千文网小编为你整理了多篇相关的《值班擅离职守检讨书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《值班擅离职守检讨书》。
第一篇：值班不到位的检讨书
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。
我对于今天上午值班迟到违规行为的万分愧疚之情。我们深刻的明白，纪律是一切单位和组织行为的基础，所以单位一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培，大家都知道，个人的形象代表的公司的形象我给公司抹黑了对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果：
第一，在同事们中间造成了不良的影响由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿。
第二，这次大会是领导就工作进行布署，值班迟到了就会有重要的精神没有领会到，失去了一个很好的学习机会。这对我今年的工作将会是重大的`损失和遗憾！
如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：
第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现状，没有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想行为上要与党和方针政策保持相一致！
有古训曰，事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此！
我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。
检讨人：
20xx年xx月xx日
第二篇：擅离职守检讨书
尊敬的各位领导、同事们：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨我在20xx年7月25日夜里值班过程中擅离值守之事。此刻，我心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的抱歉和愧疚。 当日晚上在玻璃博物馆值夜班期间，为了一点自己的个人利益，不顾及场地和电脑等设备的安全，置单位和单位领导的信任于不顾，擅自回家，一定程度上给单位造成了经济损失和不良影响，为此，我认真反省自己的错误！ 此次错误的发生，充分暴露出我主观安全意识与思想觉悟严重不足，没有提高到一个文化局博物馆馆员应有的素质层面上来。麻痹大意和侥幸心理是我这次产生错误的根源所在，不考虑大局的得失只考虑个人利益，希望大家以我为先例反面教材，不要在日后的工作中存在这种麻痹大意的工作态度和侥幸心理，把工作的责任心以我为戒上升到一个新的高度上来，杜绝此类事件的再次发生。 这件事发生以后，我自己想了很多，因为我自己的疏忽大意，给单位造成了经济损失，教训是非常深刻的，领导批评的也很对。我真诚的感谢领导对我的批评，这次的检讨会使我敲响警钟，在以后的工作中，吸取这次的教训，加强安全意识的学习和工作责任心的提高进步。
在此，我再次认真的反省自己的错误， 我会在以后的工作和生活中，增强个人的工作纪律和责任感，虚心向领导和同事们学习，用实际行动证明我意识到了这次的教训。请大家原谅我这次的错误，以宽广的胸怀原谅我这次的过错给我一个洗心革面改正的机会。
此致
敬礼!
姓名：
日期：年月日
第三篇：值班不在岗检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着万分愧疚的心情写下这份检讨书。我已经深刻认识到自己的错误，我为自己x月x日晚值班期间擅离岗位的行为感到深深地懊悔和不安，为此，我在此做出深刻检讨：
x月x日，领导安排我负责行政值班。因上级安排上报xx单位事迹材料，并要求材料必须邀请专业人士修改审定。故当晚，我邀请报社记者对事迹材料进行了修改，并于时分至时分期间，擅自脱离岗位外出，导致值班室一夜无人值班。
错误发生后，我认真反省了很久。这件事情的发生有其必然性，这是长期以来对自己放松要求、作风涣散的必然结果，同时，也是自身工作责任心缺失、心存侥幸的表现。经过认真反思和深刻自剖，我对自己不负责的行为感到深深的歉疚。
在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：值班不在岗检讨书
尊敬的领导：
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我对公司擅自离岗这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我对公司擅自离岗这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。
在我踏进公司之前，就已经强调任何活动不准擅自离岗，但是我还是犯了严重的错误。
20xx年10月3日，我和另外一名同事被安排到大茶楼负责检票工作，下午15：30分左右，另外一名同事由于另有工作安排调到另外一个岗位工作，这个时候蟋蟀馆只有我和养蟋蟀的负责人在一起（共两人），然而，我这个时候有不时之需想去洗手间，但由于离蟋蟀馆最近的洗手间（市场后面）环境和人数原因，我选择了距离远一点的文化中心洗手间。
因为检票岗位只有我一个人，而我去洗手间的时候没有向养蟋蟀的负责人交代，导致当时蟋蟀馆处于没人检票的状态。
我现在知道这个退是不应该的，觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。我犯的是一个严重的原则性的错误。我没有交代好的事情可能会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重。
领导反复的教导犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，因为我思想觉悟不高，擅自离岗是对领导，同事的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于岗位的重视度不够，经过深刻的反省，这个错误才是导致离岗的重要原因。对于公司开设的每一个活动都有公司的理由，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该离岗。
这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象。假如大家都擅自离岗，不但影响了活动进程以及安全，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对在活动中学习的同事的不尊重。
今后，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：值班不到位的检讨书
尊敬的各位领导：
您好！按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的.不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的`生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的的关心和爱护！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
第六篇：值班工作失职检讨书
尊敬的领导：
你好!
由于我自身原因，致使xxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我，对近段时间的工作进行了梳理，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布?的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：xxx
xx年xx月xx日