一个改正错误,给我一个变好的机会。
我知道作为一个学生在学校的时候是不能抽烟的,不管是什么样的场合,抽烟都是不好的现象,更何况我还是一名学生,我也知道自己的错误是非常的严重的,不仅仅违反了学校的纪律,更是对自己的错误拒不承认,我知道自己并不是一个好学生,让您失望了,我也非常的愧疚,但是我也相信自己以后一定会彻底的改变的,让您也会改变对我的看法,我也已经下定了决心,以后一定会把烟戒掉,哪怕自己是成年人,我也不应该要抽烟,抽烟本身就是一个有害健康的东西,更何况我现在还是一个学生,我现在的任务是如何的更好的学习,更快的提高自己的成绩,而不是对自己不应该去做的事情去尝试,我也还在一个长身体的阶段,一个发育的最佳时间里,我更应该注意自己的成长和身体的健康,对于社会上和生活当中一些不好的诱惑也要坚决的不去触碰,坚定自己的决心,也坚守自己的初心,保证自己在学习的过程当中可以更好的完成自己的学业,更严格的遵守学校和班级的规章制度和纪律,保证自己成为一名合格的学生。
老师,我错了,很对不起,我已经彻底的认识到自己的错误了,更是对于自己的错误也表示非常的后悔与自责,不仅仅影响了班级的纪律和学习氛围,更是在寝室发现烟头,也污染了寝室的环境,导致同宿舍的同学的睡眠和生活都遭受到了影响,这件事情是非常的严重的,我也愿意去承担自己的后果,承担自己做错的事情的后果,我也会积极的去接受错误的惩罚,也会吸取这次错误带给我的惨痛的教训,保证在之后的学习和生活当中,严于律,遵守校规、班规。
请您相信我,给我一次机会,这一次,我一定会珍惜这次的机会,珍惜自己的学习时间,向你们证明自己,改正错误,完善自我。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的校领导:
您好!
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。在今天上午的晨读监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够认真负责地进行出勤检查,没有认真核查晨读缺到的同学,也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,给学习部乃至学生会造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧对部门对我的信任和关照。
但此次我必须通过自我反省,找出工作失职的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1、针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名晨读点到人员,我应该端正态度,认真工作,保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的点到人员。我要时时认真地监督每位同学的出勤情况,要将自己的工作做好做精。
最后,我希望广大干事将我做为反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从部门学长身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,
如有再犯,请校领导重罚!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的学生会领导:
针对近期学生会工作开展及任务完成情况,出现的一系列的问题,我作为新上任的系团总支助理负有不可推卸的责任,特别是在组织学生干部投票的专项任务中,我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作措施不力以及责任心与执行力不强的问题,未能很好地执行并完成上级安排的任务,负有领导不利的责任,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对目前学生会工作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下:
1、有些活动计划执行力度弱,活动策划不完善、充分,活动策划中缺乏必要的应急反应部分,导致无法有效应对突发事件。这主要表现在策划不具有可行性或考虑不全面等。
2、个别学生会干部工作效率低,行动迟缓,通知一个事情周一前完成,周五都看不到结果。另外,即便完成,完成质量也差强人意,无法达到预期目标。
3、个别学生会干部没有转变好角色,工作中态度散漫,没有工作积极性,缺少工作责任心,每到期末或者换届前后等特殊时期总有一些学生干部,放松要求,想着没多久就要放假或者离开学生会了,不用那么认真、那么努力了,造成学生工作难以开展和出现断层。
4、活动中,部门间沟通存在障碍,无法相互间正确理解各自意图。造成理解偏差、误解,进而影响工作效率。
5、有些活动实施较混乱,准备不足,难以有效的责任到人。主要体现在出现问题,找不到人,互相推卸等等。
6、活动实施层级混乱,部门活动过多依仗主席团行动,主席团过分事必躬亲。
7、个别部门内部还不够团结,另外各部门之间也有待加强团结,部门要与主席团保持一致。
8、学生会与班级班委会沟通不够、服务不够
9、部门干事工作技能不强,正副部长工作流程不详,缺少有效的指导和锻炼。
10、部门特色与工作职责不甚明确,难以有效的区分。
11、工作总结反思不足,工作只是草草结束,难有新收获,大提高。无法保证同一个失误甚至是错误不犯第二次。
以上这些问题,我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需解决的,我将和主席团共同商讨,寻求解决之道,认真学习学生干部的“六个意识”,不断反思、总结、提升和进步。进一步提高学生会队伍的战斗力、凝聚力,认真履行学生干部的职责,更好地为公共管理系师生服务。
此致
敬礼
xxx
日期
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