千文网小编为你整理了多篇相关的《擅离职守工作检讨书(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《擅离职守工作检讨书(合集)》。
第一篇：擅离职守检讨书
尊敬的主任：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的'发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反剩犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉!我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：擅离职守检讨书
尊敬的领导：
您好！
我在值班的过程之中，没有按照工作的要求待在岗位上，而是由于自己的一些事情临时出去了，也是没有请假，对于自己擅离职守的行为，我也是要向领导说声抱歉，在此也是要对自己的一个行为来反省检讨。
的确工作上，自己是不够认真的，觉得有监控，自己稍微出去一下，也是没有太大的问题，回来再看下监控就好了，但是这样的行为其实也是非常的不负责任，如果真的出了什么状况而自己又不在的话，那么也是会给公司造成很大的损失，作为保安，我也是不应该这么样来做，无论是自己有什么事情，工作既然在这，也是要去做好，的确着急也是要请假，要找同事来代班才行的，而且工作的时候也是有其他的`同事，我这次离开岗位也是没和同事去说，更是不应该。领导我知道是错了，是自己之前想的太理所当然了。没有去考虑到作为保安，本来就是为了预防那万一的事情，平时的确没什么事情，但是到了一些情况发生的时候就需要我们保安来工作了，这也是我们的工作要求，但自己确是没有做好也是让领导批评了我，我也是要接受。
作为保安，我也不是个新人了，知道保安的工作要求是什么，也是懂得我们日常里要提高警惕，但长久在这个岗位上，自己也是松懈了下来，此次的事情让我也是明白，自己真的要作出改变，而不是说觉得这个事情是比较小的，不然领导也是不会和我说那么多，擅离职守是我的错误，意识到了也是要去改变，今后的工作里头，我也是要认真尽责的做好，无论是小事也好，或者突发的情况，自己都是要去做好准备才行，而不能说还没有准备，觉得不会发生一些情况，的确在我们保安以及公司一直以来的努力下，的确没有发生什么大事，但也不是代表就一定不会的，警惕自己要去保持的，领导的话我也是要记在心里，自己对于工作必须要认真的来对待才行的。
擅离职守的事情也是不能再去做了，真的有事该请假该和同事交班的都是要做好，而且领导也是会根据我的情况去批准的，而不是说我们有事也不准，一定要在岗位上的，我错了也是以后不会再让您操心。对待工作方面也是会努力从而让自己在岗位上做好事情，请放心以后的工作我会做好的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：擅离职守检讨书模板
尊敬的___：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。 此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位;干部职工对维稳工作的重要性认识不够;部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实;党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制;值班规章制度不完善，落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线; 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位?，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦; 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却?若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事; 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制;
五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。 在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。 一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨;2、扣发当事人1个月工资;3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。 二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的'重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作;
三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗; 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。 我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
第四篇：擅离职守检讨书
尊敬的领导：
您好！
我在值班的过程之中，没有按照工作的要求待在岗位上，而是由于自己的一些事情临时出去了，也是没有请假，对于自己擅离职守的行为，我也是要向领导说声抱歉，在此也是要对自己的一个行为来反省检讨。
的确工作上，自己是不够认真的，觉得有监控，自己稍微出去一下，也是没有太大的问题，回来再看下监控就好了，但是这样的行为其实也是非常的不负责任，如果真的出了什么状况而自己又不在的话，那么也是会给公司造成很大的损失，作为保安，我也是不应该这么样来做，无论是自己有什么事情，工作既然在这，也是要去做好，的确着急也是要请假，要找同事来代班才行的，而且工作的时候也是有其他的同事，我这次离开岗位也是没和同事去说，更是不应该。领导我知道是错了，是自己之前想的太理所当然了。没有去考虑到作为保安，本来就是为了预防那万一的事情，平时的确没什么事情，但是到了一些情况发生的时候就需要我们保安来工作了，这也是我们的工作要求，但自己确是没有做好也是让领导批评了我，我也是要接受。
作为保安，我也不是个新人了，知道保安的工作要求是什么，也是懂得我们日常里要提高警惕，但长久在这个岗位上，自己也是松懈了下来，此次的事情让我也是明白，自己真的要作出改变，而不是说觉得这个事情是比较小的，不然领导也是不会和我说那么多，擅离职守是我的错误，意识到了也是要去改变，今后的工作里头，我也是要认真尽责的做好，无论是小事也好，或者突发的情况，自己都是要去做好准备才行，而不能说还没有准备，觉得不会发生一些情况，的确在我们保安以及公司一直以来的努力下，的确没有发生什么大事，但也不是代表就一定不会的，警惕自己要去保持的，领导的话我也是要记在心里，自己对于工作必须要认真的来对待才行的。
擅离职守的事情也是不能再去做了，真的有事该请假该和同事交班的都是要做好，而且领导也是会根据我的情况去批准的，而不是说我们有事也不准，一定要在岗位上的，我错了也是以后不会再让您操心。对待工作方面也是会努力从而让自己在岗位上做好事情，请放心以后的工作我会做好的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：员工擅离职守检讨书范文
尊敬的各位领导：
您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书! x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态! 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的`思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。 所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人：xx
20xx年x月x日