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尊敬的领导:
您好!
前几天,我因为一点小事情而迟到,严重违反了学校的规定,究其原因,很简单,就是自我要求不严,约束力不强,纪律观念不强,未在规定的时间内认真做好应该做的事。我以后一定牢记自己的职责:
首先,爱怜我的学生,我要像对待自己的孩子一样对待我所教的全体学生;举意拯救学生脱离失去学习兴趣的火狱,这比父母救孩子于今世的烈火更重要。因此,我的责任重于泰山,所以,我不能以任何理由迟到。
其次,不要认为自己有恩于学生,而应将功劳归于学生;因为教学相长,学生纯洁自己的心灵感染我的心灵,把知识播在我们心灵之中,而用心灵去接近心灵。
再者,诲人不倦,讲究教学艺术,让学生远离恶行,但尽可能采用暗示的方法而不用明说的方法;采用慈爱的方式而不用警告的方式。因为明说有损教育者的威严,会使对方反唇相讥、一意孤行。
我一定根据学生的理解程度施教,心得体会不要教学生尚不理解的内容,否则会使学生望而生畏。伊本麦斯欧德说:“切勿对一个群体讲他们无法理解的圣训,否则他们中有人会反其道而行之。”我认为,我们只有不断地奉献自己,才能踏实地生活。
我还应当实践自己的知识,切不可言而无信。因为知识凭心灵获得,行为靠身体实现。当言行不一时,知识将失真。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的x经理:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表我迟到(早退)这种不良行为的深刻反省以及再也不迟到(早退)的决心。
每当在我们踏进班前会之前,您就已经强调了严禁迟到早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为当天(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)做出了有违反工作纪律的事情。我现在认识到因这个事情而迟到(早退)是不应该的,我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。对不起,x经理!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道,你对于我的无故迟到(早退)你非常的生气。我也知道,对于一个xx公司一份子,保证每次班会按时参加,不迟到不早退,是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
事后,我想了很久,无论x经理给予什么样的处分,我都无任何意见,希望x经理在给我一次改过的机会,我会在以后的日子里证明给你看,我再也不会犯这种低级的错误!
此致
敬礼
检讨人:xxx
xx年x月x日