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第一篇：社保领取单位介绍信精选范文
篇一:社保领取单位介绍信
xx市人力资源和社会保障信息中心:
兹介绍我单位员工xxx(*号:_________ )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号:_________
单位名称:_________
联系方式:_________
此致
敬礼!
___________
20xx年xx月xx日
篇二:社保领取单位介绍信
xxxx社会保险局:
***公司
20xx年xx月xx日
篇三:社保领取单位介绍信
兹介绍我单位员工____________(*号码:____________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位名称:______________
联系方式: ____________
此致
单位名称(盖章):
20 xx年x月x日
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1。比例保险费制
这种方式是以被保险人的*收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与*相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2。 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
第二篇：领取社保卡介绍信
临汾市人力资源社会保障信息中心：
兹介绍我单位社保卡专管员______（身份证号码：_________________）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：_________
单位名称：_________________________
领取数量：________
联系方式：________________
单位名称（盖章）：
年 月 日
第三篇：领取社保卡介绍信
太原市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工______(身份证号码：_________________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：_________ 单位名称：_________________________
联系方式：________________
单位名称(盖章)：
年 月 日
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