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第一篇：不承认错误的检讨书
尊敬的老师：
您好!
这次我下定决心写下这一封检讨书，为的也就是想要给老师您一个答复。您以前总是跟我说，作为一名学生，首先是要在学习上下功夫，下精力。其次才是在生活中去发现美和新的事物。作为一个人、一名学生，我们首先要清楚自己先要解决的是什么，再留下一部分精力去解决另外的一些问题。
但是这一次，我把您对我说的话忘得干干净净了，还惹了不少的麻烦去烦扰您，我真的很抱歉，也很后悔自己会做出这样的一些麻烦事来惹您不开心，破坏了您的心情，更是给您的工作也带来了一些困扰，对不起老师!我知错了，在此我承诺，今后不会再出现和这次一样的情况了，也不会再去冲动的做出一些不好的事情来影响我们整个集体了。请您原谅我一次!
这次在课堂上跟同学打了起来，是我太冲动了，原本就是一件很小的事情，但是我却一直不肯退让，总觉得自己是对的，不肯低头。导致对方也冲动了，就和我打了起来。其实以前我就知道自己的脾气不是很好，但是进入初中之后，我不但没有改善自己的脾气，反而让自己的脾气更加暴躁了，这是我的问题，也是我应该去面对和解决的问题。
经过了这一件事情之后，我决定先在自己的脾气上进行改变，和同学相处，首先就要讲究和气，和谐的相处才会让我们更加健康的成长，如果总是在出口伤人或者是出手打人的环境里，那么我们又怎么安心下来去学习呢?我们两个这次的行为不仅让我们两深陷漩涡，还让全班的同学都受到了一些不良影响，影响了大家的学习，也影响了我们整个班级的整体风气。
这是我没有注意到的方面，因此我真的很后悔也很抱歉，我不应该做出这样错误的事情，更不应该给这个集体带来损失，对不起，我知道错了，请老师原谅我可以吗?请相信我一定可以改变自己的!
在以后的学校生活当中，我会配合好老师您的教学，在学习上多去努力努力。平时在班里也要多加约束自己，管理好自己的情绪和行为，不再因为冲动而犯这种糊涂的事情。我会尽自己最大的能力去改变自己，也会表现出自己最好的一个态度，让大家看到我的改变，也一定会证明我一直在珍惜着老师您给我的机会!我会证明我所说的一切的!
此致
敬礼!
检讨人：___
20__年_月_日
第二篇：个人认错态度检讨书
尊敬的领导：
您好!
自此，我首先对因个人疏忽所导致的工作错误道歉：“真的十分的对不起!”
在近期的工作期间，我因自身工作方面的疏忽，导致了在的工作上的严重失误，不仅给自身的任务带来了不小的麻烦和阻碍，还让其他同事也同样受到了错误的影响。给公司的大家带来了不好的印象，对此，我真的深感惭愧。
细说自己此次的问题，其实，一开始也并不是一个十分严重的错误。客观来看，仅仅是因为一时的疏忽，导致在工作中没有仔细的核对。但错就错在，我没能在工作中发现这个错误，导致问题越堆越多!最终成为了现在的情况。
我很惭愧，我没有意识到自己习惯的工作方法，竟会遗漏问题，导致工作的错误。但更没想到的是，这一时的疏忽，竟会给工作，给大家带来这么大的影响。这真的很对不起。
反思这次的工作，我受到了十分深刻的教训。作为一名工作者，工作是不应该存在疏忽和遗漏的，就算有，那也必须在工作后检查出来!但我却因为太过信赖自己的经验，没有仔细的去寻找自己的问题，导致了这样的结果。现我在此对自己的反思做汇报如下：
一、责任感的不足
工作是严谨的，是不应该犯错的!我一直没有真正意识到自己岗位的责任感，让自己在工作中不断的疏忽懈怠，渐渐的养成了一些懒惰的坏毛病。这让我容易在工作中变得懈怠，甚至影响自己的责任感。
二、工作能力的问题
此次的工作和检查，都说明了我在工作方法上的问题。其实仔细想想我也明白，工作一直以来都在不断的提高要求并且在变化。我只顾过去的方法，却没有学习新的经验，这只会让自己止步不前，遇到新的问题就没办法解决。这也同样来源于我自身的怠惰!
此次，通过认识自我的错误，并进行这次的检讨，我重新认识到了自己的心态和能力问题。我感到很对不起大家，为此也要积极的改进自己，避免今后这样的错误!
在以后的工作中，我会严格要求自身的思想态度，对工作严谨认真，对岗位及时更新能力!绝不让这样糟糕的错误，再次发生在我的身边!
我很抱歉因为自己的问题又给您增添了麻烦，但还望您想先，我定会痛改前非，让自己的工作真正的出色起来!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：个人认错态度检讨书
尊敬的领导：
您好！
由于我自身原因，致使个人工作失误，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，并且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自我，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，仅有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
第四篇：不承认错误的检讨书
x年xx月xx日，在数据库升级后，做为现场值班的我，在局方发现批量用户开机不成功投诉，通知我到现场处理时，未能及时赶到，造成用户投诉。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。现场服务是公司“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保现场服务工作的良好运行，对客户提出的需求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性，有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”
2、本次的错误在于我的惰性，把自己的个人生活凌驾于工作之上，奢望的认为该操作已经做过很多次，应该不会出现问题。而当事故发生后，又不能心平气和地面对问题，有逃避的心理。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
第五篇：向领导承认错误检讨书
尊敬的领导：
您好！
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写的.不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，做为公司一员工。应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了厂里面的规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
此致
敬礼！
检讨书：xx
20xx年x月x日
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