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第一篇：复工措施
瓮安县洗马煤矿 二0一四年春节后复工
安全技术措施
矿 长：
安全矿长：
生产矿长：
机电矿长：
总工程师：
编 制：韦正雄
二〇一四年二月十七日
洗马煤矿
2014年春节后复工安全技术措施
为确保本年度的开局工作顺利，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保节后复工安全，现特编制本措施，请矿属各单位严格遵照落实。
一、节后复工组织机构
为顺利搞好复工工作，成立以法人代表黄国华为组长的煤矿复工领导小组，全面负责节后复工相关工作。 组长：黄国华（法人代表） 副组长：陈国兴（矿长）
成员：韦正雄（总工程师） 王本贵（生产矿长）
王道平（安全矿长） 汪吉利（安全矿长） 王本贵（调度室主任） 李锡林（机电矿长） 吴清伦（安全科长）
机构职责
黄国华：负责建立健全安全生产组织机构，配齐安全生产管理人员及特种作业人员；落实节后整改资金及后勤物资保障供应等。
陈国兴：全面负责劳动组织招聘及职工培训，落实安全隐患排查与治理等工作。
韦正雄：负责编制复工方案、规程及复工安全措施并指导贯彻落实。
其它成员按分管职责组织落实所属部门的相关工作。
二、安全技术措施
（一）隐患排查
复工前由复工领导小组组织对井上下包括采、掘、机、运、通、安全基础管理等各方面进行一次全面的安全隐患排查，对查出的问题制定整改方案，并组织整改和验收。
1、“一通三防”方面的检查重点
①通风科应对所有光干、瓦斯便携仪、甲烷传感器、测风测尘仪等各类仪器仪表进行全面校检，确保其性能灵敏可靠，不能使用的要立即更换。
②切实抓好“一通三防”工作，进行全矿井测风，认真检查各种通风设施使用情况，合理配风，保证各用风地点有足够风量。严格按生产需要配足瓦斯检查员、放炮员，并做到持证上岗。
③防尘管路应铺设到各作业地点，各转载点要设置喷雾装置及时对井下各巷道洒水降尘，保持巷道有一定的湿度，无煤尘堆集、飞扬现象。
④检查防灭火设备、材料的库存情况，确保有足够的消防材料，加强采空区、废旧巷道的检测，发现异常，必须先进行处理。
⑤加强停风的独头巷道、高冒地段、采掘工作面的瓦斯检测，查出瓦斯超限时，必须制定相应的《瓦斯排放措施》，并经过审批，排放时应严格按《排放措施》操作，严禁使用“一风吹”，特别要加强巷道高冒处，发现瓦斯积聚，应立即处理并汇报，瓦斯检查员必须实行交接班制度，认真填写瓦斯牌板、手册，严禁空班漏检、弄虚作假。
2、采掘方面的检查重点
①作业人员进入工作面要严格执行“敲帮问顶”制度，发现不合格的支护要及时更换或加补，确实加强工作面的现场管理，做到不安全不生产。
②必须对本作业区域内的巷道进行维护，工程质量符合要求后，方可进行采掘工作。
③严格按照采掘作业规程规定作业。坚持班前会制度，加强职工安全教育，增强职工安全意识。
3、机电、运输方面的检查重点 ①机电科应对矿井通风、压风、提升、排水、供电五大系统进行一次全面检查，保证正常运转，严禁带病作业。井下各配电点、电气、机械设备等进行全面的防爆性能检查，杜绝失爆现象。
②运输队要对主斜井及南北两翼各下山的跑车防护装置及钢丝绳、矿车连接装置进行全面检查，确保提升安全。
③运输队在复工前，必须对绞车过卷、过速、松绳、限速等各种保护设施进行检查测试，确保绞车后备保护运行可靠。
4、其它
①组织对所有职工进行职业健康检查，对不适合井下作业的，一律不得从事井下生产作业。
②复工过程中煤矿安全生产管理部门及各队组必须加强现场管理和跟班作业，杜绝违章指挥和作业。
③严格执行矿级领导干部带班下井制度，领导带班要与工人同时下井、同时升井。
（二）职工培训
组织全体职工进行岗前再培训，严格培训考核制度，以煤矿安全规程、煤矿各项规章制度、各工种岗位责任制、操作规程、灾防计划和应急预案以及作业规程与各项安全措施为学习内容。学习时间不少于3天，培训结束后组织考试考核，培训不合格者不得上岗。
瓮安县洗马煤矿 二〇一四年二月十七日
第二篇：复查报告
复 查 总 结
红山区精神文明办公室复查验收组：
现将我局2011年市级文明单位建设工作情况报告如下：
一、总体情况
2011年，在市文明办和市机关工委的指导下，我局被评定为市级文明单位。一年来，我局本着服务为民的宗旨，为全市的水文、水资源信息工作提供了优质的服务。
自获得殊荣以来，我局高度重视，认真抓好文明单位建设工作，围绕水文中心工作，广泛深入开展文明单位建设活动，在巩固市级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的建设活动，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。
二、具体做法
（一）加强领导，为精神文明建设提供强力的组织保证
局党组一班人始终把水文系统精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织。成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，各科（室、测站）负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组，并由人事科负责日常工作。领导小组本着业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实，对照文明单位考核标准，明确了工作要求、分管领导、牵头科室和具体人员，协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障，使文明单位建设工作有人抓，有人管，做到分级负责和全过程管理，有力促进了精神文明建设的健康有序开
展。
（二）加强教育，为精神文明建设奠定坚实的思想基础
2011年以来，我局在学习教育中认真落实学习制度，采用集中学习与个人学习相结合、普遍学习与专题讨论相结合、记笔记与撰写体会文章相结合、督促检查与考试考核相结合，始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，结合学习实践社会主义荣辱观和学习、贯彻、维护党章主题实践活动，不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性。
一是强化思想政治工作。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》、《关于加强和改进党的作风建设的意见》，认真开展机关党风廉政建设，开展“思想大解放，推动大水文”专题讨论活动，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫，在加强和改进机关作风上做文章。
二是加强法制和职业道德建设。我们认真开展“普法”教育，积极参加普法宣传及行业法规培训。着力加强局机关干部职工职业道德建设，树立单位良好形象。坚持把社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合，督促、教育职工严格遵守职业道德规范，坚持执行首问负责制、过错追究制，坚持从细节做起，一点一滴做起，保证为人民服务的本质。
三是认真组织学习培训。积极参加水利部门组织的业务培训，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育，按要求选送机关干部参加省、市委组织部的调训、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训，使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高。鼓励在职学习，对干
部职工学习时间予以大力支持，调动干部职工的学习积极性。
（三）认真开展多形式的创先争优活动，促进精神文明建设全面发展
一是树立良好的道德风尚。坚持经常性文明礼貌教育，组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训。坚持开展 “文明科室”、“文明职工”创建评比活动，今年评选表彰了3个“文明科室”和2名“文明职工”，形成了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚。
二是积极开展送教下基层活动。2011年，我局共组织下基层测站技能培训活动7次，培训对象以各个测站的从业人员为主，主要培训服务礼仪、服务规范和安全常识等方面的内容，有力地推进了我市基层水文行业标准化建设工作。
三是积极开展各类文体活动。坚持以各类活动为载体，不断把精神文明建设推向深入。在积极参加市委、市政府及市委宣传部、市直机关工委、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时，积极发挥机关支部、工会、妇联等组织作用，成立了网球、羽毛球、乒乓球等多个兴趣小组，组织职工开展球类比赛、登山、趣味体育、春游等活动，丰富职工业余文化生活，促进彼此交流沟通，增进友谊与感情，展示干部职工的良好风貌。
四是实施关爱职工行动。尊重和关心退休干部，为老干部活动提供必要经费，及时解决老干部反映的问题，定期组织老干部体检，开展各种文体活动，让他们“老有所学，老有所乐”。关心体贴职工，定期组织职工体检，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对职
工家属慰问，使干部职工及其家属感受到了组织的温暖。
五是积极组织参与文明创建活动。积极发动局机关及全系统职工参与我市创建省级文明城市先进城市活动。深入开展创建基文明层测站活动，组织职工学习水文行业创建文明行业活动。先后创建了文明测站3个，文明科室3个。
（四）以精神文明建设为抓手，统筹各项工作开展
一是强化行政效能建设。实行工作目标管理，强化工作督查督办。认真落实《文明办公制》、《岗位责任制》、《服务承诺制》等制度，切实转变干部作风，增强服务意识和能力。坚持政务公开，进一步规范办事程序，缩短办事时限，提高行政效率。
二是抓好机关办公环境建设。积极改善机关办公硬、软件建设，努力为职工营造良好工作氛围。2011年以来新添置10台办公电脑，创造了机关职工每人一台电脑的办公条件，极大提高了办事效率。添置盆景、绿化植物等，对单位办公场所进行了美化、绿化，鼓励职工实施家居绿化。每年按照市上统一部署，组织职工积极开展义务植树造林活动。以保持爱国卫生先进单位为载体，扎实抓好爱国卫生工作。
三是重视职工法纪教育。积极加强防范，认真抓好局机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好水文行业的综治工作。抓好宣传教育。近年来，局机关未发生安全责任事故，干部职工无人违法违纪，无人参与“法轮功”等非法、邪教组织，无吸毒贩毒人员，每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达100%。
三、业务工作
（一）、组织全市各水文站进行水文测验，不断提高测验精度，全年施测水位18240次，流量2568次，输沙率72次，含沙量2006次。
（二）、圆满完成了全市25处水文站、124处雨量站、31处蒸发站、24处墒情站等2011年度的水文资料的在站整编和地区复审工作，按时参加全区汇编、刊印和水文资料入库工作。
（三）、按要求完成了地下水资料整编。按时编制地下水年详报和简报，并积极参加全区地下水资料汇审、验收工作。
（四）、“十二五”中小河流水文监测系统建设项目进展顺利。通过不懈的努力，现已完成对新建58处雨量站的重新选址确认，对拟改造的6处水文站的实地勘查、定位和测量，以及对拟新建的9处水文站的地形图测绘、站房设计和水文站选址工作，并与旗县有关部门联系协商，完成了锦山水文站建设用地的征地和其他拟建水文站征地的意向性协议，为水文测站建设的全面开展做好前期准备工作。
（五）、赤峰水环境监测分中心在做好常规检测任务的同时，全年为地表水和地下水监测、技术咨询项目、排污口调查检测水样共计689个，圆满的完成了各项检测业务。2012年3月初松辽流域水质监测机构质量管理考核组的各位专家莅临赤峰，考评组对赤峰分中心贯彻落实“七项制度”工作给予了充分肯定，对赤峰分中心今后的工作提出了热切的期望。
（六）、组织专业技术人员按照总局的部署开展河湖普查工作，对赤峰市流域面积大于等于50平方公里的300多条河流的流域面积、河流长度进行量算和校核，按时完成了河湖普查第二阶段工作。
（七）、开展全市排污口调查，共取水样133个，并进行化验分析，出具化验报告，同时完成锡盟水文局69个排污口水样、通辽水文局30个排污口水样的化验分析。
四、工作体会
在抓好精神文明建设工作中，我们深刻地体会到：水文行业发展需要精神文明建设提供强劲动力，精神文明建设也需要水文行业发展提供成长平台。坚持“两手都要抓、两手都要硬”的工作方针水文行业发展就能够呈现出任务目标明确、措施扎实有力、群众广泛参与、工作全面推进的良好局面。
虽然我们在精神文明建设中做了一些工作、取得了一些成绩，但与新时期文明创建要求相比较仍有一定差距。我们将以本次复核为契机，继续努力，不断创新，继续坚持“三个文明一起抓”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好精神文明建设工作，以此促进全市水文事业快速健康发展，为全市精神文明建设做贡献。
特此报告
内蒙古自治区赤峰市水文勘测局
2012年5月10日
第三篇：复工证明
证明
姓名：
身份证号码： 系我单位员工。地址：
我单位复工已报备（附单位备案报告回复），该同志不属于确诊病例、疑似病例、密切接触者，近14天内无湖北旅居史、无湖北人员接触史。该同志目前无发热、咳嗽、气促、胸闷等症状。所产生的一切后果，均由本单位自行承担。 特此证明！
单位盖章
年 月 日
第四篇：文书复查
中心村：补L006，同祖名的线未做修改 汪碧山村：补L055，L081，同祖名和缺注记 的未作修改
曹家坪村：增加乡镇名称
巴州村：补L010，增加乡镇名称
第五篇：复查报告
复查报告
工程质量监督站：
贵站对皮杨中心产业区服务中心工程提出
1、KZ35柱钢筋与图纸不符，
2、柱个别复合箍筋数量不够（柱头）柱筋位移，
3、梁焊接不规范，
4、梁个别二排铁位置超差，
5、板几何尺寸高度不够，
6、模板杂物较多，
7、电线管（钢管）与盒无跨接线连接。质量缺陷我皮杨项目部已逐项做了整改。 详细整改内容：
1、将KZ35柱进行图纸复合，将有问题钢筋隔断，重新载筋其锚固长度符合要求。
2、个别柱头部位复合箍数量不够，进行了补加复合箍。柱头进行校正。
3、梁筋焊接进行了调整，将其焊药皮清理掉。
4、梁底二排铁位置进行调整，已复合要求。
5、板马镫筋进行了调整，确保板厚。
6、模板上的杂物进行了清理，已清理干净。
7、电线管与盒加设跨接线。
随后进行了复查，均符合要求。
特此报告
2013年4月15日