千文网小编为你整理了多篇相关的《提取档案介绍信(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《提取档案介绍信(范文6篇)》。
第一篇：提取档案介绍信
人才交流开发中心：
兹有我公司员工____________到贵中心提取____________、____________、____________等3人的档案，请给予办理。谢谢支持。
xxxx技术有限公司
20xx年x月x日
第二篇：人事档案介绍信
人事档案调入介绍信
住房和城乡建设部人力资源开发中心：
因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是： ，人事档案现存放单位为 。我单位同意从
年 月接收该同志人事档案，请办理相关手续。
（单位公章）
年 月 日篇二：人事档案转出介绍信
人事档案转出介绍信
住房和城乡建设部人力资源开发中心：
我单位已于 年 月 日与 同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至 年 月。以后的人事档案管理费由 同志自付。 ***********公司 年 月 日篇三：档案存放介绍信
介 绍 信
兹有我单位员工（共 人）
姓 名 ：
身份证号码 ：
原存放地 ：
现请将人事档案由贵单位，望接收为盼(转载于:人事档案介绍信)。 有限公司 年 月 日篇四：查档介绍信
查档介绍信
渑池县人事档案管理室： 因 工作需要，现委托我单位 职务 ， 职务 等 名人事管理人员前往贵处查阅 等 名人事档案，（是、否）出具证明材料。
当否，请接洽。
第三篇：人事档案提取委托书
委托书
>>>人才交流服务中心：
本人姓名：
性别：
联系电话：
特此委托！
委托人签名：
2018年9月6日
第四篇：人员与档案调动介绍信
篇一：人员调动介绍信
人员调动介绍信（存根）
县组织部：
兹介绍等壹名同志到云人社介〔20xx〕第001号到你处工作，请接洽。此致（单位公章）
云人社介〔20xx〕第001号
篇二：档案调动介绍信
篇一：行政调动介绍信(表样)
行政介绍信
广调（）第号
:
兹介绍同志等名到你处分配工作。请接洽调动原因：；档案已转；*转移介绍信自带。限年月日前报到。
广调第号行政介绍信
广调（）第号
:
兹介绍同志等名到你处工作。请接洽
年月日调动原因：；档案已转；*转移介绍信自带。限年月日前报到。篇二：职工调转介绍信
职工调转介绍信存根职工调转介绍信第号兹介绍同志等名到工作，请接洽。单位公章经办人：20年月日注：本介绍信为各类所有制企业（不含私营、乡镇）职工调动时通用，报道后连同职工调动审批表一起存入本人档案备查。篇三：某单位调动介绍信
：
兹介绍同志等名到
工作，请接洽。
人力资源部
年月日
（附名单）字第号（）调动介绍信存根
字第号
篇三：档案转移介绍信格式
住房和城乡建设部人力资源开发中心：
因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志*号码是：，人事档案现存放单位为。我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。
（单位公章）
年月日
篇二：转档案介绍信介
绍信兹有同志，*号：到人才交流中心办理档
案调离手续，请予接洽为荷！
调档函兹有同志，*号：因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。
xxxx单位
年月日地址：
邮编：
电话：
篇三：转移档案介绍信转移档案介绍信
我换了工作原单位把档案放到人才服务中心托管离职的时候给我开了一个档案转出的介绍信有效期那没填档案费用截止到2010年10月因为我新单位规定入职满一年才托管档案，所以我档案一直挂在原单位名下也一直没有转到个人名下
请问我拿着这个介绍信是不是随时都可以把档案转到我自己名下并缴纳欠下的档案费还是有时间规定的？
你只需持原单位给你出具的《档案转出*》到人才交流中心办理档案托管手续并妥善保管该手续，缴交档案托管费即可。没有明确的有效期。但个人档案非常重要，你还是尽早抽时去办理为好。祝顺利！
篇四：人事档案转出介绍信
住房和城乡建设部人力资源开发中心：我单位已于年月日与同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至年月。以后的人事档案管理费由同志自付。
***********公司
年月日
第五篇：档案查阅介绍信
__________人才市场领导：
兹有我_____党委下属_____党支部党员_____（姓名），_____（性别），身份证号：_____，因党员试用期满办理转正事宜，来贵处提取个人党员档案，请接洽。
_____
_____年_____月_____日
第六篇：人事档案借阅制度
人事档案查阅制度
一、 查阅事由：
第一条根据中共中央组织部《干部档案工作条例》的精神、XXX公司《人事档案管理办法》相关规定，凡符合下列情况的可提供查阅干部档案或查阅有关材料：
（一）因对干部考察、任免、调动、聘任、审干、组织处理、入党入团、参军、出国、职级待遇、治丧等需要查阅本人档案的。
（二）政法、安全、保卫等部门因侦查、审理和取证，必需通过人事档案取得旁证材料的，可查阅有关材料。
二．查阅人员范围：
第二条查阅人事档案人员必须是党员干部。 第三条任何人不得查阅本人及其直系亲属档案。
第四条除人事、组织干部确因工作需要，任何人不得查阅同级、上级或本部门以外人员人事档案。
第五条为便于档案利用、管理和保证档案安全以及保护国家机密和个人隐私，日常接触人事档案的人员应限定在一定范围内。
三．查阅手续：
第六条查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》，严格履行审批登记手续，审批表注明阅档人姓名、政治面貌、阅档原因及所阅档案的姓名、职务。未经领导批准，不得查阅同级人员的档案，下级不得查阅上级人员档案。
第七条查阅干部人事档案，查阅人将《查阅人事档案审批表》交于档案管理人员，并按下列规定办理手续：
（一）档案管理人员验明《查阅人事档案审批表》及相关证件后，查阅人应在相应登记簿册上登记，然后档案管理人员将被查阅人员档案交其查阅。
（二）归还后的档案由档案工作人员检查无误后阅档人方可离开档案室。
四．查阅要求：
第八条查阅人事档案一般限在人事档案阅览室。如有特殊情况需要借出时，须经档案工作人员批准，履行登记手续后方可借出。借出档案应于一周内归还，不能按期归还者应向档案办公室说明原因。
第九条休假期间人事档案停止外借，已经借出的档案在休假前应一律归还入库。 第十条阅档人应严格遵守保密制度，保证档案的安全, 不得转借人人或向他人汇露档案内容。阅档时如须摘录档案内容，必须摘录到保密本上，并由组织人事部门在适当时候予以销毁。
第十一条未经人事档案管理部门批准，一律不得复制人事档案材料。因出国或升学需要复印（拍摄）相关材料时，必须向人事档案管理部门提交书面申请，经审查批准后方可办理。
第十二条阅档人必须具有高度责任感，对待档案材料要认真负责。查阅两份以上档案时，不能同时打开，以防装错或丢失。如果发现档案中有问题，应及时向档案管理人员报告，由档案管理人员按有关规定处理，阅档人不得擅自进行处理。 第十四条查阅人员必须严格遵守阅档规定，严禁在档案材料附近吸烟、喝水，以免污损档案材料；严禁拆卸、涂改、圈划、污损、撤换、批注、抽取、增添档案材料。
第十五条因办理案件查阅干部人事档案，查阅人员必须是案件主办单位的干部。查阅后需作旁证的，摘录材料应与原文核对无误后，写明材料出处和日期，并加盖档案管理部门公章。
第十六条对违反制度要求的，按照《中华人民共和国档案法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规给予相应的党纪政纪处分，直至追究法律责任。