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尊敬的单位领导:
面对如此惨烈的工作业绩,我不禁冷头大汗,心里有说不出的滋味,就像品尝到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,纠结在心间啊!
回顾错误,我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕,总共只完成18张业务订单,销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一,距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元,差距是明显,我的愧疚也是多多的。
现如今,我已经深刻地反省了自我错误,总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此关键问题的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?
因此,我决心好好改正错误,认真地弥补错误。特此,我向您郑重地保证:从今往后,我一定非常认真地工作,以严肃认真态度面对工作。
尊敬的销售部经理:
您好!
其实非常感谢您在百忙之中抽出时间批评教育我,这对我来说是一件好事。此刻,我已深深认识到自己错误的严重!
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有达到。
面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我“吃闲饭、吃底薪”的诋毁,我一定要有所行动:
首先,我要痛下决心,悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的工作热情,全心全意地投入手机销售工作当中。
其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。
再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的手机销售工作业绩。以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书,欢迎批评指正!‘
检讨人:xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是我们公司里的一名销售员,我叫xx。我来到公司已经三个月了,可是这三个月里我都没有成交到一笔订单。作为一名销售员,我感到十分的惭愧。作为公司里的一名员工,我也感到十分的愧疚。这三个月里我没有为公司带来一分钱的利润,也没有为公司带来一个客户,我拿着这三个月公司里发给我的基本工资,我都感觉到十分的过意不去。
在参加今天的员工表彰大会时,听着领导对那些优秀员工们嘉奖和赞许,我心里面有说不清的情绪,有羡慕,有悔恨,有无奈,也有决心。听着台上主持人说着哪位同事在几月份又创下了多少单销售数量的辉煌成绩,看着那些优秀员工拿在手里面那一叠叠丰厚的奖金,再来对比一下我口袋里面几千块钱的基本工资,我简直没有脸面来面对。在表彰大会结束以后,我就开始对自己在过去三个月里的表现进行了反思和检讨。为什么我会得到这么糟糕的一个结果。为什么整个销售部门,就只有我一个人连续三个月没有开出去过单。这的确是一个值得我去深思的问题。
过去的三个月是我来到xx公司转正后的第一个季度,对比我刚来到公司的试用期时间,我反倒还觉得我在试用期里面的表现要更好一些。虽然在我的试用期里,没有算业绩,也没有给我们施加销售的压力,但是我也一直有在认真的努力工作着。可能是转正之后,我就彻底的放松了下来,随心所欲的做着自己想做的事情。上班迟到,上班打瞌睡,上班玩手机。没有时间观念,没有纪律意识,更没有团队的荣誉感。更不把公司里规定下来,我们销售员每月要达成的销售目标给放在心上。所以,这这样浑浑噩噩的度过了第一个月,在第二个月里,我虽然开始出去跑业务了,但是在跑业务的过程中,我还经常偷懒,并没有真正用心的来做好我的销售工作。所以在第二个月里,我依然是没有成交到一笔。到了第三月,我开始意识到了这样下去不行,我已经有两个月没开单了,领导给我的压力越来越大。我们销售员是靠业绩说话的。所以在第三个月里,我开始有了一些变化,开始认真的对待起了我的销售工作,开始天天都出去跑业务,但是也不知道是我的运气不太好,还是有其他的原因,我在那一个月里,都没有遇到一个真正有意向购买我们公司产品的顾客。所以,我的业绩又打了一个零。
接下来的工作,请领导相信我,我一定会加倍努力坚持下去,我会用我的行动来证明自己,我一定会在下一个月把我的业绩提上来!
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
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