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尊敬的各位领导:
您好!
对于缺席X月X日下午X点的会议,本人深表歉意。这是这届学生会的第一次会议,会议所具有的意义是重大的。我将在下文对于此事做出自我检讨,并详细说明事情的始末。
在X月X日的晚上,X已然通知了X月X日下午X点开会的消息。然而,我自以为是地认为我不会忘记这么重要的事情。因此,我并未将这一信息用笔纸记录下来,这是我犯下的第一个错误。作为一名大学生,我对于晚上的信息缺少足够的重视。为了避免类似情况再次发生,我将随身备好纸笔,牢记“好记忆不如烂笔头”,认真记录与己有关的各种信息。
如今,我已然是一名学生干部,我本应有更高的思想觉悟和更好的行动力。然而,我却在开学的时候就缺席了学生会如此重要的会议。人不能在同一个地方摔倒两次,我不会再犯同样的错误。我会记住,准时参加会议是对与会人员的尊重。态度决定着成败,至少,在学生工作中是这样的。学生工作并没有什么很难的事情,但都要注意细节,都要认真负责的态度去做好它。我职责内的院记者团工作亦是如此,我也得注意到文章的各个细枝末节。同时,我也得很有耐心地一遍遍改稿子,这都需要在工作中有积极的态度才能做好来的。
一直以来,我坚信自我检讨只是一个手段,自我成长才是目标。在检讨中不断剖析自己的'得与失,我们才能更好地成长。在X号的沙龙活动中,我想起了一生最成功的事情,就是考上大学。这并不是考上XX就有多么了不起,但那个蜕变的过程确实是我个人的一个财富。我不懂得如何过多说着虚伪的承诺,我只明白如何真正地成长,真正用自己的工作成绩来证明自己。
虽然我不同于其余的学生干部,我大一并没有学生干部的工作经验,我需要用于尝试和成长的时间可能会多些,但是这样的时间不会很长,半个月的摸索时间就足以让我找清学生干部的位置。0.11的道理不只应用于未来的职场,同样也可以应用于如今的学生工作或学习中。我们不是要最后拿出一个貌似完美的结果,结果却被领导批个半死,而是在工作完成了十分之一就让领导检阅一番,然后再不断进行改正。
在学生工作方面,我还是一名新手,我凭借的只是从学长学姐那里偷师来的一些经验。我更需要实实在在的经验,而这种犯下错误并加以检讨和自我分析的过程不失为一次别样的成长。在我看来,检讨书的意义不是给领导看的,而是犯错者的一次自我成长。我不太懂得如何大说自己的错误,大说自己是怎么样的。然而,我懂得通过自己犯下的一次次错误中,找到解决错误和避免相同错误的方法。要成长,我就不得不付出心理上的代价,我不得不用更多的时间去思考学生工作对于我的意义所在。还有,我也在这个过程中懂得自己只是个个体,更重要的是我们的团队和集体。
对于我们这些学生干部来说,比我们个人更重要的利益方就是我们学院。我们要以学院的荣誉为荣,不论为学院做出多少努力,那都是我们应尽的义务,那也是我们自己的选择。而我们收到的回报就是我们自我的成长,我们比其他学生多了一些锻炼的机会,多了一些成长的可能。我们的付出将换来更好的收获,或许其中会有不少不满、愤恨之类的负面情绪伴随着。我们学会互相体谅,学会共情,当然不是那么容易的,然而那却是我们必须学会的。我作为其中最弱小的一者,我要付出更多的努力,方能取得较好的成绩,用成绩证明自己的能力。
检讨人:XX
20XX年X月X日
尊敬的的XX:
8月14日,XX部长在《XX部关于XX的报告》一文中指出两处错误,并批示:“核稿要认真!”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的,给XX司造成了非常不良的影响。几天来,我为自己的失误感到深深地不安和愧疚,经过认真反思,深刻自剖,现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下:
8月13日,我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿,XX处的同事及时纠正了文中的一处错误,在第5页中,序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时,粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”,并且之后完全没有再次核对。这样一来,不但原先的错误没有改正,更增添了一处错误,并将错误文稿直接呈送部领导签发。这份报告是报送国务院XX与XX的文件,关系到整个XX部的工作水平和作风,如果真的按照错误版本报送给国务院领导,将会造成无法弥补的后果。
在此,我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时,更要向__司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人,一年多来,我熟悉了各项工作流程,工作逐步迈向正轨,却在这个时候工作作风涣散,对自己放松了要求,犯下了最不应该犯的'错误,愧对各位领导对我的教导和信任。痛定思痛,经过这件事之后,我相信我一定会从中吸取教训,把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位,端正态度,增强责任心,加倍努力工作,也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励!
检讨人:XXX
时间:20xx年X月X日
亲爱的xx会长:
您好!
我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在不明真相的情况下跟着起哄。甚至顶撞学生会,我们作为学生就应该听从学生会的教导,我们到学校就是来接受教育的而我这次不但没有听从学生会的教导。而且还顶撞学生会。对学生会相当的不尊敬。甚至用手指学生会成员。这完全是素质低/观念差对学生会严重不尊重的表现。更是给学校带来了负面影响,给学生会的管理工作带来了很大的麻烦。“木受绳则直,金就砺则利”所以国不可无法,家不可无规,校不可无纪。接受教育,遵规守纪是我们的义务。经过老师的循循善诱我感到很惭愧,很懊悔。我已经彻底的认识到我的错误。我希望学生会可以原谅我的错误,我这次的'真的诚心悔改。
我决定我一要会杜绝这样的错误再次发生,希望学生会可以相信我的悔过之心。古人也说”知错能改。善莫大焉”。虽然我的不良行为不是向学生会和纪律进行挑战。纯属一时冲动造成的错误。但是犯错总是要付出代价的。
所以我愿意诚恳的接受学生会对我的教育和批评。我一定会把学生会的谆谆教诲铭记在心。要时刻让我的行为符合我的学生身份。
希望学生会看到我从思想根源上忏悔自己错误,看出我对这个错误的深刻认识和改正错误的决心,希望学生会可以原谅我的错误,我可以向学生会保证今后一定不会发生类似的事情。通过这今天一天的反省我真的是很深刻的认识到了我的错误,
犯了这样的错误的我觉得我真的对不起辛苦养育我的家长。辛勤教育我的学生会,希望学生会可以原谅我,可以认可我认错的态度,我真的已经深刻的反省到我的错误了,希望学生会能够给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒,不要犯和我一样愚蠢的错误了,这次的教训真的很大很大。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
在那里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚心境。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、职责心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了必须的损失。
分析其原因有下头几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:十分抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关职责人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的单位领导:
你好!
今天在正常工作之时,我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误,并被上级主管发现,我深刻的反思自己的行为,并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与不安,在此,我谨向领导做出深刻的检讨。
通过看似很小的事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
xxx
20xx年xx月xx日
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